Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

E
etumri 219
2007-02-07 08:43 etumri
sveiki,

jei darbuotojas pas mus idarbintas tik nuo 2007.01.05 ir 2007.01.30 gavo nedarbingumo lapeli del traumos, tai uz pirma dvi dienas darbdavys moketi neturi?
B
bondar 1466
2007-02-07 08:50 bondar 2011-09-11 05-17

etumri rašė: sveiki,

jei darbuotojas pas mus idarbintas tik nuo 2007.01.05 ir 2007.01.30 gavo nedarbingumo lapeli del traumos, tai uz pirma dvi dienas darbdavys moketi neturi?


Jei turi stažo, kad gauti iš sodros pašalpą
E
etumri 219
2007-02-07 10:02 etumri
Jei turi stažo, kad gauti iš sodros pašalpą[/quote]

na apie ankstesnes darbovietes nieko nezinau...
L
laura9 10597
2007-02-07 10:05 laura9 2011-09-11 05-17

etumri rašė: Jei turi stažo, kad gauti iš sodros pašalpą


na apie ankstesnes darbovietes nieko nezinau...[/quote]
Tuomet reikia pasiteirauti Sodroje.
B
bondar 1466
2007-02-07 10:09 bondar
Aš jau viena karta skambinau, tokia info telefonu neteikia.Reikia prašymą rašyti.

ilga procedura.
Aš paklausiau sake kad dirbes.Tai ir priskaičiavau.Jei sodra neskirs, tai reikes sodra paskaič.sumoketi ir delspinigius sumoketi už 2 d.d. nes nuo ju nemokame
E
etumri 219
2007-02-07 10:16 etumri
tai jei reiktu mum moketi uz tas dvi dienas tai pagal ka jai skaiciuot pinigelius? menesio net nedirba, be to mokamas valandinis atlyginimas pagal isdirbta laika
B
bondar 1466
2007-02-07 10:17 bondar 2011-09-11 05-17

etumri rašė: tai jei reiktu mum moketi uz tas dvi dienas tai pagal ka jei skaiciuot pinigelius? menesio net nedirba, be to mokamas valandinis atlyginimas pagal isdirbta laika


uz faktiskai atidirbta laika
E
etumri 219
2007-02-07 10:22 etumri 2011-09-11 05-17

bondar rašė:

etumri rašė: tai jei reiktu mum moketi uz tas dvi dienas tai pagal ka jei skaiciuot pinigelius? menesio net nedirba, be to mokamas valandinis atlyginimas pagal isdirbta laika


uz faktiskai atidirbta laika



darbuotojo valandinis atlyginimas 5Lt, taciau jis derina laika su paskaitom ir kartais buna ne pilna darbo diena. tokiu atveju uz 2007.01.30-31 dienas (nedarbingumo lapelis) skaiciuoti kaip uz pilnas darbo dienas?t.y. 8val per diena?
B
bondar 1466
2007-02-07 10:25 bondar 2011-09-11 05-17

etumri rašė:

bondar rašė:

etumri rašė: tai jei reiktu mum moketi uz tas dvi dienas tai pagal ka jei skaiciuot pinigelius? menesio net nedirba, be to mokamas valandinis atlyginimas pagal isdirbta laika


uz faktiskai atidirbta laika



darbuotojo valandinis atlyginimas 5Lt, taciau jis derina laika su paskaitom ir kartais buna ne pilna darbo diena. tokiu atveju uz 2007.01.30-31 dienas (nedarbingumo lapelis) skaiciuoti kaip uz pilnas darbo dienas?t.y. 8val per diena?

.
B
bondar 1466
2007-02-07 10:28 bondar
6.3. Vidutinis darbo valandos užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį valandų skaičiaus (įskaitant viršvalandžius).
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).
E
etumri 219
2007-02-07 10:29 etumri
is vis susimakalavau :(
sausio men dirbo 14 dienu (tarp ju ir nepilnas darbo dienas), uzdirbo 420Lt,
tai kaip bus?
E
etumri 219
2007-02-07 10:31 etumri
is vis susimakalavau :(
sausio men dirbo 14 dienu (tarp ju ir nepilnas darbo dienas), uzdirbo 420Lt,
tai kaip bus?
B
bondar 1466
2007-02-07 10:32 bondar
6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
Tais atvejais, kai darbuotojas nedirbo visą skaičiuojamąjį laikotarpį (ar jo dalį) šios Tvarkos 6.5 punkto antrojoje pastraipoje nurodytais atvejais, šiame punkte nurodyti minimalūs dydžiai turi būti sumažinti proporcingai ta dalimi, kurią sudaro nedirbtas laikas, palyginti su skaičiuojamojo laikotarpio faktiškai dirbtu ar darbo (pamainos) grafike nustatytu laiku.
Valstybės tarnautojams šio punkto pirmosios pastraipos nuostatos netaikomos.
E
etumri 219
2007-02-07 10:34 etumri
per 14 dienu isdirbo 84val
B
bondar 1466
2007-02-07 10:37 bondar 2011-09-11 05-17

etumri rašė: per 14 dienu isdirbo 84val


450/84=5 Lt ir pagal grafika padaugink kiek turejo atidirbti smile
E
etumri 219
2007-02-07 13:35 etumri 2011-09-11 05-17

bondar rašė:

etumri rašė: per 14 dienu isdirbo 84val


450/84=5 Lt ir pagal grafika padaugink kiek turejo atidirbti smile


na tiek tai ir pati suprantu :) bet siaip ar taip dekui :) tik va kiek ji turejo dirbti tai idomu nes nieks nezino
B
bondar 1466
2007-02-07 13:37 bondar
manau neproblema grafika nupaišyti smile
R
romen 1193
2007-02-07 13:43 romen 2011-09-11 05-17

etumri rašė:

bondar rašė:

etumri rašė: per 14 dienu isdirbo 84val


450/84=5 Lt ir pagal grafika padaugink kiek turejo atidirbti smile


na tiek tai ir pati suprantu :) bet siaip ar taip dekui :) tik va kiek ji turejo dirbti tai idomu nes nieks nezino
Vis tiek juk kažkas yra .Darbo sutartis kiek dirba valandų per savaitę
E
etumri 219
2007-02-07 15:43 etumri 2011-09-11 05-17

romen rašė:

etumri rašė:

bondar rašė:

etumri rašė: per 14 dienu isdirbo 84val


450/84=5 Lt ir pagal grafika padaugink kiek turejo atidirbti smile


na tiek tai ir pati suprantu :) bet siaip ar taip dekui :) tik va kiek ji turejo dirbti tai idomu nes nieks nezino
Vis tiek juk kažkas yra .Darbo sutartis kiek dirba valandų per savaitę


na tai ir as pamaniau kad reiks kad direktorius popierius pakilnotu.
S
Soffy 9075
2007-02-09 11:32 Soffy 2011-09-11 05-17
Esu įsitikinusi, kad čia tikrai aprašomas toks atvejis, bet reikia labai staigiai:).
Darbuotojas serga nuo 2006 09 mėn. DABAR vėl gavo pirminį Nedarbingumo pažymėjimą. Ar teisingai suprantu, kad vidutinis darbo užmokestis vėl skaičiuojamas iš 2006 06, 07, 08 mėnesių atlyginimo?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui