Sveiki, turiu klausima, įmonė per metus nesunaudoja pakuotės 0,5 t, apskaitą pildom GPAIS, pas mus yra pakuočių, kurios sunaudojamos savoms reikmėms, kiek žinau yra nustatyta, kad bent 80 proc viso kiekio sunaudoto savoms reikmėms turi būti perduota perdirbėjams ir gautas perdirbimo aktas ar kažkoks panašus dokumentas, o jei mes neperduosim perdirbėjams, nes viską metam į vieną konteinerį, reikės kažką deklaruoti ir mokėti ar kaip? ačiū

O skaičiuoti už valandas ar už dienas?

Taip taikoma sumine, tai geriaus skaiciuoti 20 d.d. x 8 val x 2,77 Eur ir 443,20 Eur, tabeli atostogas ir atžymėti 20 d.d 160 val. gal rekomenduotumėt kur galėčiau apie tai paskaityti, kur tai reglamentuota?
Dar klausimas, o kaip daryti dėl ligos, tarkim susirgo penktadieni, o ji pagal grafiką turėjo dirbti ir penktadieni ir šeštadieni po 12 val, ar jai skaiciuoti už 1 diena ar 2? (tarkim vidurkis tas pats 2,77eur) ar už 1 d. x 8 val x2,77 Eur butu 22,16 eur, ar 2,77 eur x 24 val tada butu 66,48 eur. ar skaičiuoti kaip už dienas tarkim vidutinis 1 dienos uždarbis 27 eur, tai jei už 1 diena 27 eur, jei už 2 d. 54 eur ? AČIŪ

Sveiki, esu naujokė turiu begales klausimu darbuotojai dirba pagal grafiką, darbo laikas kintantis, viena savaite daugiau kita mažiau. Atostogų leidžiu savaitėmis, o atostoginiams vidutini darbo užmokesti skaičiuoju iš valandų, tarkim: atostogavo 05.02-05.29( keturios savaitės) per 2-4 mėn uždirbo 1347,59 Eur dirbo 486 valandu, tai 1 valanda 2,77 Eur. pagal grafiką 05.02-05.29 būtų dirbes 164 val. (15 dienu) tai už atostoginius turėtų būti 454,28 Eur, ar skaičiuoti kad atostogavo 20 d.d 160 val (20d.d. x 8val) x2,77 Eur, tai atostoginiai 443,20 Eur? ir tabelyje ar žymėti kad atostogauja 15 d. 164 val ar 20 d.d. 160 val? AČIŪ