Atostoginiai

Tininga Tininga 50021
2007-08-09 12:11 Tininga 2011-09-11 05-30

caras rašė: Sakykit mielieji kaip skaiciuojasi atostoginiai zmogui kuris nuo 2007 04 12 iki 2007 08 06 turejo nedarbingumo pazymejima , o 2007 08 07 d. parase prasyma kasmetinems atostogoms. Atnese nedarbingumo pazyma kad darbingas 40 proc.
Ir kokius menesius imti skaiciuojant jam atostoginius , kai tris men. biuletenevo.parasykit l.prasau.

Už nedarbingumo laikotarpį atostogos skaičiuojamos, jei gavo pašalpą. O vidurkiui išvesti štai citata iš VDU skaičiavimo tvarkos: "6.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal šią Tvarką turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui nustatytos mėnesinės algos (dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) arba valandinio (dienos) tarifinio atlygio, o kai darbuotojui nenustatyti šie dydžiai – kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje ar įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose) nustatyta tvarka (pavyzdžiui, iš panašių profesijų, pareigybių ar padalinio darbuotojų vidutinio tarifinio ar viso darbo užmokesčio) ir atsižvelgiant į kitas šioje Tvarkoje numatytas sąlygas."
R
renatiik 62
2007-08-09 12:30 renatiik
Laba diena. Norėjau paklaust, jei zmogus buvo atostogose tarkim iki 08.02 ir paskutinta atostogu diena susirgo, t.y. turi nedarbingumo pažymą nuo 08.02 iki 08.08, tai kiek zinau, darbuotojai atostogos pratęsimos, bet darbuotoja prašo, perkelti atostogas ( tą vieną dieną) rugsėjo mėnesiui, ar taip galima?
K
Karina1 498
2007-08-09 12:31 Karina1 2011-09-11 05-30

renatiik rašė: Laba diena. Norėjau paklaust, jei zmogus buvo atostogose tarkim iki 08.02 ir paskutinta atostogu diena susirgo, t.y. turi nedarbingumo pažymą nuo 08.02 iki 08.08, tai kiek zinau, darbuotojai atostogos pratęsimos, bet darbuotoja prašo, perkelti atostogas ( tą vieną dieną) rugsėjo mėnesiui, ar taip galima?

galima
R
renatiik 62
2007-08-09 12:35 renatiik
Ačiū labai smile
C
caras 105
2007-08-09 13:27 caras
labai aciu uz atsakyma , bet as pasirenku ir skaiciuoti pagal VDU skaiciavimo tvarka 6.9. punkta. (bent manu kad teisingai).
V
Vikula 7
2007-08-09 13:39 Vikula
Padekite prašau - nesu buhaltere, tik baigus kursus prieš pusę metų, tai labai sunku dabar susigaudyt smile Ar teisingai suskaičiavau kiek mokesčių mokėti, jeigu darbuotojas dirba puse etato, o atostogas turėjo nuo 2007 07 16 iki 2007 07 30 ?
VDU:
balandis 18 d.d.
gegužė 21 d.d.
birželio 20 d.d.
VDU = 900/59=15,25 Lt, Atostoginiai 15,25*10 d.d.=152,50
Darbo užmokestis už liepos men. = 350/21 d.d. * 11 dirbtų dienų=183,33
Viso priskaičiuota 335,83
Mokesčiai:
pajamų mokestis = (335,83 - 320) * 0.27 = 4,27
garantinio fondo mokestis = 0,67
sodrai = 335,83 * 0.3398 = 114,12
L
laura9 10597
2007-08-09 13:49 laura9 2011-09-11 05-30

Vikula rašė: Padekite prašau - nesu buhaltere, tik baigus kursus prieš pusę metų, tai labai sunku dabar susigaudyt smile Ar teisingai suskaičiavau kiek mokesčių mokėti, jeigu darbuotojas dirba puse etato, o atostogas turėjo nuo 2007 07 16 iki 2007 07 30 ?
VDU:
balandis 18 d.d.
gegužė 21 d.d.
birželio 20 d.d.
VDU = 900/59=15,25 Lt, Atostoginiai 15,25*10 d.d.=152,50
Darbo užmokestis už liepos men. = 350/21 d.d. * 11 dirbtų dienų=183,33
Viso priskaičiuota 335,83
Mokesčiai:
pajamų mokestis = (335,83 - 320) * 0.27 = 4,27
garantinio fondo mokestis = 0,67
sodrai = 335,83 * 0.3398 = 114,12

Atostoginiai paskaičiuoti ne visai gerai. Pagal vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarką, vidutinis dienos užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį nustatytą minimalų užmokestį. 07 mėn. minimalus dienos užmokestis pusei etato buvo 16.67 (700/21),. Taigi atostoginius skaičiuoti reikėjo taip: 16.67*10=166.70 Lt.
Esmė ta, kad bendras priskaitymas šiam darbuotojui per 07 mėn. turi būti ne mažesnis nei 350 Lt. jei atostoginių perskaičiuoti nebeišeina, "pritraukite" atlyginimą tiek, kad atostoginiai+atlyginimas būtų ne mažiau 350 Lt.
Mokesčių skaičiavimo principas teisingas.
J
jurkone 121
2007-08-09 14:40 jurkone
Jei darbuotojas dirbo viršvalandžius,skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį
darbo užmokestį dalinti iš faktiškai dirbto laiko ar pagal darbo laiko kalendorių.
K
Karina1 498
2007-08-09 14:43 Karina1 2011-09-11 05-30

jurkone rašė: Jei darbuotojas dirbo viršvalandžius,skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį
darbo užmokestį dalinti iš faktiškai dirbto laiko ar pagal darbo laiko kalendorių.

faktiškai dirbto
Tininga Tininga 50021
2007-08-09 14:44 Tininga 2011-09-11 05-30

jurkone rašė: Jei darbuotojas dirbo viršvalandžius,skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį
darbo užmokestį dalinti iš faktiškai dirbto laiko ar pagal darbo laiko kalendorių.

Iš VDU tvarkos: "6.3. Vidutinis darbo valandos užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį valandų skaičiaus (įskaitant viršvalandžius)."
J
jurkone 121
2007-08-09 15:22 jurkone
Ačiū smile taip ir skaičiavau.Tik darbuotojas užsipuolė,kodėl tiek mažai atostoginių,nes prieš atostogas dėl viršvalandžių atlyginimo gavo vos ne dvigubai.
K
Karina1 498
2007-08-09 15:34 Karina1 2011-09-11 05-30

jurkone rašė: Ačiū smile taip ir skaičiavau.Tik darbuotojas užsipuolė,kodėl tiek mažai atostoginių,nes prieš atostogas dėl viršvalandžių atlyginimo gavo vos ne dvigubai.

Pas mane irgi toku protingu yra kai tik pervedi atlyginima pradeda su prekaištai skambineti. tai sakiau reikės Darbo užmokesčio apskičiavimo principus visms aškinti, semenara surengsiu smile smile smile smile
L
laura9 10597
2007-08-09 15:42 laura9 2011-09-11 05-30

Karina1 rašė:

jurkone rašė: Ačiū smile taip ir skaičiavau.Tik darbuotojas užsipuolė,kodėl tiek mažai atostoginių,nes prieš atostogas dėl viršvalandžių atlyginimo gavo vos ne dvigubai.

Pas mane irgi toku protingu yra kai tik pervedi atlyginima pradeda su prekaištai skambineti. tai sakiau reikės Darbo užmokesčio apskičiavimo principus visms aškinti, semenara surengsiu smile smile smile smile

O dar kai atsiranda visokių "padėjėjų" atlyginimo išaiškinimui, kurie būtinai labiau "nusimano" tame reikale, nei tą atlyginimą paskaičiavęs buhalteris smile Tada tai jau tenka buhalteriui paprakaituoti, kol įrodo, kad paskaičiavo teisingai smile
D
Dakora 140
2007-08-09 15:45 Dakora 2011-09-11 05-30

laura9 rašė:

Karina1 rašė:

jurkone rašė: Ačiū smile taip ir skaičiavau.Tik darbuotojas užsipuolė,kodėl tiek mažai atostoginių,nes prieš atostogas dėl viršvalandžių atlyginimo gavo vos ne dvigubai.

Pas mane irgi toku protingu yra kai tik pervedi atlyginima pradeda su prekaištai skambineti. tai sakiau reikės Darbo užmokesčio apskičiavimo principus visms aškinti, semenara surengsiu smile smile smile smile

O dar kai atsiranda visokių "padėjėjų" atlyginimo išaiškinimui, kurie būtinai labiau "nusimano" tame reikale, nei tą atlyginimą paskaičiavęs buhalteris smile Tada tai jau tenka buhalteriui paprakaituoti, kol įrodo, kad paskaičiavo teisingai smile


Koks cia prakaitavimas, juk aiskiai pasakai... jei nesupranta, paprasai uzdaryti duris is kitos puses smile
I
innnga 566
2007-08-09 15:49 innnga
Kas man gali padeti, iseina vienas musu darbuotojas atostogu nuo 2007-08-13 iki 2007-08-26, turiu jam sumoketi atostoginius, o atlyginima nuo 2007-08-01 iki 2007-08-12 sumokesiu kaip ir priklauso ar kartu su atostoginiais?
Aciu
L
laura9 10597
2007-08-09 15:50 laura9 2011-09-11 05-30

Dakora rašė:
Koks cia prakaitavimas, juk aiskiai pasakai... jei nesupranta, paprasai uzdaryti duris is kitos puses smile

Na, pas mane dar visada būna naktinių, poilsio, šventinių valandų, viršvalandžių, priemokų už kenksmingas sąlygas. Tai kai atlyginimas susideda iš tokių sudedamųjų dalių ir kiekvieną mėnesį kinta, tai kai tik gauna mažesnį atlyginimą, nei praeitą mėnesį, tai ir ateina aiškintis smile
L
laura9 10597
2007-08-09 15:52 laura9 2011-09-11 05-30

innnga rašė: Kas man gali padeti, iseina vienas musu darbuotojas atostogu nuo 2007-08-13 iki 2007-08-26, turiu jam sumoketi atostoginius, o atlyginima nuo 2007-08-01 iki 2007-08-12 sumokesiu kaip ir priklauso ar kartu su atostoginiais?
Aciu

Čia jau žiūrint kokia pas jus įmonėje tvarka. Galite atlyginimą sumokėti ir prieš, galite mėnesiui pasibaigus išmokėti kartu su visais kitais atlyginimais.
I
innnga 566
2007-08-09 15:53 innnga
Bet pagal darbo kodeksa tik atostoginius.
volgadon volgadon 4395
2007-08-09 15:56 volgadon 2011-09-11 05-30

innnga rašė: Kas man gali padeti, iseina vienas musu darbuotojas atostogu nuo 2007-08-13 iki 2007-08-26, turiu jam sumoketi atostoginius, o atlyginima nuo 2007-08-01 iki 2007-08-12 sumokesiu kaip ir priklauso ar kartu su atostoginiais?
Aciu

Aš su atostoginiais išmoku ir d.u.kuris priklauso už dirbtas dienas,tačiau tai nėra būtina.Svarbiausia ,kad atostoginiai išmokėti būtų .
J
jurkone 121
2007-08-09 16:55 jurkone 2011-09-11 05-30

Dakora rašė:

laura9 rašė:

Karina1 rašė:

jurkone rašė: Ačiū smile taip ir skaičiavau.Tik darbuotojas užsipuolė,kodėl tiek mažai atostoginių,nes prieš atostogas dėl viršvalandžių atlyginimo gavo vos ne dvigubai.

Pas mane irgi toku protingu yra kai tik pervedi atlyginima pradeda su prekaištai skambineti. tai sakiau reikės Darbo užmokesčio apskičiavimo principus visms aškinti, semenara surengsiu smile smile smile smile

O dar kai atsiranda visokių "padėjėjų" atlyginimo išaiškinimui, kurie būtinai labiau "nusimano" tame reikale, nei tą atlyginimą paskaičiavęs buhalteris smile Tada tai jau tenka buhalteriui paprakaituoti, kol įrodo, kad paskaičiavo teisingai smile


Koks cia prakaitavimas, juk aiskiai pasakai... jei nesupranta, paprasai uzdaryti duris is kitos puses smile

Nors ir mandagiau kalbėjau bet kartą teko ir gen.direktoriaus kabinete skaičiavimo metodiką aiškinti.Tas,pasakė supratau skaičiavai teisingai o darbuotojas rėkė kad per mažai gavo.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui