Atostoginiai

M
Muuuse 1086
2007-10-10 13:50 Muuuse 2011-09-11 05-34

Magali rašė: Sveiki, padekit prasau... Zmogus isidarbino liepos mėn. dabar nori išeiti savo noru, kiek jam priklauso išmokėti kompensacijos uz nepanaudotas atostogas?
smile alga 350 Lt.


Suskaičiuokite kiek turi nepanaudotų atostogų už išdirbtą laikotarpį, apskaičiuokite VDU (1 d.). Nemanaudotas atostogas dauginate is 0,7 (jei 5 d.d. savaite) ir iš 1 d. VDU, gausite kompensacijos sumą.

O skaičiuoti už jus - nei noro nei duomenų neturiu... smile
M
Muuuse 1086
2007-10-10 13:52 Muuuse 2011-09-11 05-34

Paule rašė:
taip bet
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą.


kaip suprantu etatas keistas balandį, atostogos spalį... Tai kur problemos?
Neieškokite sliekų ten, kur jie negyvena smile
Magali Magali 364
2007-10-10 13:54 Magali
Muuuse, aciu jums labai smile
M
Muuuse 1086
2007-10-10 14:24 Muuuse
Prašom, sėkmės darbe! smile
M
mmonikaa 26
2007-10-10 14:42 mmonikaa
turiu tokia problema, tik gryzusi is po vaiko prieziuros atostgu moteris nori iseiti is darbo. dekretinese buvo 3 metus. ir per tuos metus susidare labai daug atostogu, kaip apskaiciuotu kompensaija ir ar isvis ismokama kompensaija uz tokias atostogas?
Rolf Rolf 17196
2007-10-10 14:48 Rolf 2011-09-11 05-34

mmonikaa rašė: turiu tokia problema, tik gryzusi is po vaiko prieziuros atostgu moteris nori iseiti is darbo. dekretinese buvo 3 metus. ir per tuos metus susidare labai daug atostogu, kaip apskaiciuotu kompensaija ir ar isvis ismokama kompensaija uz tokias atostogas?


Vaiko priežiūros atostogos neįeina į laikotarpį, už kurį skaičiuojama nepanaudotų atostogų kompensacija.
Tininga Tininga 50021
2007-10-10 15:06 Tininga 2011-09-11 05-34

Rolf rašė:

mmonikaa rašė: turiu tokia problema, tik gryzusi is po vaiko prieziuros atostgu moteris nori iseiti is darbo. dekretinese buvo 3 metus. ir per tuos metus susidare labai daug atostogu, kaip apskaiciuotu kompensaija ir ar isvis ismokama kompensaija uz tokias atostogas?


Vaiko priežiūros atostogos neįeina į laikotarpį, už kurį skaičiuojama nepanaudotų atostogų kompensacija.

Bet nėštumo ir gimdymo įeina, jeigu ką smile
(Tik primenu... smile )
J
Jolanta02 525
2007-10-22 19:19 Jolanta02
Laba vakara, norejau paklausti jeigu darbuotojas iseina atostogu lapkricio 5d. Darbo uzmokestis 3 men rugpjucio 700Lt rugsejo 700 ir premija 200 Lt ir spalio 700 Lt. Kaip apskaiciuoti atostoginius? Aciu
L
laura9 10597
2007-10-22 19:36 laura9 2011-09-11 05-35

Jolanta02 rašė: Laba vakara, norejau paklausti jeigu darbuotojas iseina atostogu lapkricio 5d. Darbo uzmokestis 3 men rugpjucio 700Lt rugsejo 700 ir premija 200 Lt ir spalio 700 Lt. Kaip apskaiciuoti atostoginius? Aciu

O ta 200 Lt premija už kokį laikotarpį?
Jei mėnesinė arba ketvirtinė, tada 700+700+200+700/d.d. skaičiaus per 3 mėn.
Jei tai premija už ilgesnį nei 3 mėn. laikotarpį, tai 700+700+(200/4)+700/d.d. skaičiaus per 3 mėn.
J
Jolanta02 525
2007-10-22 19:44 Jolanta02
Taip premija menesine. Isakymas pasirasytas rugsejo men kad ismoketi premijas rugseji. Tai viska reikia sudeti ir padalinti is 3 paskut men dd? O jei dar ir spalio bus premija tai irgi taip pat?
L
laura9 10597
2007-10-22 19:57 laura9 2011-09-11 05-35

Jolanta02 rašė: Taip premija menesine. Isakymas pasirasytas rugsejo men kad ismoketi premijas rugseji. Tai viska reikia sudeti ir padalinti is 3 paskut men dd? O jei dar ir spalio bus premija tai irgi taip pat?

Labai svarbu, kaip skamba įsakymas. Aš tokiu atveju rašau, kad premija pvz. 09 mėn., kad neliktų jokių interpretacijų.
Jei spalį irgi bus premija, tai imsite spalio mėn. DU+premija.
J
Jolanta02 525
2007-10-22 20:00 Jolanta02
Didelis aciu jums uz atsakyma.
K
kerlli 31
2007-10-23 09:15 kerlli
Sveiki!!! smile baigiu susimaisyti su nedarbo dienomis, Darbuotojas dirba slenkanciu grafiku ir nuo spalio 28d. iseina atostogu 2 savaitems. Ipuola lapkricio 1 diena, vadinasi atostogos turi pailgeti 1 diena. Ar teisingai? O kaip su lapkricio 2d? AR ji turi kokia reiksme ar ne? Aciu uz pagalba. smile
M
Muuuse 1086
2007-10-23 09:21 Muuuse 2011-09-11 05-35

kerlli rašė: Sveiki!!! smile baigiu susimaisyti su nedarbo dienomis, Darbuotojas dirba slenkanciu grafiku ir nuo spalio 28d. iseina atostogu 2 savaitems. Ipuola lapkricio 1 diena, vadinasi atostogos turi pailgeti 1 diena. Ar teisingai? O kaip su lapkricio 2d? AR ji turi kokia reiksme ar ne? Aciu uz pagalba. smile


Darbuotojas atostogų prašyme turi nurodyti jų trukmę ir pradžios bei pabaigos datas. Jei darbuotojas prašyme nurodys, jog pageidauja atostogautai 14 k.d. nuo 10.28, tuomet paskutinė atostogų diena bus 14 jo atostogų diena, į ši skaičių neįsiskaičiuoja šventės (pagal LR DK, šventinės dienos neįskaitomos į atostogų laiką). O 11.2 diena turi reikšmę, kokią ir kitos atostogų dienos - jei pagal grafiką, tą dieną darbuotojas dirbtų (jei neatostogautų), už tą dieną skaičiuojamas VDU - atostoginiai.
C
crystal 52
2007-10-23 09:21 crystal 2011-09-11 05-35

kerlli rašė: Sveiki!!! smile baigiu susimaisyti su nedarbo dienomis, Darbuotojas dirba slenkanciu grafiku ir nuo spalio 28d. iseina atostogu 2 savaitems. Ipuola lapkricio 1 diena, vadinasi atostogos turi pailgeti 1 diena. Ar teisingai? O kaip su lapkricio 2d? AR ji turi kokia reiksme ar ne? Aciu uz pagalba. smile


taip, atostogos viena kalendorine diena pailgeja, nes lapkricio 1 svenciu diena, o del lapkricio 2 tai nieko nesikeis. I darba jam reiktu lapkricio 12 diena ;)
L
laura9 10597
2007-10-23 09:22 laura9 2011-09-11 05-35

kerlli rašė: Sveiki!!! smile baigiu susimaisyti su nedarbo dienomis, Darbuotojas dirba slenkanciu grafiku ir nuo spalio 28d. iseina atostogu 2 savaitems. Ipuola lapkricio 1 diena, vadinasi atostogos turi pailgeti 1 diena. Ar teisingai? O kaip su lapkricio 2d? AR ji turi kokia reiksme ar ne? Aciu uz pagalba. smile

11.01 - tiesiog neįsiskaičiuoja į atostogas. Aš savarankiškai atostogų tikrai nepratęsinėju, kaip darbuotojas parašo prašyme, taip ir išleidžiu. Tiesiog jį informuoju, kad, jei įpuola šventė, jis tiesiog išnaudos 1 diena atostogų mažiau, taigi jis gali jas ir prasitęsti, t.y. perrašyti prašymą.
Dėl 11.02 - jei pagal grafiką darbo diena, tai apmokate, jei ne, tai ne.
K
kerlli 31
2007-10-23 09:23 kerlli
Siaubingai ACIU!!!! smile
D
dangietis 407
2007-10-25 11:58 dangietis
isleidziam atostogaut du darbuotojus. Vienas dirba 4 val. per diena 5kart.per.sav., kitas atvirksciai 5 val. 4 kart.per sav. atlyginimas ju vienodas ir dirba po tiek pat valandu. Mokam ne valandini, o menesini atlygi. Kaip skaiciuot tam kuris dirba 4 kartus per savaite, jeigu skaiciuoju pagal vidurki, jam gaunasi daugiau. O gal isvesta vidurki daugint ne is 10, o is astuoniu dienu? tam antram? smile
volgadon volgadon 4395
2007-10-25 12:02 volgadon
tam antram skaičiuodami vid.darbo užmokestį jo uždirbtą pinigų sumą per 3 mėn.dalijate iš tiek dienų kiek jis dirbo.O apmokate irgi už darbo dienas.
D
dangietis 407
2007-10-25 12:08 dangietis
tai jeigu jis atostogaus 14 kalendoriniu dienu, tai sudedu triju men. atl. padalinu is dirbtu dienu per 3 men. ir dauginu is 8, o ne is 10??
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui