Suminės darbo laiko esmė šioje įmonėje yra tai, kad kai yra darbo- dirba, o kai nėra darbo- nedirba. Mokama pagal faktiškai išdirbtas valandas. Žiemą darbo beveik nebus ir jie išdirbs tikrai nedaug valandų.
Tik nebesuprantu ar tikslingai toje įmonėje buvo įvesta suminė

Laba diena,
pagelbėkite man naujokei. Labai abai prašau. Visai susipainiojau su ta sumine apskaita.
Įmonė yra gamybinė. Naktimis nedirba. Bet tam atvejui, kad jie galėtų dirbti tada, kai ištikrųjų to darbo yra, buvo įvesta suminė darbo laiko apskaita.
Kaip manot, ar yra koks tinkamas pagrindas tokiai įmonei pritaikyt suminę?

o gal yra kokia institucija su telefono numeriuku, kuri galėtų man padėti išsiaiškinti?

Laba diena,
man labai reikia Jūsų pagalbos, nes susipainiojau.
Yra tokia situacija.
Įmonė Lietuvoje parduoda prekes į Vokietiją. Prekės perkamos iš Lenkijos.
Prekės iki Lietuvos neatkeliauja nes neturi prasmės, jos tiesiai iš Lenkijos įmonės yra gabenamos į Vokietiją.
Kaip tas turi atsispindėti CMR'e?
Kas siuntėjas?
Kas Gavėjas?
Dabar turiu tokį CMR: Siuntėjas: Lenkija, Gavėjas: Lietuva, Prekių iškrovimo vieta : Lenkija, Krovinio pakrovimo vieta: Vokietija.
Ar taip tinka, ar turi būti vis dėl to kitaip, nes Lietuvos prekės nepasiekia, jos keliauja tiesiai pas pirkėjus į Vokietiją iš Lenkijos.
Labai prašauu padėti