Darbo užmokesčio skaičiavimas

vovere vovere 25997
2008-07-30 10:41 vovere
neesu girdejus smile
J
JusPla 2
2008-07-30 10:42 JusPla
kaip ir atsakymas smile

man reikia kad atsakytu toks kuris zinotu kur aiskiai yra tai parasyta ar kas tiksliai sino nes taip skaiciuoja.
Elvusia Elvusia 19998
2008-07-30 10:42 Elvusia 2011-09-11 05-54

JusPla rašė: gal galite padėti, kazkur esu girdejusi, kad pirma alga yra tokia uo kurios nenuskaiciuoja visu mokesciu, kaip yra is tiesu? aciu labai.

Nesąmonė.
L
laura9 10597
2008-07-30 10:59 laura9 2011-09-11 05-54

JusPla rašė: gal galite padėti, kazkur esu girdejusi, kad pirma alga yra tokia uo kurios nenuskaiciuoja visu mokesciu, kaip yra is tiesu? aciu labai.

Na, čia kažkur ne Lietuvoje turbūt smile
I
imidzz 211
2008-08-01 13:43 imidzz
Sveiki,

05 mėn. sarbuotojas sirgo 4 d. Jam buvo apskaičiuotas nedarbingumas už 2d. iš darbdavio lėšų. Tačiau tabelyje jis nebuvo pažymėta liga. Atlygimą apskaičiavo ir išmokėjo už pilną mėnesį. Nedarbingumo lėšų nesumokėjo. Kaip geriau dabar taisyti smile Ar galima dabar išmokėti ir įtraukti nedarbingumą į šį mėnesį, pataisius tabelį 05 mėn. O permokos sumą įforminti kaip avansą. Ar reikia viską taisyti ir koreaguoti sodros ataskaitas? smile Patarkit smile
J
juolita 1205
2008-08-01 13:51 juolita
Manau, kad DU priskaitymu patikslinimus reikia daryti 05 men.
Aisku, tada reikia patikslinti ir Sodros forma.
I
imidzz 211
2008-08-01 14:00 imidzz
Žmogui priskaičiuota 1600 Lt, nors turėjo būti 1280 Lt. Tai patikslinčiau tabelį, kad jis sirgo, už darbo laiką priskaičiuota 1280 , o 320 būtų avansas ar premija. Tik va kaip su ta nedarbingumo išmoka smile Gal galimą ją įrašyti į šį mėnesį (kaip priskaičiuotą ir išmokėtą) , tuomet sodrai nereikėtų ataskaitų taisyti smile
wirgina wirgina 5887
2008-08-01 14:04 wirgina 2011-09-11 05-55

imidzz rašė: Žmogui priskaičiuota 1600 Lt, nors turėjo būti 1280 Lt. Tai patikslinčiau tabelį, kad jis sirgo, už darbo laiką priskaičiuota 1280 , o 320 būtų avansas ar premija. Tik va kaip su ta nedarbingumo išmoka smile Gal galimą ją įrašyti į šį mėnesį (kaip priskaičiuotą ir išmokėtą) , tuomet sodrai nereikėtų ataskaitų
taisyti smile


Daryčiau premiją. Ji apsimokestina Sodros mokesčiais. Nedarbingumo iš darbdavio nereikia apmokestinti Sodros mokesčiais.
Viskas puikiai susidėlioja smile
G
ginn_ta 1571
2008-08-05 22:42 ginn_ta
Gal ir ne visai šioje temoje paklausiu: jei DU pervedamas į darbuotojų sąskaitas, tai jei apskaita tvarkoma programa žinau išduoda išmokant DU tam tikrus lapelius, kuriuose parodoma kiek priskaičiuota, išskaičiuota ir išmokėta, o jei rankiniu budu tvarkoma apskaita? darbo užmokesčio apskaitos žyniaraštyje yra skiltis darbuotojo parašas, gal ir ten reiktų pasirašyti, bet sako ne visi darbuotojai sutinka kad kiekvienas matytų jų DU, gal reikia tada ir kokius lapukus susigalvoti?o galbūt nebūtina niekas?
L
Loreta13 30842
2008-08-05 22:56 Loreta13
Jis pasirašo, kad gauna tam tikrą pinigų sumą.
Kaip apsaugosite jo konfidencialumą - jūsų pasirinkimas.
Gal ten lapais kitus uždenginėsite:))
O atsiskaitymo lapeliai - visai kas kita.
Juos duot reikalauja DK:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
202 straipsnis
G
ginn_ta 1571
2008-08-05 23:05 ginn_ta
O gali nubausti jei nebus parašų už keletą mėnesių? kadangi yra darbuotojų kurie išėję iš darbo ir nelabai norėtūsi jū ieškoti.
ir dėl atsiskaitymo lapelių, jei darbuotojai nesiskundžia ir neprašo, ar gali kas patikrinti ar paklausti kokius atsiskaitymo lapelius mes pateikiame darbuotojams?
Elvusia Elvusia 19998
2008-08-05 23:10 Elvusia 2011-09-11 05-55

ginn_ta rašė: O gali nubausti jei nebus parašų už keletą mėnesių? kadangi yra darbuotojų kurie išėję iš darbo ir nelabai norėtūsi jū ieškoti.
ir dėl atsiskaitymo lapelių, jei darbuotojai nesiskundžia ir neprašo, ar gali kas patikrinti ar paklausti kokius atsiskaitymo lapelius mes pateikiame darbuotojams?

Jei DU mokate "grynais" - darbuotojų parašai būtini.
Kitaip darbuotojas gali pareikšti, kad jis to DU nė akyse nematė. Kaip įrodysite, kad išmokėjote?
G
ginn_ta 1571
2008-08-05 23:16 ginn_ta
Mokama per banka atlyginimai, o kelis kartus kai mokami buvo grynais tai pasirašė atlyginimų išmokėjimo žiniaraštyje. tai vis dėlto ar būtina pasirašynėti darbo užmokesčio apskaitos žyniaraštyje jei DU mokamas per banką?
Elvusia Elvusia 19998
2008-08-05 23:18 Elvusia 2011-09-11 05-55

ginn_ta rašė: Mokama per banka atlyginimai, o kelis kartus kai mokami buvo grynais tai pasirašė atlyginimų išmokėjimo žiniaraštyje. tai vis dėlto ar būtina pasirašynėti darbo užmokesčio apskaitos žyniaraštyje jei DU mokamas per banką?

Nereikia.
S
siluuma 259
2008-09-03 22:09 siluuma
Sveiki,

kas galite pasakyti, kaip apskai2iuoti atostoginius, jei perlipa per mėnesį, ir darbuotojas dirba pamainini darbą, 4 dirba, 4 ne. Ar skaičiuojant atostoginius skaičiuoti taip kaip būtų likusios jai dirbti dienos ar kaip normalios dienos (pvz 7 mėn. likusios buvo 8 normalios d.d. o jai iš tų dienų priklauytų dirbti 6 jei neitu atostogų, o 8 mėnesį lieka tada arba 2 arba 4 dienos. kaip čia
X
XSors 243
2008-09-03 22:22 XSors
Tai gi nera esmes tame, kad perlipa per men...
2008-09-04 09:42 Irinabuckis 2011-09-11 05-56

siluuma rašė: Sveiki,

kas galite pasakyti, kaip apskai2iuoti atostoginius, jei perlipa per mėnesį, ir darbuotojas dirba pamainini darbą, 4 dirba, 4 ne. Ar skaičiuojant atostoginius skaičiuoti taip kaip būtų likusios jai dirbti dienos ar kaip normalios dienos (pvz 7 mėn. likusios buvo 8 normalios d.d. o jai iš tų dienų priklauytų dirbti 6 jei neitu atostogų, o 8 mėnesį lieka tada arba 2 arba 4 dienos. kaip čia
Pagal darbuotojo darbo grafiką (imk grafiką "ale" neatostogautu, o dirbtu, pagal tai ir skaičiuoji atostoginius).
Rolf Rolf 17196
2008-09-04 09:47 Rolf 2011-09-11 05-56

siluuma rašė: Ar skaičiuojant atostoginius skaičiuoti taip kaip būtų likusios jai dirbti dienos ar kaip normalios dienos


7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).
C
caras 105
2008-09-04 10:43 caras
Noriu paklausti.Darbuotojui nustatytas atlyg.2000,00Lt. suminė darbo laiko apskaita.Per 08 mėn. pagal grafika dirbo 14 d.-140 val.iš jų 64 val. naktį. 5 d. d. savaitė.Kaip nustayti darbo valandų skaičių per mėnesį kad galėčiau apskaičiuoti vidurkį.Ar 159 val ar 140 val. pati nežinau. Patarkit man.
C
caras 105
2008-09-04 11:02 caras
na kodėl niekas man nepataria.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui