Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

ausyte ausyte 5281
2007-12-17 12:29 ausyte
Būna, žmogus eina į vieną darbovietę, o į kitą ne, tai kaip negali taip būti?
Rolf Rolf 17196
2007-12-17 12:31 Rolf 2011-09-11 05-39

ausyte rašė: Būna, žmogus eina į vieną darbovietę, o į kitą ne, tai kaip negali taip būti?


Blogai daro. Jei nors vienoj darbovietėje dirbo, tai iš viso negaus pašalpos iš sodros.
L
LauraVal 265
2007-12-19 11:22 LauraVal
Sveiki, visai susipainiojau su mokesčių paskaičiavimu už pirmas dvi ligos dienas. Pašalpą už dvi dienas aš paskaičiavau, GPM apmokestinau, o sodrai 3proc. ir Garantinio fondo nuo pašalpos sumos neskaičiavau. Bet dabar iškilo klausimas ar sodrai iš darbdavio 30,98 proc. nuo tos pašalpos sumos reikia skaičiuoti ar ne? Turbut kad ne, bet noretųsi pasitikslinti.
Rolf Rolf 17196
2007-12-19 11:24 Rolf 2011-09-11 05-39

LauraVal rašė: Sveiki, visai susipainiojau su mokesčių paskaičiavimu už pirmas dvi ligos dienas. Pašalpą už dvi dienas aš paskaičiavau, GPM apmokestinau, o sodrai 3proc. ir Garantinio fondo nuo pašalpos sumos neskaičiavau. Bet dabar iškilo klausimas ar sodrai iš darbdavio 30,98 proc. nuo tos pašalpos sumos reikia skaičiuoti ar ne? Turbut kad ne, bet noretųsi pasitikslinti.


Nereikia skaičiuoti Sodrai jokių mokesčių.
L
laura9 10597
2007-12-19 11:25 laura9 2011-09-11 05-39

LauraVal rašė: Sveiki, visai susipainiojau su mokesčių paskaičiavimu už pirmas dvi ligos dienas. Pašalpą už dvi dienas aš paskaičiavau, GPM apmokestinau, o sodrai 3proc. ir Garantinio fondo nuo pašalpos sumos neskaičiavau. Bet dabar iškilo klausimas ar sodrai iš darbdavio 30,98 proc. nuo tos pašalpos sumos reikia skaičiuoti ar ne? Turbut kad ne, bet noretųsi pasitikslinti.

Viską teisingai padarėte. Sodra ir GF nereikia apsimokestinti.
V
vaivux 282
2007-12-28 02:13 vaivux
Norejau paklausti.
Kiek zinau uz ligonlapio, kai slaugomas sergantis vaikutis, pirmasias dvi dienas darbdaviui moketi nereikia.
Taciau kaip zinoti (paziurejus i ligonlapi), ar tai tikrai ligonlapis slaugai.
Be to, ar toksligonlapis dali testis daugiau nei savaite, ar nera laiko apribojimu?
Aciu
Elvusia Elvusia 19998
2007-12-28 06:39 Elvusia
Reikia atidžiai pažiūrėti į nedarbingumo pažymėjimą :)
Visada būna pažymėta , kodėl jis išduotas: liga, trauma, slauga ir t.t.
Vaivux, juk vaikučiai gali sirgti ilgiau, nei savaitę, ar ne ?
Tininga Tininga 50021
2007-12-28 07:42 Tininga 2011-09-11 05-40
Info:
10 straipsnis. Ligos pašalpos sergančiam šeimos nariui slaugyti arba vaikui prižiūrėti mokėjimo trukmė

1. Kai apdraustasis asmuo slaugo sergantį šeimos narį, pašalpa iš Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų pradedama mokėti nuo pirmosios slaugymo dienos ir mokama ne ilgiau kaip 7 kalendorines dienas.

2 dalies redakcija iki 2008 m. sausio 1 d.:

2. Turinčiam teisę gauti ligos pašalpą šio įstatymo 8 straipsnyje nustatyta tvarka šeimos nariui, globėjui, slaugančiam sergantį iki keturiolikos metų vaiką, pašalpa iš Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų pradedama mokėti nuo pirmosios slaugymo dienos ir mokama ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų.

2 dalies redakcija nuo 2008 m. sausio 1 d.:

2. Turinčiam teisę gauti ligos pašalpą šio įstatymo 8 straipsnyje nustatyta tvarka šeimos nariui, globėjui, slaugančiam sergantį iki keturiolikos metų vaiką, arba motinai (tėvui), įmotei (įtėviui), prižiūrinčiam vaiką, kurio priežiūrai suteiktos nėštumo ir gimdymo ar vaiko priežiūros atostogos kitam asmeniui, kuris dėl savo ligos ar traumos negali šio vaiko prižiūrėti, pašalpa iš Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų pradedama mokėti nuo pirmos vaiko slaugymo ar priežiūros dienos ir mokama ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų.
Elvusia Elvusia 19998
2007-12-28 10:18 Elvusia
Tininga, tai jau SoDros reikalas, už kurį laikotarpį ji moka pašalpą.
O toks nedarbingumas gali tęstis ir ilgiau, nei 7 kalendorinės dienos.
Tininga Tininga 50021
2007-12-28 10:23 Tininga 2011-09-11 05-40

Elvusia rašė: Tininga, tai jau SoDros reikalas, už kurį laikotarpį ji moka pašalpą.
O toks nedarbingumas gali tęstis ir ilgiau, nei 7 kalendorinės dienos.

Tas tai aišku, aš tik šiaip parašiau - dėl informacijos smile ; tiesiog yra nenaudinga ilgiau nei dvi savaites jį turėti tą slaugos lapą... Kartais galima žmogų tiesiog perspėti, nes yra buvę mano praktikoje nemalonių nustebimų dėl to. Gal jis kitaip susitvarkytų tuomet...
I
Ingrila 138
2007-12-28 16:33 Ingrila
Laba diena, sakykit prašau, ar reikia darbdaviui mokėt už pirmas dvi dienas kai darbuotoja išleidžiama neštumo ir gimdymo atostogoms?..
Rolf Rolf 17196
2007-12-28 16:49 Rolf 2011-09-11 05-40

Ingrila rašė: Laba diena, sakykit prašau, ar reikia darbdaviui mokėt už pirmas dvi dienas kai darbuotoja išleidžiama neštumo ir gimdymo atostogoms?..


Nereikia
N
naujokiux 1159
2008-01-10 08:21 naujokiux
Sveikučiai, noriu pasitikslinti: darbuotojas įmonėje padirbo 2 mėnesius ir susirgo, tai darbdavys už pirmas 2 nedarbingumo dienas tam darbuotojui neprivalo mokėti, ar ne taip?

Ačiū
Tininga Tininga 50021
2008-01-10 08:27 Tininga 2011-09-11 05-40

naujokiux rašė: Sveikučiai, noriu pasitikslinti: darbuotojas įmonėje padirbo 2 mėnesius ir susirgo, tai darbdavys už pirmas 2 nedarbingumo dienas tam darbuotojui neprivalo mokėti, ar ne taip?

Ačiū

Jei jis turi pakankamai draudiminio stažo (t.y.kitur gal dirbo), tai privalo.
L
laura9 10597
2008-01-10 08:28 laura9 2011-09-11 05-40

naujokiux rašė: Sveikučiai, noriu pasitikslinti: darbuotojas įmonėje padirbo 2 mėnesius ir susirgo, tai darbdavys už pirmas 2 nedarbingumo dienas tam darbuotojui neprivalo mokėti, ar ne taip?

Ačiū

Jei tas darbuotojas per paskutinius metus iki susirgimo turėjo 3 mėn. darbo stažą arba 6 mėn. per paskutinius 2 metus - darbdavys privalo mokėti.
B
Bronyte 41
2008-01-10 09:23 Bronyte
Labas rytas,
gal galite kas nors patarti...darbuotojas pradejo dirbti 2007-12-20, du pagal darbo sutarti 1680, dirba pagal sumine darbo laiko apskaita. Susirgo 2007-01-02. Staza ligos pasalpai gauti jis turi. Sausio 02 ir 03 pagal jo darbo grafika yra darbo dienos. Vidutini du skaiciavau tik is gruodzio men. Ar gerai?
Gruodzio men. jis dirbo 44 val, tame skaiciuje 28 val naktį. Kadangi jo darbo diena yra daugiau nei 8 val (11 val.), as jam skaiciavau vidutini 1 val. darbo uzmokesti. Emiau tik gruodzio men. 649,60 (priskaiciuota uz gruodi) : 44 val (faktiskai dirbo gruodi) = 14,76 (1 val. vdu). Tada pritaikiau 5 d.d. grafika, t.y. padauginau is 8 val. ir dar padauginau is 2 (nes uz dvi dienas moku pasalpa). Gavau 236,16 ir padauginau is 80 proc., gavau 188,93.
Prasau parasykite, ar teisingai paskaiciavau. Didelis aciu....
M
mole 416
2008-01-10 10:03 mole
Gal galit paaiškinti. Nedarbingumas prasidėjo gruodžio 28 d. 2007 12 29 d atidirbame už 31 d. Tai iš įmonės skaičiuoju už vieną dieną 28 d, ar reikia skaičiuoti ir už 29 d. Ačiū smile
L
laura9 10597
2008-01-10 10:06 laura9 2011-09-11 05-40

mole rašė: Gal galit paaiškinti. Nedarbingumas prasidėjo gruodžio 28 d. 2007 12 29 d atidirbame už 31 d. Tai iš įmonės skaičiuoju už vieną dieną 28 d, ar reikia skaičiuoti ir už 29 d. Ačiū smile

Darbdavys apmoka už pirmas 2 ligos dienas, jei jos pagal grafiką turėjo būti darbo dienos darbuotojui. Taigi reikia apmokėti už 12.28-29 d.
M
mole 416
2008-01-10 10:10 mole
Ačių, Laura9 smile
B
Bronyte 41
2008-01-10 10:38 Bronyte
zinau, kad labai uzsieme, bet gal kai turesit minutele, paziurekit, ar gerai paskaiciavau....dekui...smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui