Priedai už darbą lauko sąlygomis

Jei mokame kompensacijas už kilnojamą, lauko darbus, ar galime apmokėti darbininkų nakvynės išlaidas?

Kai domėjausi tais priedais, lyg tai buvau radusi sakinį, kad tai netrukdo, bet merits sufleryje parašyta, kad negalima apmokėti, o jei jau taip atsitiko, tada reikia skaičiuoti kaip naudą-sodrą ir GPM. Jei nenori, tada formint komandiruotės.
Pas mus gauna statybininkai priedus, bet, jei dirba kitam mieste, įmonė išperka ir nakvynes. Tai išeina, kad reikėjo skaičiuot jiems naudą Prisidirbau...

Tai kad čia elementari komandiruotė...

ar nereikes nuo kitu metu skaiciuoti sodra siems priedams? nes isbrauke is saraso, kuriame surasyta, kada nereikia moketi

Na, pats LRV nutarimas dar nėra pakeistas. O jei pakeis, tai ir bus aišku.

Tai jau jums čia pasirinkti reikia. Kai mokamos kompensuojamosios išmokos, nakvynė nėra apmokama arba tai pajamos natūra. Kitas variantas - komandiruotė...

Sveiki. Vat ir aš su klausimėliu.Darbuotojam pagal sutartį mokamas minimumas plius kas mėn.pagal įsakymas priskaičiuojamas priedas už darbus. Viskas pliusuojasi ir nuo visos sumos visi mokesčiai mokami.Klausimas būtų dėl dienpinigių užsienyje.Ar čia tiks šis varijantas:
Mėnesinis darbo užmokestis viršija 494 Eur (380x 1,3) sumą, ar valandinis atlygis viršija 3,02 Eur (2,32 x 1,3) sumą ir dienpinigiai neapsimokestina.
Vienas pavyzdys:.pagal sutartį 391€, plius priedas pagal įsakymą 500 € viso 891 € priskaitoma darbo užmokesčio.
Kaži kaip ištikrųjų.......

Šiaip pagal VMI komentarus, į priedus žiūrima tada, kai priedas nustatytas darbo sutartyje.

Bet pas mus nevienodas tas priedas už darbus. Sutartyje numatyta kad mokėti priedus už atliktus darbus,konkrečios sumos nenurodyta,nes ji skiriasi kas mėnesį.

Tada turėtumėte žiūrėti į DS nustatytą atlyginimą. O šiaip - daug tokių gudručių atsirastų mestelt įsakymu kokį priedą, kad išvengti apmokestinimo...

Toks klausimėlis, DU skaičiuoju excelyje. Žinau, kad nuo lauko priedų, jokie mokesčiai nesiskaičiuoja, tenkinant sąlygas, bet, jei rašyti šį priedą prie DU skaičiavimo, tuomet pakinta NPD, ar taip teisinga? nes diskutavot, kad kaip komandiruotpinigius atskirai rašytis negalima.

Ar taip rašytis, kad nieko neliestų šis skaičius?

Tai įveskite naują langelį, kur būtų tas lauko priedas ir koreguokite formules, kad ta priedą neliestu. tada ir NPD nepasikeis ir mokesčiai nesiskaičiuos

taip ir galvojau, dėkui

ar gali lauko priedas pagal direktoriaus isakyma buti 1.00 eur?

Toks klausimėlis, DU skaičiuoju excelyje. Žinau, kad nuo lauko priedų, jokie mokesčiai nesiskaičiuoja, tenkinant sąlygas, bet, jei rašyti šį priedą prie DU skaičiavimo, tuomet pakinta NPD, ar taip teisinga? nes diskutavot, kad kaip komandiruotpinigius atskirai rašytis negalima.

Ar taip rašytis, kad nieko neliestų šis skaičius?
[/quote]
Tai įveskite naują langelį, kur būtų tas lauko priedas ir koreguokite formules, kad ta priedą neliestu. tada ir NPD nepasikeis ir mokesčiai nesiskaičiuos
[/quote]
taip ir galvojau, dėkui

[/quote]

Gali. O tas priedas negali įtakoti NPD skaičiavimo.

Sveiki. Jei darbuotojas dirba 0,25 etatu tai yra po dvi valandas 5 d.d savaitė, už spalį yra 21 darbo diena, ar jam galima priskaičiuoti tokį lauko priedą 21*5,70 =119.70 Eur? Ar išmokant jį neapsimokestins?

Žiūrint kokio dydžio jo alga. "Lauko priedas" negali viršyti pusės DU, apskaičiuoto už darbą lauko sąlygomis.

Tai minimumas pas jį. 95 Eur ant popieriaus. Gal turit kokią nuorodą į puslapį kur taip parašyta?

Turiu, žinoma.
2. Padidėjusios išlaidos gali būti kompensuojamos iki 50 procentų mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio už faktiškai dirbtą laiką, bet ne daugiau kaip finansų ministro patvirtinta komandiruočių į užsienį dienpinigių norma dirbant užsienyje arba ne daugiau kaip tarnybinių komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių norma dirbant Lietuvos Respublikos teritorijoje.

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.BA289DD...

Ačiū jums labai

atleidžiant žmogų, kuriam buvo mokėti lauko priedai, į kompensaciją už nepanaudotas, tos sumos neįtraukiamos? tik pasitikrinu :)