Komandiruotė

Z
zuikelis 616
2005-01-07 12:06 zuikelis 2011-09-11 03-36

zuikelis rašė: Sveiki, kaip manot, jei darbuotojas buvo komandiruotėj savaitgalį (pvz.šeštadienį) ir jei aš jam vietoj vienos laisvos dienos savaitės bėgyje užrašyčiau 2 dienas po 4 val, ar tai būtų neteisinga? (Jei tai numatyčiau direktoriaus įsakyme?)

Aš jam turėčiau suteikti vieną laisvą dieną (8 val), bet kadangi būna visokių dokumentų su parašais, tai vietoj pilnos laisvos dienos aš jam duočiau 2 laisvus pusdienius, t.y. tas pačias 8 val (4+4).
Irmina Irmina 1876
2005-01-07 12:09 Irmina 2011-09-11 03-36

zuikelis rašė:

zuikelis rašė: Sveiki, kaip manot, jei darbuotojas buvo komandiruotėj savaitgalį (pvz.šeštadienį) ir jei aš jam vietoj vienos laisvos dienos savaitės bėgyje užrašyčiau 2 dienas po 4 val, ar tai būtų neteisinga? (Jei tai numatyčiau direktoriaus įsakyme?)

Aš jam turėčiau suteikti vieną laisvą dieną (8 val), bet kadangi būna visokių dokumentų su parašais, tai vietoj pilnos laisvos dienos aš jam duočiau 2 laisvus pusdienius, t.y. tas pačias 8 val (4+4).


Man atrodo gerai. Tik to turi prašyti darbuotojas, o ne nustatyti vadovas. Darbuotojo teisė (bent jau teoriškai smile ) yra pasirinkti, ar imti laisvą dieną, ar dvigubą apmokėjimą. Jei darbuotojas parašys prašymą suteikti po 4 val per dvi dienas - kodėl ne smile
Z
zuikelis 616
2005-01-07 12:12 zuikelis
Ačiū, taip ir padarysiu:)
A
ASTAGL 262
2005-01-07 12:12 ASTAGL
Man iskilo toks klausimelis, noriu pasitikslinti ar gerai darau.
Imone registruota viename mieste, kitame mieste turime atstova. T. y. jis ten gyvena ir iesko mums klientu, bet mes mokame jam atlyginima. As jam dienpinigiu neskaiciuoju. Ar gerai?
N
NERA 717
2005-01-07 12:39 NERA
Jeigu tas atstovas yra to kito miesto gyventojas, tada mokėti nereikia. smile
Irmina Irmina 1876
2005-01-07 13:23 Irmina 2011-09-11 03-36

NERA rašė: Jeigu tas atstovas yra to kito miesto gyventojas, tada mokėti nereikia. smile

O jei ne to miesto gyventojas? Pvz. produkto vadybininkai, vairuotojai. Jų darbas visoje Lietuvoje. Tai aš jiems turėčiau už visas metų darbo dienas komandiruotes mokėti? Pieva kažkokia.
Ir šiaip kuo čia dėta gyvenamoji vieta? Jei vadybininkas gyvena Šiauliuose, ten dirba 3 dienas, o kitas 2 Kaune? Ofisas Kaune.
D
DaivaP 5451
2005-01-13 11:22 DaivaP 2011-09-11 03-36
Čia toks nutarimukas
DĖL IŠLAIDŲ, SUSIJUSIŲ SU TARNYBINĖMIS KOMANDIRUOTĖMIS, DYDŽIO IR MOKĖJIMO TVARKOS
2004 m. lapkričio 3 d. Nr. 1365
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2444...

2. Tarnybine komandiruote laikomas teisės aktų nustatyta tvarka įformintas darbuotojo išvykimas tam tikram laikui iš nuolatinės darbo vietos darbdavio siuntimu atlikti darbo funkcijas, vykdyti tarnybinį pavedimą ar kelti kvalifikaciją.

Kažkas apie tai ankstesniuose puslapiuose diskusinta. Gal turite kokių paaiškinimų?
Tiekėjas per dieną penkis kartus palieka nuolatinę darbo (tai į Kretingą, tai į Telšius, į Klaipėdą, į Plungę, į Šilutę). Ar rašyti penkias komandiruotes?
Normalios komandiruotės metu mokami dienpinigiai. Tokiu atveju reikėtų išrasti valandpinigius? smile
Neklausčiau, bet žinau firmą, kuri pradėjo įgyvendinti šį nutarimą.
R
Riencia 487
2005-01-13 11:37 Riencia 2011-09-11 03-36

DaivaP rašė: Čia toks nutarimukas
DĖL IŠLAIDŲ, SUSIJUSIŲ SU TARNYBINĖMIS KOMANDIRUOTĖMIS, DYDŽIO IR MOKĖJIMO TVARKOS
2004 m. lapkričio 3 d. Nr. 1365
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2444...

2. Tarnybine komandiruote laikomas teisės aktų nustatyta tvarka įformintas darbuotojo išvykimas tam tikram laikui iš nuolatinės darbo vietos darbdavio siuntimu atlikti darbo funkcijas, vykdyti tarnybinį pavedimą ar kelti kvalifikaciją.

Kažkas apie tai ankstesniuose puslapiuose diskusinta. Gal turite kokių paaiškinimų?
Tiekėjas per dieną penkis kartus palieka nuolatinę darbo (tai į Kretingą, tai į Telšius, į Klaipėdą, į Plungę, į Šilutę). Ar rašyti penkias komandiruotes?
Normalios komandiruotės metu mokami dienpinigiai. Tokiu atveju reikėtų išrasti valandpinigius? smile
Neklausčiau, bet žinau firmą, kuri pradėjo įgyvendinti šį nutarimą.


Parasyta "įformintas darbuotojo išvykimas tam tikram laikui iš nuolatinės darbo ", as manau,jei yra isakymas, o jei jo nera tai ir moketi nereikia.
viki viki 1850
2005-01-13 13:20 viki
Kiek dienų galima būti užsienyje vienos komandiruotės metu?
D
DaivaP 5451
2005-01-13 13:31 DaivaP 2011-09-11 03-36

viki rašė: Kiek dienų galima būti užsienyje vienos komandiruotės metu?

Aukščiau mano minėtame nutarime parašyta, kad ne ilgiau kaip 183 dienas, išskyrus darbuotojus, kurių darbas kilnojamojo pobūdžio arba susijęs su kelionėmis smile
N
NERA 717
2005-01-13 13:33 NERA
Nu palaukit, jei darbuotojas yra vadybininkas, kurio darbo sutartyje ir pareigybiniuose numatyta, kad jis turi aprūpinti atitinkamus taškus, tada viskas aišku ir jokių valandinių nėra. Bet jeigu žmogus iš Klaipėdos, o 5 dienas dirba Vilniuje ir aišku yra rašomas įsakymas ir t.t. tai tuomet ir mokėti reikia.
viki viki 1850
2005-01-13 13:41 viki
Ačiū, Daiva, nepaskaičiau tavo nutarimo smile
D
DaivaP 5451
2005-01-13 13:41 DaivaP 2011-09-11 03-36

NERA rašė: Nu palaukit, jei darbuotojas yra vadybininkas, kurio darbo sutartyje ir pareigybiniuose numatyta, kad jis turi aprūpinti atitinkamus taškus,

Girdėjau komentarą, kad tokiu atveju reikia DS rašyti: darbo vieta - visa Lietuva smile smile smile (tai labiau tiktų temoje "nesąmonių skyrelis" smile
D
DaivaP 5451
2005-01-13 14:03 DaivaP 2011-09-11 03-36

viki rašė: Ačiū, Daiva, nepaskaičiau tavo nutarimo smile

Prašom prašom smile Nieko tokio smile
Jaučiu yra ir daugiau kur apie tai parašyta. Tiesiog šis raštas šiandien mano panosėj smile
A
Aniza 348
2005-01-17 17:29 Aniza
Sveiki,
Atleiskit , kad žioplinėju, bet niekur nerandu. smile
Dėk komandiručių į užsienį. Anksčiau buvo neapmokestinami dienpinigiai jei darbuotojo atlyginimas virš 585 Lt. O dabar? Žinau , kad pasikeitė, o kiek?
Iš anksto dėkoju.
jofky jofky 3286
2005-01-17 17:32 jofky
Dabar 650, tai yra 500 minimalus atlyginimas dauginamas iš 1,3 koeficiento.
A
Aniza 348
2005-01-17 17:36 Aniza
Dėkoju
R
Reno 8
2005-01-25 10:37 Reno
Sveiki gyvi smile
Prašau pagelbėti:
Siunčiamas į komandiruotę darbuotojas, kuris dirba, p/g individualios veiklos sutartį. Kokiu būdu jam kompensuoti išlaidas, dienpinigius?
Aciu
A
airin 777
2005-01-25 10:39 airin 2011-09-11 03-37

Reno rašė: Sveiki gyvi smile
Prašau pagelbėti:
Siunčiamas į komandiruotę darbuotojas, kuris dirba, p/g individualios veiklos sutartį. Kokiu būdu jam kompensuoti išlaidas, dienpinigius?
Aciu

Komandiruoti galima tik darbuotoją, dirbantį pagal darbo sutartį.
R
Reno 8
2005-01-25 11:03 Reno
Ačiū Airin smile
Suprantu, kad tik įmonės darbuotoją.. Bet šiaip ar taip jis dirba ir mūsų įmonei, todėl manau, gali ir atstovauti mūsų įmonę išvykęs.. Kaip tuomet jam atlyginti tokias išlaidas. Ar jos gali būti įmonės sąnaudomis?
AČIŪ
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui