Atostogos

Tininga Tininga 50021
2008-07-02 15:35 Tininga 2011-09-11 05-53

Daine rašė: Nu geras smile

tada vadovausiuosi : jei vyras vaiko neisivaikina, moteris vis tiek vienisa motina, taikoma 370, tai ir atostogas skaiciuosiu kaip vienisai motinai. Gal nieko baisaus neatsitiks..
Aciu Tininga uz atsakyma smile

Aš - už. Svarbu, kad žmogui geriau, o ne blogiau nuo to...
N
natur 523
2008-07-03 11:25 natur
Sveiki man darbuotojas parašė prašyma atostogaus nuo liepos 15d. iki liepios 21d. imtinai gaunasi 7 kal.dienos.

klausimas: 1) kaip žymėti tabelyje liepos 19 ir 20 dienas (t.y.šeštad ir sekmad.)
2) apskaičiavus vid.darbo užmokesti atsostoginius skaičiuojant dauginti
iš 7 kal.d.?


ačiū
Tininga Tininga 50021
2008-07-03 11:40 Tininga 2011-09-11 05-53

natur rašė: Sveiki man darbuotojas parašė prašyma atostogaus nuo liepos 15d. iki liepios 21d. imtinai gaunasi 7 kal.dienos.

klausimas: 1) kaip žymėti tabelyje liepos 19 ir 20 dienas (t.y.šeštad ir sekmad.)
2) apskaičiavus vid.darbo užmokesti atsostoginius skaičiuojant dauginti
iš 7 kal.d.?


ačiū

Liepos 19 ir 20 yra atostogos, taigi tabelyje A.
VDU dauginamas iš darbo dienų, tenkančių atostogų laikotarpiui pagal to žmogaus grafiką.
N
natur 523
2008-07-03 12:47 natur 2011-09-11 05-53

Tininga rašė:

natur rašė: Sveiki man darbuotojas parašė prašyma atostogaus nuo liepos 15d. iki liepios 21d. imtinai gaunasi 7 kal.dienos.

klausimas: 1) kaip žymėti tabelyje liepos 19 ir 20 dienas (t.y.šeštad ir sekmad.)
2) apskaičiavus vid.darbo užmokesti atsostoginius skaičiuojant dauginti
iš 7 kal.d.?


ačiū

Liepos 19 ir 20 yra atostogos, taigi tabelyje A.
VDU dauginamas iš darbo dienų, tenkančių atostogų laikotarpiui pagal to žmogaus grafiką.


o jei mes dirbam ne pagal grafika, o pagal valstybės nustatytas darbo dienas (yra 5 darbo dienų savaitė) tai man vid.darbo užmokesti vistiek dauginti iš 7 kal.dienų? ar iš 5 d.d. ?
A
Alina55 11024
2008-07-03 12:52 Alina55
dauginti iš 5 d.d.
D
DaivaP 5451
2008-07-03 12:53 DaivaP
Tininga net "užboldino" atsakymą, o Natur vistiek neaišku?
N
natur 523
2008-07-03 13:03 natur
atsiprašau tiksliai neatidžiai perskaičiau smile labiau užstrigo frazė" žmogaus darbo grafikas"

Atsiprašau ir ačiū už kantrybę
Tininga Tininga 50021
2008-07-03 13:23 Tininga 2011-09-11 05-53

natur rašė: atsiprašau tiksliai neatidžiai perskaičiau smile labiau užstrigo frazė" žmogaus darbo grafikas"

Atsiprašau ir ačiū už kantrybę

Vyriausybės patvirtintas, ar jūsų pačių sugalvotas - bet tai vis tiek grafikas. smile
G
Geniute 293
2008-07-15 23:21 Geniute
Jeigu darbuotojui yra nustatytas darbo užmokestis - 1540,- Lt. /mėn. Apskaičiuotas VDU - 68,22 Lt. Skaičiuojant atostogas už liepos mėn. už pagrindą VDU reikia imti 68,22 ar 70,- Lt. (1540,- : 22 d.d) ?
A
Alina55 11024
2008-07-16 06:53 Alina55 2011-09-11 05-54

Geniute rašė: Jeigu darbuotojui yra nustatytas darbo užmokestis - 1540,-

Vadovauciausi VDU 6.12. ir imciau uz pagrinda 70,- Lt.
D
dianele222 152
2008-07-16 08:20 dianele222 2011-09-11 05-54

Geniute rašė: Jeigu darbuotojui yra nustatytas darbo užmokestis - 1540,- Lt. /mėn. Apskaičiuotas VDU - 68,22 Lt. Skaičiuojant atostogas už liepos mėn. už pagrindą VDU reikia imti 68,22 ar 70,- Lt. (1540,- : 22 d.d) ?


68,22
Rainis Rainis 15057
2008-07-16 08:31 Rainis 2011-09-11 05-54

Geniute rašė: Jeigu darbuotojui yra nustatytas darbo užmokestis - 1540,- Lt. /mėn. Apskaičiuotas VDU - 68,22 Lt. Skaičiuojant atostogas už liepos mėn. už pagrindą VDU reikia imti 68,22 ar 70,- Lt. (1540,- : 22 d.d) ?

Turite imti didesnį: 70 Lt/dienai.
G
greetaa 377
2008-07-16 10:41 greetaa
Sveiki toks klausimėlis darbuotojui atostogos priklauso lapkričio men tačiau nori išeiti dabar ir darbdavys sutinka , bet atosotginius nori išmokėti tik lapkričio mėnesį, kada jam realii priklausytų. as puikiai suprantu kad tai nesamonė nes yra aiskiai parasyta 3 dienas iki atostogų smile ka daryt patarkit smile
2008-07-16 11:13 Brigita2008 2011-09-11 05-54

greetaa rašė: Sveiki toks klausimėlis darbuotojui atostogos priklauso lapkričio men tačiau nori išeiti dabar ir darbdavys sutinka , bet atosotginius nori išmokėti tik lapkričio mėnesį, kada jam realii priklausytų. as puikiai suprantu kad tai nesamonė nes yra aiskiai parasyta 3 dienas iki atostogų smile ka daryt patarkit smile

tegul darbuotojas parašo prašymą
D
dianele222 152
2008-07-16 13:03 dianele222 2011-09-11 05-54

Rainis rašė:

Geniute rašė: Jeigu darbuotojui yra nustatytas darbo užmokestis - 1540,- Lt. /mėn. Apskaičiuotas VDU - 68,22 Lt. Skaičiuojant atostogas už liepos mėn. už pagrindą VDU reikia imti 68,22 ar 70,- Lt. (1540,- : 22 d.d) ?

Turite imti didesnį: 70 Lt/dienai.


Kodel didesni? Juk vidurkį skaičiuoti reikia iš 3 paskutinių mėnesių. Nebent, jei būtų minimalus DU, tuomet reikėtų imti didesni. Ar aš neteisi?
Loreta Loreta 28574
2008-07-16 13:09 Loreta 2011-09-11 05-54

dianele222 rašė: Ar aš neteisi?

Visiškai teisi. Imti 68,22
A
Alina55 11024
2008-07-16 13:10 Alina55 2011-09-11 05-54

dianele222 rašė: Kodel didesni? Juk vidurkį skaičiuoti reikia iš 3 paskutinių mėnesių. Nebent, jei būtų minimalus DU, tuomet reikėtų imti didesni. Ar aš neteisi?

Reikia vadovauts VDU 6.12., todėl imti uz pagrinda 70,- Lt.
Loreta Loreta 28574
2008-07-16 13:12 Loreta
Tik jeigu nustatytas DU 1540 ir tiek po jis gavo už 04 - 06 mėn, ir dirbo visas 62 darbo dienas, tai VDU gaunasi ne 68,22, o 74,52.
Loreta Loreta 28574
2008-07-16 13:14 Loreta 2011-09-11 05-54

Alina55 rašė:
Reikia vadovauts VDU 6.12., todėl imti uz pagrinda 70,- Lt.

Šis punkčiukas byloja:

6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
Tad prašom neklaidinti.
Rolf Rolf 17196
2008-07-16 13:30 Rolf
Minimali mėnesinė alga ir LR Vyriasybės patvirtinta MMA nėra tas pats dydis.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui