Materialinės atsakomybės sutartis

L
Loreta13 30842
2008-02-01 21:01 Loreta13 2011-09-11 05-42

nerejas rašė: tikriausia nieks darbe nelaikys jei jos nepasirašysiu?
Sunkus pasirinkimas. O kaip kiti "atsakingieji" smile Juk visų tai neatleis...
N
nerejas 3
2008-02-01 21:11 nerejas
As nesenai pradejau dirbt, o jos dar nepasirasiau. O kiekvienas yra atsakingas uz savo prekes, be to kaip minejau ir pardavejai prekiauja is sandelio, tad kaip galiu atsakyt jei jie ka nors privels ar kas nors "nusvilps". Cia gali pasitiket ir visa kita, bet viena karta kam nors privelus ilgai tektu srebt. Jei dirbtum visa diena tai gal ir gali priziuret, bet dabar niekaip. Gal kas patirties turit?
L
Loreta13 30842
2008-02-01 21:20 Loreta13
Jei pasirašai atsakomybės sutartį, manau darbdavys turi įsipareigoti padėt tas materialines vertybes tinkamai apsaugot. Jei į kažkokią patalpą gali užeiti bet kas, ar daug kas, nemanau, kad tai būtų visiškos materialinės atsakomybės sutartis.
Juk kiekvienas atsakome tik už savo paties padarytą žalą.
Teiraukitės teisininkų. Jie labiau kompetetingi tokiuose klausimuose.
L
latanile 25
2008-02-05 14:08 latanile
Sveiki, as cia su tokiu prasymu smile Gal kas turit, arba esat rases materialines atsakomybes sutarti statybininkam?Ta prasme, kad jie butu atsakingi ne uz turta, o uz darba....Kad negaletu mest objekto siaip sau...Reiktu tokios sutarteles, kad jie nestu atsakomybe tiek uz terminus, tiek uz objekto uzbaigima.
Individas Individas 8613
2008-02-05 14:18 Individas
Paaiškinkite plačiau,jei tai imonė tai pasirašote staybos rangos sutartį.
Jei tai jusų statybininkai, tai tokia sutartis bus niekinė.
Girele Girele 9675
2008-02-05 15:11 Girele 2011-09-11 05-43

latanile rašė: Sveiki, as cia su tokiu prasymu smile Gal kas turit, arba esat rases materialines atsakomybes sutarti statybininkam?Ta prasme, kad jie butu atsakingi ne uz turta, o uz darba....Kad negaletu mest objekto siaip sau...Reiktu tokios sutarteles, kad jie nestu atsakomybe tiek uz terminus, tiek uz objekto uzbaigima.

Tokiam reikalui (darbo drausmės pažeidimams) gali pasitarnauti - vidaus darbo taisyklės, pareiginiai nuostatai, pareiginės instrukcijos ar kiti vidaus norminiai aktai, kurie neprieštarauja įstatymui ir yra pasirašytinai supažindinti. Materialinės atsakomybės sutartys tokiam atvejui NESUDAROMOS, nes už darbo drausmės pažeidimus materialinės nuobaudos NELEIDŽIAMOS.
Materialinės atsakomybės sutartys sudaromos darbuotojui perduodant materialines vertybes (darbo drabužius, įrankius, darbo priemones - plytas, dažus, cementą ir pan.) pagal vidinį dokumentą (važtaraštį) pasirašytinai. Tik už šių vertybių praradimą ir sugadinimą (t.y. įmonei padarytą žalą) galimos materialinės išskaitos.
L
latanile 25
2008-02-05 19:57 latanile
tai kaip supratau, darbuotojus galima sudrausminti tik vidaus dokumentais, bet kiek skaiciau sakykim murininko pareiginius nuostatus, neuzmaciau punkto, kaip jis atsako, jei vidury darbo meta objekta.Pagal subrangos sutarti, uz terminu nevykdyma, atsako imone, o ne konkretus darbuotojai, tai vadina imone is darbuotoju nuostolio niekaip atsiimt negali? smile
Individas Individas 8613
2008-02-05 21:29 Individas 2011-09-11 05-43

latanile rašė: tai kaip supratau, darbuotojus galima sudrausminti tik vidaus dokumentais, bet kiek skaiciau sakykim murininko pareiginius nuostatus, neuzmaciau punkto, kaip jis atsako, jei vidury darbo meta objekta.Pagal subrangos sutarti, uz terminu nevykdyma, atsako imone, o ne konkretus darbuotojai, tai vadina imone is darbuotoju nuostolio niekaip atsiimt negali? smile


Iš darbuotojų negali atsiimti. Yra vienintelė galimybė atleisti ji iš darbo.
Rolanda Rolanda 6896
2008-02-05 21:53 Rolanda 2011-09-11 05-43

nerejas rašė: As nesenai pradejau dirbt, o jos dar nepasirasiau. O kiekvienas yra atsakingas uz savo prekes, be to kaip minejau ir pardavejai prekiauja is sandelio, tad kaip galiu atsakyt jei jie ka nors privels ar kas nors "nusvilps". Cia gali pasitiket ir visa kita, bet viena karta kam nors privelus ilgai tektu srebt. Jei dirbtum visa diena tai gal ir gali priziuret, bet dabar niekaip. Gal kas patirties turit?


Yra ne tik individuali, bet ir kolektyvinė materialinės atsakomybės sutartis. Ji jūsų atveju geresnė būtų bent jau tuo, kad vienas kitą prižiūrėtumėte ir už bet kurią dingusią prekę atsakytumėte kolektyviai, t.y. visi, o ne kažkuris vienas.
Iš jūsų žodžių susidarė įspūdis, kad jūsų įmonės sandėlyje io-jo-jo-joi, kokia anarchija... Nuo jo ir reiktų pradėti: kolektyvinė visų sandėlio darbuotojų mat.atsakomybės sutartis, toliau - salės darbuotojų mat.atsak.sutartis.
L
latanile 25
2008-02-06 09:40 latanile
ziauri neteisybe, tai vadinasi, jie ka nores, ta darys, o atsakom mes - imone smile na nejaugi negali nieko padaryt.....
Individas Individas 8613
2008-02-06 09:46 Individas 2011-09-11 05-43

latanile rašė: ziauri neteisybe, tai vadinasi, jie ka nores, ta darys, o atsakom mes - imone smile na nejaugi negali nieko padaryt.....


Galima. Prirakinti juos darbo vietoje su antrankiais... smile
L
latanile 25
2008-02-06 09:54 latanile
mintis nebloga smile o pvz negali isejimo traktuoti kaip kokio streiko? smile bet kas sugalvojo tokius istatymus, kad darbdavys tampa bejegis smile
Individas Individas 8613
2008-02-06 09:54 Individas
Kažkoki spaudimą, daryti galima, bet netesiogiai...Variantų yra "n"...
Bet tai reikia, mastyti, lankstyti ir t.t. smile
L
latanile 25
2008-02-06 09:55 latanile
tai gal tamsta turit patirties, kaip ta spaudima daryti? smile smile
Individas Individas 8613
2008-02-06 10:00 Individas
Juk kaip suprantu, darbas vyksta statybose.Jau čia variantų.....Sudarykite materialinės atsakomybės sutartį...Statybose juk daug medžiagų "dingsta"?
Juk, tai darbų vykdytojas namą statosi, tai "halturkę" pasiemes...Va ir puikiausias"derybų objektas.... smile
L
latanile 25
2008-02-06 10:05 latanile
va cia jau sviesiau darosi smile aciu labai, jei dar kils kokiu minciu, labai prasau parasyti, man, blondinei, sunkiau su tokiais pamastymais smile smile
Individas Individas 8613
2008-02-06 10:10 Individas 2011-09-11 05-43

latanile rašė: va cia jau sviesiau darosi smile aciu labai, jei dar kils kokiu minciu, labai prasau parasyti, man, blondinei, sunkiau su tokiais pamastymais smile smile


Svarbiausia, su tokiais pašviesėjimais nepersistengti.Nes naudojant pastoviai kai kuriuos dalykus, norimas efektas, neateina......Bet kai reikia, tai reikia... smile
L
latanile 25
2008-02-06 10:17 latanile
na taip, cia kokiam dideliam objekte pasiteisintu, bet ne visada, buvo atvejis, kai apdailos objekta mete, tai darbu vadovas pats gipsa suko astuonias paras, kad tik tilpt i terminus smile o va su muro darbais prasciau, jei objekta palieka 4 murininkai, vieno darbu vadovo, kad ir ariancio parom tikrai neuztenka smile
Individas Individas 8613
2008-02-06 10:41 Individas
Buvo ir pas mus taip, iki bankroto vos nepriėjom...Bet direktorius priemė studentę į projektų vadovus.Ji pasiulė, keleta geru dalykų.

1Kartą į mėnesi, organizuoti kokia išvyką.
2Kartą į menesį, supažindinimas(kruopštus) su pareiginemis, pirmos pagalbos,darbo sutarties ir kitomis jų teisėmis.
3Su visais buvo pasirašytos materialines atsakomybės sutartys.Kruopščiai išaiškinant, jų teises ir pareigas.Taip pat ir atsakomybę.
4Ir dar daug visokiu smulkmenų.

Titaniškas (kitaip negaliu pavadinti) darbas, po pusės metų davė vaisius.Sumažėjo darbuotojų kaita,žymiai sumažėjo pravaikštos, baigėsi išgerinėjimai darbe.Anksčiau atėjus pirmadieni į ofisą, per "pirigarą" nebudavo kuo kvepuoti. smile Zinoma,tam tikras procentas nesusipratelių buvo ir bus.




P.s.ši savaitgalį varom žaisti "paintbolą" smile Taigi.
L
LiduSe 454
2008-02-06 10:52 LiduSe
Manau statybose galim taikyt DK253.4
253 straipsnis. Darbuotojų materialinės atsakomybės atvejai
Darbuotojas privalo atlyginti materialinę žalą, atsiradusią dėl:
1) turto netekimo ar jo vertės sumažėjimo, sugadinimo (sužalojimo);
2) medžiagų pereikvojimo;
3) baudų ir kompensacinių išmokų, kurias darbdavys turėjo sumokėti dėl darbuotojo kaltės;
4) išlaidų, susidariusių dėl sugadintų daiktų;
5) netinkamo materialinių vertybių saugojimo;
6) netinkamos materialinių ar piniginių vertybių apskaitos;
7) to, kad nesiimta priemonių užkirsti kelią blogai produkcijai išleisti, materialinėms ar piniginėms vertybėms grobti;
8) kitokių darbo tvarkos taisyklių, pareiginių ar kitų instrukcijų pažeidimo.

DK255.1;4
255 straipsnis. Atvejai, kai darbuotojai privalo atlyginti visą žalą
Darbuotojas privalo atlyginti visą žalą, jei:
1) žala padaryta tyčia;
2) žala padaryta jo nusikalstama veika, kuri yra konstatuota Baudžiamojo proceso kodekso nustatyta tvarka;
3) žala padaryta darbuotojo, su kuriuo sudaryta visiškos materialinės atsakomybės sutartis;
4) žala padaryta prarandant įrankius, drabužius, apsaugos priemones, perduotas darbuotojui naudotis darbe, taip pat prarandant medžiagas, pusgaminius ar gaminius gamybos procese;
5) žala padaryta kitokiu būdu ar kitokiam turtui, kai už ją visiška materialinė atsakomybė nustatyta specialiuose įstatymuose;
6) žala padaryta neblaivaus arba apsvaigusio nuo narkotinių ar toksinių medžiagų darbuotojo;
7) tai nustatyta kolektyvinėje sutartyje.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui