Nepanaudotų atostogų kompensacija

Nereikia apvalinti.

Dėkui

Sveiki, forumiečiai, prašau jūsų pagalbos.

Darbo kodekso 177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejus metus.

Ar pasikeite tas straipsnis? Gal pramiegojau
Aktualioj Darbo kodekso redakcijoje jau nerandu sakinio "bet ne daugiau kaip už trejus metus".
Gal dabar nereikia neatsižvelgti į tuos "trejus metus"?

Jau senokai pasikeitė, jokių 3 metų nebėra. KADA? Neatsimenu, deja.

Ačiu, Soffy.
Jau senokai neturėjau tokio atleidimo, kai darbuotojui reikia priskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas už 4,5 metų laikotarpį.
Ačiu

Labai reikia pagalbos Ar teisingai paskaičiavau?
Žmogus dirba nuo 2007-02-02 iki 2008-02-29. Reikia paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas:
2007-12mėn. 20d.d 700,00Lt
2008-01mėn. 17d.d. 618,18Lt.
2008-02mėn. 20d.d. 400,00Lt (pervestas ant pusės etato)
vienos dienos vidurkis 1718,18/57=30,14Lt.

28-366(ar čia turėtų būti 365, bet šie metai turi 366k.d.)
x - 393, tai x=30,07k.d.

30,07*0,7=21,05d.d

21,05*30,14=634,45kompensacija

Prašau padėkite teisingai apskaičiuoti

Nejaugi man niekas nepadės?

Teisingai. Pridedu l. gerą skaičiuotę ATOSTOGU kompensacijos PVZ.xls

Labai ačiū

Sveiki,
įmonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita.
Darbo apmokėjimas valandinis.
Skaičiuojant apmokėjimą už nepanaudotas atostogas:
Vidutinis darbo dienos užmokestis( val.) 3,74 Lt
x metinio darbo dienų koeficiento 0,7 ( esant 5 d.darbo savaitei)
x nepanaudotų dienų 5 dienos ( kurias verčiame valandomis 5 dienos x 8 valandos = 40 val.)
= 104.7 Lt.
Padėkite labai prašau , ar teisingas pats skaičiavimo metodas?

VDU vienos valandos negali būti mažesnis už 4.85
8x4,85=38.80. Tai vienos dienos VDU.
Nepanaudotų atostogų k.d.x0.7x38.80

Tai jei darbuotojas mažiau išdirbo, pas mus jis labai daug sirgo, tai taikome valstybės nustatytą valandinį 4,85 Lt.

4,85 Lt x 0,7 koef. x 40 val.=135.80 Lt.

Aš taip supratau???????

Rolfai ir dar prie to išmokame išeitinę:
Įmonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita.Darbo apmokėjimas valandinis.
Skaičiuojant išeitinę išmoką, darbuotojui priklauso už 2 mėnesius:
Vidutinis darbo dienos užmokestis( val.) 3,74 Lt
x metinis vidutinis mėnesio darbo valandų skaičius( esant 5 d.darbo savaitei) 165,3
x 2 mėn. ( ar reikia mėnesius dar versti valandomis?)
3,74 x 165,3 x 2 = 1236.44 Lt

Tai čia neteisingai taikytas vidutinis darbo dienos užmokestis.
Pasitaisau:
4,85 Lt x 165,3 x 2 mėn = 1603.41 LT. Ar teisingai supratau????????????
Ačiū jums Rolfai už komentarus, jie labai padeda !!!!!!!!!!!

Ligos laikotarpis neįeina į VDU skaičiavimą. Kaip darbuotojui gali sumažėti 1 valandos DU, jam sergant?

Turit suskaičiuoti, kiek priklauso nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų.
Vienos dienos VDU 8x4,85=38.80
xk.d.x0,7x38,80

Teisingai

Ačiū labai, dabar jau supratau

skaičiau skaičiau ir galvoju ar teisingai supratau.
Išeinu iš darbo nuo kovo mėn.sausi, vasari nedirbau.Vidurkis imtusi iš 2007 metų,bet pasikeitė valandinis atlygis ir vidurkis gausis mažesnis.
Manau kad kompensaciją reikia skaičiuoti nuo naujo tarifo 4.85 lt
Ar teisingai galvoju?

Tikiuosi ne pravaikšta buvo sausį, vasarį.
VDU negali būti mažesnis už skaičiuojamą mėnesį darbuotojui nustatytą MVA.

buvau vaiko auginimo atostogose nuo 2008 01 01-2008 03 03 ir iseinu is darbo,naujoji buhalterė man skaičiuoja kompensaciją už nepanaudotas ir ima vidurkį 2007 m.,o juk negali mokėti mažesnio negu 4.85 lt.
Ar aš ne taip suprantu.

Negali mokėti mažiau 4,85
Gal ta buhalterė tegu paskaito VDU skaičiavimo taisykles.