Antraeilės pareigos

A
ablina 39
2004-09-10 15:39 ablina
Darbo sutartyje stengiuosi nurodyti ne 4 arba 8 val per diena, o pvz. "12 val. per menesi, dirbant jam(darbuotojui) patogiu laiku" .
Tai leidzia:
1. darbuotojui oficialiai dirbti tada, kai jam patogu
2. darbuotojui be problemu istempti darbo laika per kelias vietas iki 12 val per diena
3. atlyginima jis vis vien gauna surarta.

Iki siol problemu nebuvo.
austa austa 4318
2004-09-10 16:32 austa 2011-09-11 03-29

Muse rašė:

NERA rašė: Darbo sutartyje nurodyti kad dirba po 4 val.-jei pas jus anrsaeilės ir įsakyme -antraeilės


O jei pas mus pirmaeilėse? Nurodyti, kad dirba 8 val? Ar gali, tarkim dirbti po 6 val pirmaeilėse ir po 4 val antraeilėse?

O Sodros knygutėje nurodoma, jei tai antraeilės pareigos?

Iš anksto didelis dėkui smile smile


Sodros knyguteje tikrai nereikia nuorodyti, kad antraeilės pareigos. smile
M
Muse 130
2004-09-14 15:59 Muse
Ačiū visiems už pagalbą smile Bet dabar turiu dar vieną klausimėlį. Ar gali UAB'e dirbti tik antraeilininkai? Mano situacijoje taip išeitų, kadangi šefas direktoriauja kitoje įmonėje, o mano pareigos šitam UAB'e irgi antraeilės O daugiau darbuotojų kol kas nėra smile
J
Jola76 15
2004-09-14 16:24 Jola76
Man atrodo kad nieko čia blogo, kad visi antraeilininkai.
Tik mokėk mokescius už juos ir dirbk ramiai!!!!! smile
M
Muse 130
2004-09-14 16:36 Muse
Dėkui už padrąsinimą smile Bandysiu smile
E
escudo 11
2004-09-14 17:33 escudo 2011-09-11 03-29

GONTA rašė: Reikalingas JŪSŲ patarimas!
Štai su kokia problema susidūriau:
Įmonė veiklą vykdo nuo 2001m., ir nuo pat pradziu iki dabar tos imones vyr.buhalterė niekam (kam reikejo) neskaičiavo atlyginimo kaip antraeilininkui, nors ir pati tokia yra smile Tačiau nei sutartyse, nei prašymuose priimti į darbą nėra nurodoma, kad priimama į antraeiles pareigas. Juk 2001m. darbuotojas dar laisvai negalėjo pasirinkti, kokia darbovietė pagrindinė, kokia ne. Tai jam, jau dirbančiam kt. darbe, automatiškai turėjo būti skaičiuojama alga kaip antraeilininkui, ar ne taip? Ar čia aš ko nors nesuprantu?


Turiu tau pasiulyma - jei kazka pridirbo sena buhaltere - nesuk sau galvos, tai i tavo pareigas neieina jos klaidas taisyti. Gal patinka seseti iki isnaktu? :) Arba butinai pasakyk direktoriui, kad yra va tokia problema, tau kainuos papildomai tiek ir tiek laiko perdaryti ir kad tau uz tai priklauso :) Gerbkime savo profesija ir nedirbkime uz dyka.
M
Muse 130
2004-09-28 11:17 Muse
Sveiki, smile
Patarkite, ką žymėti tabelyje antraeilininkui, kuris išvykęs į komandiruotę (pagrindinės darbovietės siuntimu) ? NEATVYKIMAS, ADMINISTARCIJAI LEIDUS? Bet kažkas minėjo, kad toks žymėjimas galimas ne daugiau kaip 3 d. per mėnesį smile O gal ne ? smile
IrenaR IrenaR 2846
2004-09-28 11:25 IrenaR
Jeigu komandiruotėje jis jūsų reikalų netvarko, ir jūs komandiruotės neforminate, tai turi išeiti nemokamų arba eilinių atostogų.
Tiesi Tiesi 4035
2004-09-28 11:32 Tiesi 2011-09-11 03-30
O jei antraeilininkas važinėja į komandiruotę 2-3 kartus per mėnesį? smile
Nemanau, kad nemokamos atostogos tai išeitis - į Sodrą lapelių nešiot nespėsi :( Apie kasmetines atostogas jau nekalbu.


IrenaR rašė: Jeigu komandiruotėje jis jūsų reikalų netvarko, ir jūs komandiruotės neforminate, tai turi išeiti nemokamų arba eilinių atostogų.
M
Muse 130
2004-09-28 11:43 Muse
Būtent, kad jis važinėja labai dažnai smile Su atostogų forminimu būtų visisškas užsiknisimas. Gal visgi žymėti ND ar NP smile smile

Kur iš tiesų galima sužinoti, ar taikomi kokie nors apribojimai šitiems pažymėjimai smile
IrenaR IrenaR 2846
2004-09-28 11:45 IrenaR
Kiek valandų pas jus dirba? Gal išeitis būtų nustatyti jam tokį darbo grafiką, kad dirba tomis dienomis, kai neišvykęs.
Tiesi Tiesi 4035
2004-09-28 11:56 Tiesi 2011-09-11 03-30
Manau skambtelėk į darbo inspekciją ir pasiklausk smile Tik paskui nepamiršk mums visiems pasakyt, ką jie tuo klausimu paaiškino smile


Muse rašė: Būtent, kad jis važinėja labai dažnai smile Su atostogų forminimu būtų visisškas užsiknisimas. Gal visgi žymėti ND ar NP smile smile

Kur iš tiesų galima sužinoti, ar taikomi kokie nors apribojimai šitiems pažymėjimai smile
M
Muse 130
2004-09-28 12:06 Muse
Darbo sutaryje, numatydami situaciją, įrašėme 70 val. per mėnesį, dirbant jam patogiu laiku. Bet visgi kažką reikia įrašyti į tabelį ir tom dienom, kai jis išvykęs, bet ką? smile


Dar yra variantas rašyti 3.5 val (tipo, jis ir būdamas išvykęs 3.5 val dirba mums)
Tiesi Tiesi 4035
2004-09-28 12:09 Tiesi 2011-09-11 03-30
Kai darbuotojas pagal darbo sutartes sąlygas nedirba (nepriklauso dirbti), mano suvokimu tai yra jo poilsio dienos. Atitinkamai žymėčiau tabelyje.


Muse rašė: Darbo sutaryje, numatydami situaciją, įrašėme 70 val. per mėnesį, dirbant jam patogiu laiku. Bet visgi kažką reikia įrašyti į tabelį ir tom dienom, kai jis išvykęs, bet ką? smile


Dar yra variantas rašyti 3.5 val (tipo, jis ir būdamas išvykęs 3.5 val dirba mums)
D
Dan 2012
2004-09-28 12:21 Dan
Ar gali direktorius dirbti 1val.į dieną, o kitoje kur ptitaikytas GPM 8val. kitose pareigose
D
Dan 2012
2004-09-28 13:19 Dan 2011-09-11 03-30

Dan rašė: Ar gali direktorius dirbti 1val.į dieną, o kitoje kur ptitaikytas GPM 8val. kitose pareigose

Tai kaip su tuo direktorium ar gali budamas direktoriumi UAB taip dirbti
M
Muse 130
2004-09-28 13:46 Muse
Na, gerai, tarkime, darbuotojui pažymiu poilsio dieną. Tai kaip jis paskui atidirbs, kad gautųsi 70 val per mėnesį? smile
Jei likusias dienas žymėsiu daugiau, tai gausis, kad kartu su pagr. darboviete jis dirba daugiau negu 12 val. per dieną smile
P
peto 581
2004-09-28 14:10 peto 2011-09-11 03-30

Dan rašė: Ar gali direktorius dirbti 1val.į dieną, o kitoje kur ptitaikytas GPM 8val. kitose pareigose


Gali, tik reikia pranešti Darbo inspekcijai apie dirbantį ne pilną darbo dieną ar savaitę, nes aš pats vienoje įmonėje dirbu 4 val. per mėnesį ir gaunu 12 Lt DU.
O jeigu aš klystu, tai mano atlyginimą reikėtų perskaičiuoti nuo 2000 m.
O tai būtų labai blogai smile
D
Dan 2012
2004-09-28 14:18 Dan 2011-09-11 03-30

peto rašė:

Dan rašė: Ar gali direktorius dirbti 1val.į dieną, o kitoje kur ptitaikytas GPM 8val. kitose pareigose


Gali, tik reikia pranešti Darbo inspekcijai apie dirbantį ne pilną darbo dieną ar savaitę, nes aš pats vienoje įmonėje dirbu 4 val. per mėnesį ir gaunu 12 Lt DU.
O jeigu aš klystu, tai mano atlyginimą reikėtų perskaičiuoti nuo 2000 m.
O tai būtų labai blogai smile

Bet čia kalba eina apie direktorių
P
peto 581
2004-09-28 14:22 peto
Bendrovėje iš 5 dirbančių, vienas asmuo gali dirbti nepilną darbo laiką, tipo 1 val. per mėnesį.
Čia nekalbant apie finansininkus, pedagogus ir kt., kuriems šios nuostatos netaikomos.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui