Nedarbingumo pažymėjimas

L
laura9 10597
2007-05-08 13:30 laura9 2011-09-11 05-23

Monicute rašė: o tai kai pildau biuleteni, ten antroje puseje ("Pasalpa is darbdavio lesu uz pirmasias 2 laikinojo nedarbingumo dienas apskaiciuota uz") irasyti 4 ar 5 men?

atsiprasau uz kvailus klausimus, tik antra diena dirbu su DU..

04.02-03
S
Seleste 226
2007-05-08 16:30 Seleste 2011-09-11 05-23

vardas rašė:

birele rašė: Pildau nedarbingumo pazymejima uz darbdavio 2 d. ir iskilo toks klausimas...jeigu zmogus buvo pravaikstose ar tos dienos isiskaito i vidutinis DU?


Imamas faktiškas darbo užmokesti ir dalinama iš darbo dienų + pravaikštų dienos


Kaip suprasti + pravaikstu dienos smile
L
laura9 10597
2007-05-08 16:36 laura9 2011-09-11 05-23

Seleste rašė:

vardas rašė:

birele rašė: Pildau nedarbingumo pazymejima uz darbdavio 2 d. ir iskilo toks klausimas...jeigu zmogus buvo pravaikstose ar tos dienos isiskaito i vidutinis DU?


Imamas faktiškas darbo užmokesti ir dalinama iš darbo dienų + pravaikštų dienos


Kaip suprasti + pravaikstu dienos smile

Pravaikštų dienas reikia pridėti prie darbo dienų skaičiaus, t.y. pravaikštos mažina vidutinį darbo užmokestį.
S
Seleste 226
2007-05-08 16:38 Seleste 2011-09-11 05-23

laura9 rašė:

Seleste rašė:

vardas rašė:

birele rašė: Pildau nedarbingumo pazymejima uz darbdavio 2 d. ir iskilo toks klausimas...jeigu zmogus buvo pravaikstose ar tos dienos isiskaito i vidutinis DU?


Imamas faktiškas darbo užmokesti ir dalinama iš darbo dienų + pravaikštų dienos


Kaip suprasti + pravaikstu dienos smile

Pravaikštų dienas reikia pridėti prie darbo dienų skaičiaus, t.y. pravaikštos mažina vidutinį darbo užmokestį.


O kur apie tai butu galima paskaityti smile
V
vardas 496
2007-05-08 16:39 vardas 2011-09-11 05-23

Seleste rašė:

vardas rašė:

birele rašė: Pildau nedarbingumo pazymejima uz darbdavio 2 d. ir iskilo toks klausimas...jeigu zmogus buvo pravaikstose ar tos dienos isiskaito i vidutinis DU?


Imamas faktiškas darbo užmokesti ir dalinama iš darbo dienų + pravaikštų dienos


Kaip suprasti + pravaikstu dienos smile


PVZ., jei darbuotojas kovo mėn. dirbo 19 d.d. ir 2 dienas neatvyko į darbą be jokios pateisinamos priežasties. Kovo mėn.darbo užmoketis buvo 542,85 Lt (nuo 600,00 Lt). Skaičiuojant VDU, imtųsi tokie kovo mėn.duomenys - uždarbis 542,85 Lt dalinamas iš 21( 19d.d.+ 2 prav.d.)
Rolf Rolf 17196
2007-05-08 17:20 Rolf
Seleste rašė:O kur apie tai butu galima paskaityti
DARBUOTOJO IR VALSTYBĖS TARNAUTOJO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO TVARKA

6.5. punktas:
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.
S
Seleste 226
2007-05-08 21:27 Seleste
Aciu uz atsakymus, bet jau pati susiradau.
Dabar galvoju kai paskaiciavau darbuotojui alda uz 04 men. d.d.18 is ju 5 d.dirbtos 13 d. pravaikstos. atlyginimas 800.00.
Maziau minimalaus vistiek negaliu moketi nors labai tokiems noreciau smile
Rolf Rolf 17196
2007-05-08 21:36 Rolf 2011-09-11 05-23

Seleste rašė: Aciu uz atsakymus, bet jau pati susiradau.
Dabar galvoju kai paskaiciavau darbuotojui alda uz 04 men. d.d.18 is ju 5 d.dirbtos 13 d. pravaikstos. atlyginimas 800.00.
Maziau minimalaus vistiek negaliu moketi nors labai tokiems noreciau smile


Dėl MMA šiuo atveju yra visai kitaip.Jei buvo pravaikštos, tai ir apmokat tik už dirbtas dienas.
Kitaip labai gerai jau gautųsi. Neinu į darbą, bei minimalią algą vis tiek gaunu.
S
Seleste 226
2007-05-08 21:42 Seleste
As suprantu kad nepilna MMA bet maziau nei 29,28 Lt. uz viena darbo diena gi negalejau moketi. O gal galejau smile smile
Rolf Rolf 17196
2007-05-08 21:57 Rolf 2011-09-11 05-23

Seleste rašė: As suprantu kad nepilna MMA bet maziau nei 29,28 Lt. uz viena darbo diena gi negalejau moketi. O gal galejau smile smile


Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys (išskyrus slaugant šeimos narį). Ši pašalpa negali būti mažesnė kaip 80 procentų ir didesnė kaip 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio (apskaičiuojama pagal Vyriausybės 2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650 patvirtintą Darbuotojo ir tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką).
nuo trečios laikinojo nedarbingumo dienos (slaugant sergančius šeimos narius – nuo pirmos laikinojo nedarbingumo dienos) ligos pašalpa mokama iš Sodros biudžeto lėšų 85 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...
Toliau aiškinama, kas yra kompensuojamas uždarbis, nuo kurio skaičiuoja sodra ligos pašalpą.
S
Seleste 226
2007-05-08 22:13 Seleste
Rolf as ne apie kompensacija noriu suzinoti o apie vidutini du.
kitoks pvz. sakykim darbuotojas per tris paskutinius menesius dirbo penkias dienas, o uz kitas dienas buvo pravaikstos (uliavojo, baliavojo. t.y.daugiadiene buvo uzpuolusi) tai kaip apskaiciuoti VDU. Atlyginimas 800.00 lt
Rolf Rolf 17196
2007-05-08 22:20 Rolf 2011-09-11 05-23

Seleste rašė: Rolf as ne apie kompensacija noriu suzinoti o apie vidutini du.
kitoks pvz. sakykim darbuotojas per tris paskutinius menesius dirbo penkias dienas, o uz kitas dienas buvo pravaikstos (uliavojo, baliavojo. t.y.daugiadiene buvo uzpuolusi) tai kaip apskaiciuoti VDU. Atlyginimas 800.00 lt


Penkių dienų atlyginimą dalijat iš trijų paskutinių mėnesių darbo dienų. Tas darbo dienas sudaro faktiškai dirbtos dienos plius praūliavotos darbo dienos.
S
Seleste 226
2007-05-08 22:44 Seleste
Dar vienas klausimas. sakykim per tris men buvo 60 d.d.
uz 5 d.d. jam buvo priskaityta 200 lt tai 200/60=3.33 ar gali buti toks mazas
B
birele 460
2007-05-09 08:11 birele 2011-09-11 05-23

Seleste rašė: Dar vienas klausimas. sakykim per tris men buvo 60 d.d.
uz 5 d.d. jam buvo priskaityta 200 lt tai 200/60=3.33 ar gali buti toks mazas


Reikia ziureti ne kiek buvo per ketvirti dienu, bet kiek zmogus faktiskai dirbo.
B
birele 460
2007-05-09 08:12 birele 2011-09-11 05-23

birele rašė:

Seleste rašė: Dar vienas klausimas. sakykim per tris men buvo 60 d.d.
uz 5 d.d. jam buvo priskaityta 200 lt tai 200/60=3.33 ar gali buti toks mazas


Reikia ziureti ne kiek buvo per ketvirti dienu, bet kiek zmogus faktiskai
dirbo.
O jeigu gaunasi toks mazas reikia ziureti sodros minimalu kompensuojama uzdarbi
volgadon volgadon 4395
2007-05-09 08:17 volgadon 2011-09-11 05-23

Seleste rašė: Dar vienas klausimas. sakykim per tris men buvo 60 d.d.
uz 5 d.d. jam buvo priskaityta 200 lt tai 200/60=3.33 ar gali buti toks mazas

Tai kad skaičiuojate kažkaip kiniškai.Jei už 5 d.gavo 200,00 .Tai viena diena lygi 40,00.Neišvedinėkit savo įstatymų ,skaitykit vid.darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką.
S
Soffy 9075
2007-05-09 08:19 Soffy
Kiek suprantu eina kalba apie PRAVAIKŠTININKĄ, tai kokius čia Jūs dviračius išradinėjate? Kiek išeina tas VDU, tiek ir išeina, nerekėjo gastroliuoti.
Rolf Rolf 17196
2007-05-09 08:29 Rolf
Neklaidinkite, nes kalba eina apie VDU skaičiavimą, kai buvo pravaikštos.
volgadon volgadon 4395
2007-05-09 09:11 volgadon
Niekas nieko neklaidina.Rodau ant pirštų.
Pravaikštininko alga 800,00 .Gegužį reikai paskaič.vid.d.u.Skaičiai išgalvoti.
Mėn - D.dienų sk. - Faktiškai dirbta - D.u už fakt
vasaris ---- - 19 ----- 17 --- 715,79
kovas ----- 21 ------ 12 --- 457,14
balandis --- - 18 ------ 5 ---- 222,22
viso 58 --------- 1395,15
Viena diena 1395,15/58 24,05
F
FEMA 698
2007-05-09 10:06 FEMA
Sveiki jeigu nedarb. pažymėjime yrašyta neta suma ,tai galiu taisyti (perbraukti ,įrašyti teisingą)ir uždėti anspaudą ištaisymu tikėti.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui