Kad būtų svariau - iš seminaro medžiagos
Klausimas. Įmonėje dirba 4 sargai.Darbuotojai dirba pagal grafiką, pamainos laikas 24 valandos, po darbo dienos trys poilsio dienos.Taikoma suminė darbo laiko apskaita, apskaitinio laikotarpio trukmė- 4 mėnesisi. Pavyzdžiui, per ataskaitinį laikotarpį darbuotojas pagal grafikus dirbo 720 valandų.Kaip apskaičiuojami viršvalandžiai?
Atsakymas. Jei jūsų įmonėje įvesta 4mėn. suminė darbo laiko apskaita, tai norint nustatyti ar darbuotojas dirbo viršvalandžius, pirmiuasia reikia nustatyti kiekvieno mėnesio išdirbio normą, kuri nustatoma sudauginus du dydžius. Pirmiausia reikia nustatyti kiek darbo dienų tenka konkrečiam mėnesiui (pvz.,m sausio mėn. buvo 21 d.d.) ir šį skaičių padauginti iš 8 val. Taip yra gaunama mėnesio išdirbio norma. pvz. š.m. sausio mėn. išdirbio norma 21x8=168 val. Apskaičiavus kiekiveno mėn. išdirbio norma, jos yra sudedamos ir jei darbuotojo dirbtas faktiškai laikas viršija 4 mėn. sudėtas išdirbio normas, tokiu atveju tai yra viršvalandžiai. Taip pat viršvalandžiai bus ir tuo atveju, jei darbuotojas per savaitę dirbs ilgiau nei 48 val.
Darbo kodeksas Nr. IX-926, 149 str.