Eri123 rašė:
Sveiki,
noriu pasitikslinti. Pagal naują DK už laiką, praleistą komandiruotėje po darbo valandų, reikia apmokėti viengubu tarifu, plius suteikti tos pačios trukmės poilsio laiką arba kitą darbo dieną, arba pridėti tai prie atostogų.
Ar gali darbuotojas reikalauti šikų abiejų alternatyvų kaip pasirinkimo laisvės? Ar jei įmonė nusprendžia, kad taiko variantą vėlesnio atėjimo į darbą, tai darbuotojas negali reikalauti pridėti tai prie atostogų? T.y., ar privalom leisti darbuotojui rinktis?
Jei suteikiama poilsio diena, tai už kelionę neturėtų būti mokama - tai jau komentuoja ir pati VDI.
T.y. dvi alternatyvos: arba apmokama kelionė, tačiau nesuteikiamas poilsis, arba neapmokama kelionė, tačiau apmokamas poilsis. Kai DK darbuotojui numato
teisę į poilsį, tai darbdavys tos teisės atimti negali.