Vaiko priežiūros atostogos

austa austa 4318
2009-08-25 11:48 austa
Yra tokia situacija.
Moteriškė po nėštumo ir gimdymo atostogų nori išeiti iš darbo. Ar nenukentės jos vaiko auginimo pašalpa iš sodros?
vovere vovere 25997
2009-08-25 13:49 vovere
jei tai vienintelė darbovietė vaiko priežiūros pašalpos negaus visai
A
Aleksiukas 1401
2009-08-25 14:16 Aleksiukas 2011-09-11 06-24

austa rašė: Yra tokia situacija.
Moteriškė po nėštumo ir gimdymo atostogų nori išeiti iš darbo. Ar nenukentės jos vaiko auginimo pašalpa iš sodros?


Įdomu dėl ko atsiranda toks noras? Dirbti nereikia, stažas eina, pašalpa mokama. Matau čia tik priverstinį norą, kitaip nesuprantama.
austa austa 4318
2009-08-25 14:19 austa 2011-09-11 06-24

vovere rašė: jei tai vienintelė darbovietė vaiko priežiūros pašalpos negaus visai


Tai išvada tokia, kad dirbant vienoje darbovietėje būtina išbūti 2 m. vaiko priežiūros atostogose, kitaip pašalpos negaus smile
austa austa 4318
2009-08-25 14:24 austa 2011-09-11 06-24

Aleksiukas rašė:

austa rašė: Yra tokia situacija.
Moteriškė po nėštumo ir gimdymo atostogų nori išeiti iš darbo. Ar nenukentės jos vaiko auginimo pašalpa iš sodros?


Įdomu dėl ko atsiranda toks noras? Dirbti nereikia, stažas eina, pašalpa mokama. Matau čia tik priverstinį norą, kitaip nesuprantama.


Būna gyvenime ir kitokių situacijų smile
Šiuo atveju parduodamas verslas, o savininkė laukiasi. Būsimi savininkai jokių kablių nenori.
vovere vovere 25997
2009-08-25 14:31 vovere

"austa rašė:
Tai išvada tokia, kad dirbant vienoje darbovietėje būtina išbūti 2 m. vaiko priežiūros atostogose, kitaip pašalpos negaus smile

esate visiškai teisi
A
Aleksiukas 1401
2009-08-25 14:32 Aleksiukas 2011-09-11 06-24

austa rašė:

Aleksiukas rašė:

austa rašė: Yra tokia situacija.
Moteriškė po nėštumo ir gimdymo atostogų nori išeiti iš darbo. Ar nenukentės jos vaiko auginimo pašalpa iš sodros?


Įdomu dėl ko atsiranda toks noras? Dirbti nereikia, stažas eina, pašalpa mokama. Matau čia tik priverstinį norą, kitaip nesuprantama.


Būna gyvenime ir kitokių situacijų smile
Šiuo atveju parduodamas verslas, o savininkė laukiasi. Būsimi savininkai jokių kablių nenori.


Tai iča visai kitas atvejis. O kaip su kitais darbuotojais? Ar pagal susitarmą jie lieka dirbti? Čia reiktų pasiaiškinti plačiau. Gal galima panašiai kaip pagal bankrotą ar terminuotą sutartį traktuoti?
vovere vovere 25997
2009-08-25 14:35 vovere
čia kiek suprantu IĮ ir jokių DS nėra nei terminuotų nei neterminuotų. tas netinka, o bankroto juo labiau neinicijuos manau.
austa austa 4318
2009-08-25 14:55 austa
Čia pas mus labai įdomi situacija smile
Tai yra UAB su 2-jomis akcininkėmis, kurios pačios ir dirba.
Šiuo metu abi laukiasi, todėl nusprendė viską parduoti, todėl ir iškilo klausimas dėl jų likimo, nes būsimi akcininkai nelabai nori, kad jos kabotų.
Na, bet gal susitars smile
austa austa 4318
2009-08-25 14:59 austa
Ačiū, už info smile
vovere vovere 25997
2009-08-25 15:01 vovere
tegul sudaro terminuotas sutartis ir galės atleisti tuomet pašalpos nenukentės
digin digin 106
2009-08-28 09:35 digin
Sveiki
Jei nestumo ir gimdymo atostogu iseiciau iki kol pirmajam vaikui sukaks treji metai, tai pasalpa skaiciuotu is buvusios pirmojo vaiko pasalpos. Bet kai reikes rasyti prasyma vaiko auginimo atostogoms iki treju metu, pirmajam vaikui jau bus sukake trys metai. Kaip bus su pasalpos mokejimu? Ar gausiu? Ar vis delto atsizvelgs i tai, kad buvau isleista nestumo ir gimdymo atostogu, kol dar veikui nebuvo sukake treji metai? Bijau likti visai be pajamu dvejus metus.
Z
zodiakas 2831
2009-08-31 21:23 zodiakas
Sakykit ar 9sd formoj A16 langelyje reikia rašyti iki kada ji turi būti atostogose, ar kada nutraukė atostogas.
Nu pvz mano atveju atostogos suteiktos nuo 2007.09.24 iki 2010.08.12. Nuo rugsėjo 1 dienos nori gtrįžti į darbą. Tai A15 rašau 2007.09.24, A16 rašau 2009.08.31, o A17 2009.08.31. Ar gerai pildau.
vovere vovere 25997
2009-08-31 21:27 vovere
nea, palei mane parašote nuo kad aiki kada buvo suteiktos atostogos iki 2010 metų, ir nutraukimo data
F
FEMA 698
2009-09-01 16:04 FEMA
Sveiki,jei suėjo vaikui du metukai bus 09-09d.,ir nori iseiti is darbo,tai atleidimo diena bus 9d. smile
J
jukad 399
2009-09-01 16:19 jukad 2011-09-11 06-24

FEMA rašė: Sveiki,jei suėjo vaikui du metukai bus 09-09d.,ir nori iseiti is darbo,tai atleidimo diena bus 9d. smile

ne, 10d., nes 9 d. dar skaitosi kaip atostogu diena.
vovere vovere 25997
2009-09-01 16:20 vovere
šiaip tai 10 diena atleidimas, nes jei daryti atleidimą 9 dieną, tuomet reiktų kaip ir atšaukti iš atostogų
A
Amanda 3804
2009-09-01 16:24 Amanda
Bet jei darbuotoja atėjusi parašo prašymą kuriame prašo, kad ji būtų atleista 09.09, t.y. paskutinę atostogų dieną, kodėlgi taip negalima padaryti. Nes juk atleidimo diena yra pskutinė darbo diena. Kam ta viena diena ar valanda reikalinga?
F
FEMA 698
2009-09-01 16:27 FEMA
Gal reikia ziureti iki kada suteiktos atostogos ta 9Forma,nuo tada ir atleisti.
J
jukad 399
2009-09-01 16:40 jukad 2011-09-11 06-24

Amanda rašė: Bet jei darbuotoja atėjusi parašo prašymą kuriame prašo, kad ji būtų atleista 09.09, t.y. paskutinę atostogų dieną, kodėlgi taip negalima padaryti. Nes juk atleidimo diena yra pskutinė darbo diena. Kam ta viena diena ar valanda reikalinga?

vat butent, kad paskutine darbo diena ir yra atleidimo diena, o 9 d. yra dar atostogos.kai darbuotoja gris is atostogu, t.y. 10 d. tada ir gali prasyt, kad ja atleistu ta pacia diena. ir viskas. o kodel taip negalima daryti, placiau pakonsultuos sodra.tereikia pasiskambinti ir paklausti, kodel jiems reikalinga ta viena diena.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui