Įtraukia į sąskaitą už vandenį tokį punktą "Lietaus traša". Gal visuose miestuose nevienodai daroma.

O kaip Darbo kodekso 220 str.?
1.Darbuotojams, pasiųstiems į tarnybines komandiruotes, garantuojama, kad per visą komandiruotės laiką paliekama darbo vieta (pareigos) ir darbo užmokestis. Be to, jiems mokami dienpinigiai ir kompensuojamos su komandiruote susijusios išlaidos.
2. Šių išmokų dydį ir mokėjimo tvarką nustato Vyriausybė.
Žinoma, žodžio "privaloma" nėra. O kaip žiūrėtų darbo inspekcija, jei darbuotojai pasiskųstų?

Taip ir darom :)))Daba galvoju, kaip anksciau galejo buhalteriai iki geguzes viska sutvarkyt, ?Siaip, ne ant tiek sunku sutvarkyt, kaip prie viso to prisest, ane ? [/quote]
Tikriausiai jūs visi labai jauni. Buvo laikas, kai iki vasario 1 d. reikėjo balansą priduoti Tai ir naujuosius buhalteriai darbo vietoj sutikdavo.

Pas mus yra tik lietaus tarša, bet dabar šį mokestį skaičiuoja vandenį tiekianti organizacija. Jei patys skaičiuojat, reikia kas ketvirtį atlikti lietaus vandens tyrimus arba skaičiuoti pagal miesto normatyvus. Kai samdėme įmonę tyrimams atlikti, jie mums kainavo apie 5 kartus daugiau, negu pats mokestis. Dar yra atmosferos tarša, jei turite kokią katilinę.

Visas (28 kalend.d.) atostogas pirmą kartą galima suteikti, išdirbus 6 mėn.

nepasakėte, ar tas darbuotojas atleidžiamas Jei toliau dirbs, kompensacija nemokama, o suteikiamos atostogos.

Ar galit parašyti "Abavitus" telefoną?

Į Sodros prieštaravimus vis dėlto reikia kreipti dėmesį. Jeigu paskutinę komandiruotės dieną apmokėsite pagal užsienio normą, ir neapmokestinsite Sodra, bet Sodra jūsų kol kas netikrins, tai gerai. O mes buvome įklimpę. Priskaičiavo baudas, tik leido kol kas nemokėti. Bet tai neguodžia. Juk kai pateiks galutinai išaiškinimą, ir lieps sumokėti, nieko jau nepataisysi. Todėl dabar priskaičiuoju sodrai nuo visų papildomų komandiruotpinigių, kurie viršija senuosius dydžius.

Aš pati neseniai pirkau telefoną ir tikrai užteko įrašo už praėjusius metus.

k- jūsų vid mėn atlyginimas, padalintas iš vid met draudžiamųjų pajamų (buvo 886 lt).

Autobuse vaikas praryja moneta ir ja uzspringsta. jo motina saukiasi pagalbos. staiga prisoka vyras, staigiu smugiu trinkteli vaikui i nugara ir vaikas isspjauna praryta moneta. motina klausia: - jus daktaras?
- ne, as mokesciu inspektorius

gauname nemažai vykd.raštų. Jie turi būti iš antstolio, o ne šiaip kokios organizacijos. Visada būna teismo įsakymas arba vykdomasis raštas ir antstolio patvarkymas su konkrečia suma. Tikrai įmonė pati neprivalo skaičiuoti delspinigių.

Ne tik gražu, bet ir labai teisinga. Pinigai palengvina gyvenimą, bet nėra laimės garantija.

Apie apskaitos politiką kalbėjo ir daug medžiagos yra Pačiolio seminaro, kuris vyko pavasarį (kovo mėn) dalijamoje medžiagoje. Supratau, kad tai turi būti romano apimties. Ar yra paruošusių

Ačiū visiems už mintis. Reprezentacijų mes neorganizuojame, taigi tegu bus neleidžiami atskaitymai. Bet argi gali kas priskaityti sodrą ar GPM, jei nėra sąrašų pagal pavardes

Įstatų pabaigoje yra vadovo parašas ir antspaudas.

Bendrovė suorganizavo savo darbuotojams vasaros šventę. Pagal PVM sąskaitas-faktūras buvo pirkti prizai, alus, kuras, pavėsinės ir pan. Manau, šios sumos kartu su PVM - neleidžiami atskaitymai Ar būtinas koks nors aktas, įsakymas,ar pan Padėkite.

Galima, nuo nusidėvėjimo lygio tai nepriklauso.

GPMĮ 20 str. 9 p. Atsiradus arba pasibaigus teisei į NPD, PNPD, šie dydžiai pradedami arba nustojami taikyti nuo kitą, negu atsirado ar pasibaigė teisė į juos, mėnesį gautų pajamų.
Išeitų, kad 07 reikia taikyti PNPD

Taip ir yra. Jums išeitų pigiau. Galima atvirkščiai- pirkti kompą su programa, po to kompą parduoti kaip prekę. Jums gal tik norėjo padėti,kad pigiau būtų, o ne apgauti.

Kiek žinau, dienpinigius bus galima deklaruoti už metus kartu. O gal dar nereikės, ką gali žinoti

Logiška būtų visas išmokėtas sumas traukti į tą ketvirtį, kada išmokėta. Juk jeigu atostoginiai už liepą sumokėti birželį, tai pajamų mokestis iškart turi būti išskaitytas ir pervestas, o tada jau įtrauktas į formos 0453 C priedą bei į A priedo 37 bei 39 eil., jei laiku sumokėjote. O NPD nebūtinai turi būti 3 mėn.
Geriausia nemokėti iš anksto, nors taip vėlgi pažeidžiama, kad reikia išmokėti prieš 3 d.

Jei atostogų neforminsite, o atostogausite, tai darbuotojas išeidamas iš darbo, galės oficialiai pareikalauti sumokėti atostogų kompensaciją už išdirbtą laiką (max 3 metus). Be to, jei kas atsitiks darbuotojui beatostogaujant, o jis skaitysis kaip dirbantis Geriau ir ramiau daryti kaip priklauso.

Ar matėt kas nors buhalterį, kuris atostogautų iš eilės 28 kalend.d. Aš tai ne. Atostogauju 3 k.po savaitę - birželį, liepą, rugpjūtį. Visai nieko, kai pripranti.

Viską Satlas teisingai parašė. Labai aiškiai parašyta darbo Kodekso XIV sk 164-185 str

Pasidalinkit prašau patirtimi, kokius mokesčių sąvadus ar pan. naudojate informacijai apie apskaitą, mokesčius ir pan. gauti Kur geriau ir pigiau Aš po senovei prenumeruoju popieriniam variante "Pačiolio" sąvadus, bet jau bagiu visą spintą prikrauti. Be to, brangu.

Pavydžiu. Tikriausiai turit būrį pavaldinių Kada gi ketvirčio ataskaitas visoms instancijoms padaryti??????

Pranešimo tvarka numatyta LR vyr.darbo inspektoriaus įsakyme 1999 06 23 Nr.254 (www.vdi.lt)

Jei tas antraeilininkas dirbs mažiau negu pusę darbo dienos (o taip dažniausiai ir būna), reikia pranešti darbo inspekcijai (LR Vyriausybės nutarimas Nr.683 1999 05 28). Yra ir tam tikra forma. Dar yra visokių nurodymų, kas gali dirbti mažiau negu pusę dienos. Bet pranešti reikia apie visus. Kiek žinau , tai nepanaikinta.

Argi 68 keliasi į 113 Tikrai taip neparašyta.