Aradija rašė: tai sakyciau sutartis ir yra pagrindas aisku galit suorganizuoti kokia komisija, kuri nuvyktu i objekta ir surasytu akta kad pagal sutarti dar neatlikti tokie tai darbai, ant to akto pasiimti ir rangovu atstovo parasa, ir tuo pagrindu israsyti saskaita delspinigiams

gvozde rašė:

Taip, traukti normaliai. Tikrinimo atveju banko israsas ir yra tas dokumentas, kuris paliudys patirtas islaidas.

DKate rašė: Darbo užmokestis - 1337 Lt.
Nuoma 500 Lt

GPM nuo visų pajamų - 191,16 Lt
(1837-((470-0,2*(1837-800)+300)))*0,15

9 proc. nuo D.u. 120,33
(1337*0,09)

Į rankas
1837Lt - 191,16 Lt - 120,33 Lt = 1525,51 Lt - 425,00 Lt = 1100,51 Lt

Luka_Paciolis rašė: DU priskaičiuotas - 1 337.00
- 262.60
- 300.00

DU "į rankas" - 1 100.51
Nuomos pajamos "į rankas" - 425.00

Lilijajana rašė:
Jei nieko nepraleidau man gautųsi:
DU - 1337 Lt.
Nuoma 500 Lt
GPM nuo visos sumos - 191,16
9 proc. nuo D.u. 120,33
Į rankas
1525,51 Lt - 425,00 lt gaunasi 1100,51 Lt

Lilijajana rašė: Sveiki:) Gal kas pades? Kaip apskaiciuoti atlyginimas ant popieriu, kad i rankas 1100Lt,?
Laba diena,
DU priskaičiuotas turi būti - 1 315.75
- 366.85
- 300.00
GPM nuo DU 15 rpoc. - 97.33
VSD bei 9 proc. - 118.42
DU "į rankas" - 1 100.00

Kadangi dar gauna pajamų iš nuomos tai keičiasi = 470 - 0.2 x ((1315.75+500.00) - 800)).

Tuomet gaunamas į rankas DU bus ne 1 100 Lt, bet 1 039.99 bei gaunamos nuomos pajamos į rankas 425.00 Lt iš kurių išskaičiuotas GPM - 75.00 Lt.

akiniuota rašė: o kaip su pnpd? ji taip pat reiktu skelt per dvi darbovietes?

ilona1975 rašė:

Nelabai čia atsiranda tos pajamos natūra. Mes ir nuomojam iš vadybininkų auto, sutartyje nurodom, kad nuomojam tik darbo valandomis, kurą pateisina kelionės lapais, draudimą ir eksploataciją apsimoka patys. Neatsiranda jokių pajamų natūra.

renu rašė: Sveiki,
Cia vis raso, kad jei FA, is kurio imone nuomojasi auto, daro remonta, tai SF turi buti imones, o ne FA vardu.
Pas mus situacija tokia, kad mes nuomojames auto is FA, sutartyje naudojimas 70 %, be to sutartyje numatyta, kad imone padengs 70 % FA patirtu su auto eksploatavimu susijusiu islaidu. Taigi FA ishsirasho SF savo vardu, ir ja pateikia UAB'ui. O as, remdamasi sutartimi surasau rasta/pazyma, pridedu SF ir itraukiu i sanaudas 70 % tos SF vertes, bei ta 70 % pervedu FA, be jokiu papildomu mokesciu.
Jei SF ishrasoma imones vardu, o auto naudojamas ne 100 % o maziau, tokiu atveju, skirtumas tarp naudojamo % ir 100 % yra FA pajamos natura, reikia moketi mokescius.

Bent jau man taip VMI aishkino.

inguuute rašė: sveiki, man ir reikia Jūsų pagalbos, situacija tokia:
direktorius išrašė PVM sąskaitą faktūra norvegų įmonei , kuriai sutaisem automobili(paslaugos)su 21% PVM... Aš uždeklaravau paprastai kaip visas kitas 600 deklaracijoje. jauciu negerai kazkas? pradedancioji dar buhaltere jauciuosi ir vis susiduriu su naujais dalykais tad busiu dekinga uz paaiskinima.

vieni sako kad viskas gerai, norvegas susitvarkys su pvm pats kaip nores ir 600 deklaracijoje uzdeklaruoti paprastai kaip kitas fakturas, vmi po seminaro paklausiau tai pasake kad rasyti kreditini dokumenta del pvm,nes 0% turejo buti taikoma, tada 564 forma deklaracijos reikejo uzpildyti ir 600 forma pataisyti, pardavimo suma reikejo rasyti i berots 20langeli. taciau nusiusti kreditini dokumenta i norvegija butu sudetinga ir noretusi lengvesnio varianto:) taip pat kad zinociau ka daryti kita karta ir kaip paaiskinti direktoriui jog kita karta israsytu teisingai... o gal cia viskas gerai ?:)
aciu brangieji :)!!!

Stasia rašė: Sveiki vadovas buvo komandiruotei Estijoje ir jam išrašė sąskaita už viešbuti su PVM. nedidele suma, tad nemanau, kad reikia vargt dėl PVM susigrąžinimo. ar galiu paprasčiausiai dėt į sąnaudas (leidžiami atskaitymai)

aristokrate rašė: Ne 5 MMA neapsimokestina ir leidziami atskaitymai :)

Linda6 rašė:
GPM,VSD, Gar.f, neapmokestinama. GPMĮ 17 str. 1 d.1 p
Tačiau bus apmokestinama VSD , viršinanti 5 MMA , gar.f.(skirtumas), VSDĮ 8 str.1 d.1 p.
Pelno mokesčio atžvilgiu- leidžiami atsk., taip pat ir sodra, gar.f.

Jeigu nuo pašalpos dalies , kurie apmokestinama VSD įmokomis, VSD 9% įmonė moka savo lėšomis, ši sumokėta suma - neleidžiami atsk.
P.S.Tėvas nedirba įmonėje.

Luka_Paciolis rašė: Ne. Komercijos direktorius yra pavaldus įmonės vadovui, t.y. būtent įmonės vadovas priėmė į darbą ir sudarė DS su komercijos direktoriumi. Tuo tarpu įmonės vadovą paskiria akcininkai ir su juo DS pasirašo taip pat akcininkas ar jo įgaliotas asmuo.

buhXXX rašė: Norėčiau dar pasigilinti į ankčiau šioje temoje analizuotą klausimą dėl direktoriaus atsakomybės po atleidimo iš darbo.
Buvo tvirtinta, kad už viską atsako esamu laiku einantis pareigas direktorius. Bet gi jei įmonė veikia 20 metų su visais sandoriais jis negali būti susipažinęs (aišku administraciniams pažeidimams gal galiotų senatis?).

O sakykit kaip yra jei galima baudžiamoji atsakomybė (pvz bankroto administratorius nori įrodyti tyčinį bankrotą) - o naujasis direktorius jau priimtas visai prieš pat bankrotą, kai praktiškai jokių sandorių nebebuvo.

Jei kas žinot nuorodų, kur galima būtų paskaityti šia tema (straipsnių ar bylų), prašau pasidalinti

Voveruska01 rašė:
Na, galbūt logiškai mąstant, tai turėtų būti neleidžiami atskaitymai, nes jei pvz. nedarytume laidavimo per tarpininką (draud.kompaniją), o patys užstatą pervestume į perkančios organizacijos sąskaitą, ir tarkime, neįvykdžius sąlygų jis nebūtų sugrąžintas mums. Na kaip kokia bauda už sąlygų nesilaikymą. O baudos yra neleidžiami atskaitymai. Teisingai?
Pakalbėjau su savim

Alina55 rašė:
Priskaičiuotas atlyginimas "ant popieriaus" 2462 Lt
Pritaikytas 137.6 Lt
Pritaikytas 200 Lt
Pajamų mokestis 15% 318.66 Lt
Sodra. Sveikatos draudimas 6% 147.72 Lt
Sodra. Pensijų ir soc. draudimas 3% 73.86 Lt
Išmokamas atlyginimas "į rankas" 1921.76 Lt
O kokia formule? Gal galit imesti?


Darbdavio sumokami mokesčiai:
Sodra 30.98% 762.73 Lt
Įmokos į garantinį fondą 0.1% 2.46 Lt
Visa darbo vietos kaina 3227.19 Lt

blackgate rašė: Pasirinkit nurodysiu pats ir įrašykit kokį dydį norit taikyti.

blackgate rašė: Pasirinkit nurodysiu pats ir įrašykit kokį dydį norit taikyti.

Lilijajana rašė: Gal kas nors pades, kaip apskaiciuoti ant popieriu atlyginima, i rankas daugiau ismoketi tarkim plius 300 lt, Skaičiuokite ir turėtų išeiti. Tik pasirinkite tinkamus nurodymus.
Atlyginimo skaičiuoklė

Luka_Paciolis rašė: Nieko nėra ten sudėtinga, tiesiog per savaitgalį neskubant ir užpildysite.

Luka_Paciolis rašė: Skaitote 5VAS metodines rekomendacijas www.aat.lt/index.php?id=175 ir pildote.

Loreta13 rašė: Ji norite pagalbos, į mano asmeninį paštą "įmeskite" balansą.
Jei kažkas bus neaišku, pasakysiu:))
Be to, reik pelno bei nusidėvėjimo.
Pelno iš P/N ataskaitos paskutinės eilutės.
Nusidėvėjimas - skirtumas tarp visų nusidėvėjimų debetų ir kreditų.

Loreta13 rašė: Pasakys, jei blogai.
Aš dažnai kuruojančiam vadybininkui "prikabinu" į paštą juodraštį.
Jis pataiso, pakoreguoja, pareiškia pastabas.
Pataisome, pasirašome ir nuvežame.

Loreta13 rašė: Tai gal planuojamą atidavimo grafiką ;
Sumas, periodiškumą.
Iš kur tuos pinigus gausite ir panašiai.

Loreta13 rašė: Tai gal prašo pinigų srautų prognozių

vovere rašė:
paprastai prašo už praeitus metus ir einamus metus ketvirčiais, jei sakykim 04 mėn pildote bankui parašką, tai prašys duomenų už 2009 m ir 2010 I ketv

urtele rašė: Jeigu baigėsi DB įsipareigijimai, tai atleisti galite, bet 129 str. netiks, jeigu nėra ypatingų sąlygų įmonėje.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
4. Darbo sutartis su darbuotojais, kuriems iki teisės gauti visą senatvės pensiją liko ne daugiau kaip penkeri metai, asmenimis iki aštuoniolikos metų, neįgaliaisiais, darbuotojais, auginančiais vaikų iki keturiolikos metų, gali būti nutraukta tik ypatingais atvejais, jeigu darbuotojo palikimas darbe iš esmės pažeistų darbdavio interesus.
Jeigu atleisite pagal 125 str., žinokite, kad pranešti darbuotojui turite prieš 4 mėn.