motinystes atostogos

Tininga Tininga 50021
2008-09-10 10:36 Tininga 2011-09-11 05-57

niukyte rašė: Aciu Tininga uz atsakymus, labai padejo, bet dar vienas vistiek iskilo. Ar dirbant dviejuose darbovietese pasalpos dydis bus skaiciuojamas nuo aieju darbovieciu draudziamuju pajamu atskirai? ir po to as gausiu uz vaikuti bendra suma is abieju darbovieciu? Ar as teisi?

Aš nelabai supratau tavo klausimo.
Sodra sudeda "į krūvelę" visas atitinkamo ketvirčio (ar ketvirčių) draudžiamąsias pajamas, iš kur bebūtų jos gautos, o taip pat prideda ligos ar kitas pašalpas, kaip tau pridės motinystės pašalpos gabalėlį, kuris priklausys IV ketvirčiui, o nuo gautos sumos paskaičiuoja priklausančią pašalpą.
D
DaivaP 5451
2008-09-10 10:55 DaivaP
Atleidžiama darbuotoja yra vaiko priežiūros atostogose iki jam sukaks 3 m. (dabar vaikui 2 m.). Ar reikia Sodrai teikti SD pranešimą apie atostogų nutraukimą, ar jos "nutrūksta automatiškai"?
Tininga Tininga 50021
2008-09-10 11:03 Tininga 2011-09-11 05-57

DaivaP rašė: Atleidžiama darbuotoja yra vaiko priežiūros atostogose iki jam sukaks 3 m. (dabar vaikui 2 m.). Ar reikia Sodrai teikti SD pranešimą apie atostogų nutraukimą, ar jos "nutrūksta automatiškai"?

Manau, kad reikia. Kas ten žino, kaip su ta Sodros automatika... smile
D
DaivaP 5451
2008-09-10 11:13 DaivaP
Aišku. Manau, kad ta pati diena bus atostogų nutraukimo ir atleidimo. Ir tą pačią diena išmokėsiu grynais nepanaudotų atostogų kompensaciją. O gal ji turi būti "dirbanti" atleidimo dieną?
Tininga Tininga 50021
2008-09-10 11:23 Tininga 2011-09-11 05-57

DaivaP rašė: Aišku. Manau, kad ta pati diena bus atostogų nutraukimo ir atleidimo. Ir tą pačią diena išmokėsiu grynais nepanaudotų atostogų kompensaciją. O gal ji turi būti "dirbanti" atleidimo dieną?

Kokia dar dirbanti smile Paskutinė atostogų diena - atleidimo diena. Taip gali būti.
M
mikse 1
2008-09-21 12:52 mikse
Sveiki,

tokia situacia: dirbu darbovieteje jau metus, planuoju pastoti tuo metu kai si darboviete reorganizuosis ir mane idarbins kitoje darbovieteje (zodziu bus tas pats darbas, tik skirsis imones pavadinimas). Manau kaip ir visose darbo sutartyse bus bandomasis laikotarpis 3 menesiai. Tad manau jau busiu nescia trecia menesi.

Klausimas toks: ar suzinojes darbdavys apie nestuma gali atleisti mane is darbo pasibaigiant bandomajam laikotrpiui (taupumo sumetimais). ? Besibaigiant bandomajam laikotarpiui nestumas gali buti 3-4 menesiai.


Aciu uz atsakyma.
vovere vovere 25997
2008-09-21 15:53 vovere
pristatykite darbdaviui pazyma apie nestuma ir jokiu budu jusu negali atleisti. kol nebus pazymos niekaip neirodysite kad laukiates.
elbe elbe 406
2008-10-15 14:29 elbe
Iškilo klausimas...
Darbuotoja dirba įmonėje už pastovų darbo užmokestį. Pablogėjus situacijai valdžia nusprendė forminti minimalų darbo užmokestį, o kita užsidirbs pagal vadinamas autorines sutartis. Ar tos autorinės sutartys nepablogins situacijos skaičiuojant "mamyčių" pašalpą?
vovere vovere 25997
2008-10-15 14:34 vovere
blogins, nes nuo jų sodrai nėra mokesčiai mokami.
elbe elbe 406
2008-10-15 14:36 elbe 2011-09-11 05-59

vovere rašė: blogins, nes nuo jų sodrai nėra mokesčiai mokami.



Būtent, tas ir yra problema...Tai skaičiuos tik nuo tų 800 litų?
vovere vovere 25997
2008-10-15 14:40 vovere
būtent
L
laura9 10597
2008-10-15 14:41 laura9 2011-09-11 05-59

elbe rašė:

vovere rašė: blogins, nes nuo jų sodrai nėra mokesčiai mokami.



Būtent, tas ir yra problema...Tai skaičiuos tik nuo tų 800 litų?

Taip, jei tiek bus priskaičiuota. Tačiau atsargiai su tom autorinėm sutartim, kad paskui nepripažintų darbo santykių ir neapmokestintų smile
elbe elbe 406
2008-10-15 14:44 elbe
Tai ne kas gaunasi... Ačiū už patarimus smile
elbe elbe 406
2008-10-15 15:06 elbe
O gal galima pačiai nuo autorinių sutarčių mokėti Sodrai? Gal kiek pagelbėtų?
B
birele 460
2008-10-15 16:03 birele
o i motinystes pasalpa, issikaiciuo 2 dienos ligos, uz kurias apmoka darbdavys?
Norta Norta 713
2008-10-15 16:25 Norta
Ne
B
birele 460
2008-10-16 08:20 birele
o ar isiskaciuoja sodros 85 proc.?
vovere vovere 25997
2008-10-16 09:09 vovere
skaičiuojant motinystės pašalpą ligos pašalpos įskaičiuojamos.
Norta Norta 713
2008-10-16 09:17 Norta 2011-09-11 05-59

birele rašė: o ar isiskaciuoja sodros 85 proc.?

Atsiprašau už klaidinimą:
Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės pašalpos dydis, apskaičiuojamas pagal užpraeitą ketvirtį prieš nėštumo ir gimdymo atostogas turėtas draudžiamąsias pajamas, t. y.
• pajamas, nuo kurių buvo mokėtos privalomosios ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos,
• apdraustojo gautas ligos (įskaitant darbdavio apmokėtas 2 ligos dienas), motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės), profesinės reabilitacijos pašalpas,
• ligos dėl nelaimingų atsitikimų darbe ar profesinių ligų pašalpas,
• nedarbo draudimo išmokas.
E
evelinag 5
2008-10-28 07:57 evelinag
Sveiki,

Gal galit paaiskinti:
priskaiciuojamos draudziamosios pajamos= atlyginimas ant popieriaus?

Skaiciuoju, kiek gauciau i rankas uz vaiko prieziuros atostogas. Noreciau truputi pasikelti atlyginima :)
Dabar as gaunu 4000 lt i rankas, tai 5374 lt ant popieriaus. Maksimali galima pasalpa apie 7440 (cia siai dienai Sodros duomenimis). Tai kiek as turiu gauti ant popieriaus, kad gauciau maksimalia pasalpa (jei man skaiciuos 6 men,o as 1 is ju nedirbau)?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui