Darbo laikas

Jo, jūs labai skubate
Nu gerai. Dabar apie įsakymą:
Rašyčiau: "Atsižvelgdamas į darbuotojo prašymą tokį ir tokį, pakeičiu jo darbo grafiką Nr. 12: poilsio diena iš šeštadienio, birželio 4 d., perkeliama į antradienį, birželio 7-ą dieną".
Direktorius sau įsakymą gali rašyti taip: "Pakeičiu savo darbo grafiką taip: ...."

Neseniai konsultavausi dėl apmokėjimo už tą laiką, kuomet savaitgalį koks padalinio vadovas ar pats direktorius įsipila kuro. Atsakymas buvo: esmė ta, ar buvo rašytinis pavedimas dirbti poilsio dieną. Jei darbuotojas savavališkai užsipila kuro, tai nelaikytina darbo laiku, o darbdavys turi užtikrinti, kad tuo nebūtų piktnaudžiaujama.

Tad įsakymas, mano nuomone, reikalingas ir vienu, ir kitu atveju - kai darbuotojas nori susikeist dienas, ir kai darbdavys paveda dirbti. Tam, kad teisingai būtų užpildytas DLAŽ ir apskaičiuotas DU.

va dabar aišku
tik ysakymas keičiu grafiką nr123 netinka nes nėra grafiko jokio.
pagal įstatymą - jeigu darbo grafikas sutampa su valstybės nustatytu tai jo sudaryti ir tvirtinti nebūtina.
Pildomas tik DLAŽ.
Ar pakaktų sutinku leisti nedirbti antradienį o atidirbti šeštadienį?
O su kuru tai manau gerai bus. Jeigu bus darbe arba komandiruotėj tai gal ir pilsis.

Pagal kokį įstatymą čia?

Vienur rašoma, kad "dirbama 5 dienų normali darbo savaitė", kitur, kad "pardavėjos pačios prašo dirbti šeštadienį vietoj antradienio".
Tai kaip ta parduotuvė dirba iš tikrųjų? Aš tai nesupratau.

bet dėl sukeitimų 1 valandai man nerašydavo įsakymų. Parašau prašymą ir einu.
Gal užtenka prašymo?

Dėl tos 1 val. tai gal ir nereikia krūvos popierių...

Bet vis tik - kuriame įstatyme parašyta, kad dirbant pagal "valstybės nustatytą grafiką" sudaryti ir tvirtinti grafiko nebūtina?

aš tik žinau kad Akropolyje ir visur keičiasi kasdien.
draugės ir visi sako susikeisiu tai ateisiu. arba neišeina savaitgalį laisva tai susikeisiu. Visos keičiasi ir važiuoja namo pinigų nes neuždirba tiek kad išgyventų.
O neleist negali keistis nes pasakyta: mokėkit tiek kad nereiktų keistis tam kad namo nuvažiuoti maisto. Jos dirba slenkančiu grafiku ir jom yra sudaromas kas mėnesį individualus.
mano atveju yra darbo laikas pagal įstatymą 5d.d ir šeštadienis kaip ir poilsio diena.
tada gaunasi visus metus niekada negauni darbo dienų laisvų ir dar visos įstaigos dirba tokiu pat darbo rėžimu. tai niekada negali pas daktarus nueiti arba pas teisėsaugos institucijas ar dar kitur į viešas įstaigas arba į rimtesnes įmones, kurios dirba tuo pačiu metu kaip ir darbuotojai.
Todėl reikalingas sukeitimas. Ir jis manau pasitaiko ir kitose įmonėse dirbančiose tokiu grafiku.
Pagal kitus: kaip dažnai keičiasi ir nemoka dvigubai ir aš bandau sukeist. todėl ir klausiau kaip tai padaryti kad viskas būtų teisinga.
Visur užtekdavo prašymo, įsakymų kasdien nerašo niekas. Tada ta vadovė sėdėtų darbe tik ant įsakymų, nes parduotuvių turi kokia 10 o jose pardavėjų apie 50 ir kasdien gauna po 5 tokius prašymus. tai valandai išleisti tai nedirbti vieną dieną su sąlyga kad atidirbsiu. O tuos darbo grafikus išviso daro buhalterės buhalterinių paslaugų įmonėse ir direktorės net nežino tų grafikų numerių, kad įrašyti kurį grafiką keičiu.

Tuoj surasiu.
Visai nesenai radus buvau.
Taigi logiška Jeigu valstybė nustačiusi yra ir dar vistiek reiktų iš naujo nustatinėti tą patį kas mėnesį ir tvirtinti visoms Lietuvos įmonėms. tai absurdas.
Todėl nusistatinėja kas mėnesį kas dirba nukrypstant nuo oficialaus valstybės nustatyto.
Slenkančiu ar kitokiu grafiku.

Chaosas, ir tiek.
Visiška nesąmonė, kad Akropolyje dirbama tik įprastomis darbo dienomis (I-V). Juk pati rašot: sudaromas individualus grafikas (Kai jis keičiamas, tai galima taip ir parašyti: keičiamas Vardės Pavardės darbo grafikas). Ir, be abejo, jis turbūt yra pamaininis, slenkantis ar pan. Tada tikrai neišvangiamai poilsio dienos atsiranda nebūtinai šeštadienį arba sekmadienį.

Kažkas ten pas jus "susipykęs" su darbo teise ir, panašu, neišmano elementarių dalykų...

O kur parašyta Kad akropolyje dirba tik darbo dienomis kai aš sakiau kad draugės dirba visaip. ir savaitgaliais juk parduotuvės veikia.
Tik administracija dirba darbo valandom bet ten draugiu neturiu ir kaip keičiasi nežinau.
O aš dirbu 5 d.d grafiku ir man reik išleist žmogų. Kuris jau išėjo parašęs prašymą. taigi neparvysiu atgal. reik parašyt kad nedirba.

o darbo teisėje niekur nėra žodžio pačiam prašant. Nei darbas pačiam prašant nei poilsio laiaks pačiam prašant.
Bet tų prašymų įmonėse pilna. tai kuo vadovautis tada su tais prašymais, kai darbo teisėje niekur nėra nieko apibrėžta, kaip elgtis pačiam prašant.
sakote nevargti su 1 valanda sukeitimu.
tai 1 dienos sukeitimas yra idealiai toks pats kaip ir 1 valandos. ir jie abu vienodai turi būti iforminami.
Ir jeigu pirmojo atveju pakakdavo parduotuvėje tik prašymo (manau buhalterinių paslaugų įmonės nepažeidinėja įstatymų ir juos puikiai išmano)
Tai mano atveju irgi manau pakaks tik prašymo.

Aš vis tiek nesuprantu tokios betvarkės, kuomet "kaitaliojamasi kasdien", nors yra sudaryti individualūs darbo grafikai... Tai ir planuojiesi savo reikalus atitinkamai.

O dėl viso kito išsiaiškimom.

Na, dar to įstatymo norėčiau, kuris leidžia netvirtinti grafiko

Klystate! Darbo teisėje yra labai dažnos sąvokos: "Darbuotojo prašymu, darbuotojo pageidavimu, šalims susitarus."
Formaliai žiūrint - valandos sukeitimas yra toks pat, kaip ir dienos. Jūs teisi. Tad pirmyn - kuo daugiau popierių, tuo bus linksmiau gyventi

O jau apie buhalterinių įmonių darbo teisės žinias aš šįsyk geriau patylėsiu.....

prisidėsiu ir aš prie patylėjimo

Noriu pasiteirauti, jei darbuotojui nustatytas darbingumo lygis 45proc., kiek val. per dieną jis gali dirbti?

Ne mums tai žinot Turite žiūrėti į medikų išvadas ir rekomendacijas (turi jums pateikti tokį dokumentą).
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

tai yra tik darbingumo lygis, ir jis nieko nepasako apie darbo laiką ar kt. sąlygas. Reikia žiūrėti į išvadą, kuri pridedama prie neįgalumo pažymėjimo, kurioje parašoma, kokioms darbo sąlygomis jis gali dirbti ir kaip ribojamas jo laikas. Dėl laiko laaabai dažnai nieko nebūna parašyta, arba tik toks sakinukas, kad rekomenduojama trumpinti, o kiek ir kaip - nenustato.

Ačiū, supratau

Ačiū, Tininga. Jau gavau medikų išvadas...Dėl darbo laiko nieko neparašyta, reiškia gali dirbti 8 val.per dieną.

Sveiki,

Noriu paklausti ar gali barmenė dirbti pagal grafiką 4 dienas po 11 val.ir poto 4 dienos laisvos.