atleidžiamas darbuotojas

J
jurgaz 168
2003-07-01 10:58 jurgaz
vėl čia su tais darbuotojais: priimtas buvo darbuotojas birželio pabaigoje su bandomuoju laikotarpiu, bet buvo nuspręsta, kad nuo liepos 1 d jį reikia atleisti ( kazkas buvo ne taip). Gal zinot kaip reaguoja sodra, kad darbuotojas dirbo tik 3 dienas o po to atleidžiamas. ir ar nereikia rašyti jokio įsakymo dėl jo atleidimo.???
nieko_sau nieko_sau 3857
2003-07-01 11:03 nieko_sau
Sodrai tai vienodai-tik paskaičiuokit teisingai atlyginimus ir mokesčius. O įsakymo manau šiuo atveju reikia-motyvuoto, kodėl jis nepraėjo bandomojo laikotarpio.
artas71 artas71 12028
2003-07-01 11:25 artas71
Daugiau atsakymų temoje

tax.lt/postt1296.html
R
Rasida 2977
2003-07-01 11:48 Rasida 2011-09-11 03-11

jurgaz rašė: vėl čia su tais darbuotojais: priimtas buvo darbuotojas birželio pabaigoje su bandomuoju laikotarpiu, bet buvo nuspręsta, kad nuo liepos 1 d jį reikia atleisti ( kazkas buvo ne taip). Gal zinot kaip reaguoja sodra, kad darbuotojas dirbo tik 3 dienas o po to atleidžiamas. ir ar nereikia rašyti jokio įsakymo dėl jo atleidimo.???


Bet jei atleidžiate darbuotojo prašymu, jokių motyvų nebus. Negerai žmogeliui, kai atleidžia dėl netinkamumo bandomuoju laikotarpiu, paskui sunkiau darbą susirasti. Ir įmonei daugiau galvą sukti reikia, kad sugalvoti svarius argumentus.
Dalia29 Dalia29 12616
2003-07-01 11:53 Dalia29 2011-09-11 03-11
Žmogų, kuris priimtas bandomajam laikotarpiui pvz. 3 mėn., o atleidžiat po 3 dien; atleisti, kaip nepraėjusį bandomojo laikotarpio- be šansų
. Išeitis tik viena- gražiai išsiskirti savo noru, o Sodrai dzin.
M
Modestas 6750
2003-07-22 12:20 Modestas
Darbuotojas savo noru nori išeiti iš darbo. Pagal kurį darbo kodekso str. jį galima atleisti?
125 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu
1. Viena darbo sutarties šalis gali raštu pasiūlyti kitai šaliai nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu. Jei ši sutinka su pasiūlymu, per septynias dienas turi apie tai pranešti šaliai, pateikusiai pasiūlymą nutraukti darbo sutartį. Sutarusios nutraukti sutartį, šalys sudaro raštišką susitarimą dėl sutarties nutraukimo. Susitarime numatoma, nuo kurio laiko sutartis nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
Kaip rašyti tą raštišką susitarimą, gal kas turite šabloną?
R
Rasida 2977
2003-07-22 12:26 Rasida
Jei savo noru - 127 str. rašom.
Loreta Loreta 28574
2003-07-22 12:32 Loreta
Jokių čia šablonų nereikia.Tegul parašo laisva forma prašymą atleisti iš darbo nuo tada ir tada - ir atleidžiate.Darot įrašą sodros pažymėjime ir darbo sutartyje,kad atleistas pagal LR DK 127 str.1d. (jeigu išeina normaliai savo noru).
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui