Atostogos

N
nejuz 18
2008-12-09 08:24 nejuz 2011-09-11 06-03
o su kurio menesio atlyginimu (kai atlyginimas pastovus) jam bus sumoketa uz ta diena, sausio ar vasario? Nes jei vasario, reiskias bus papildomai sumoketa uz ta diena.


Rolf rašė:

nejuz rašė: o tai kaip imanoma nesumoketi atostoginiu darbuotojui, kuris yra atostogose?
cia kalba eina apie sausio 2, nedarbo diena.



Atostoginiai už poilsio dieną ( 01.02. ) nėra mokami.
Darbuotojas dirbs 02.21. ir už tai gaus algą.
Rolf Rolf 17196
2008-12-09 08:25 Rolf 2011-09-11 06-03

nejuz rašė: o su kurio menesio atlyginimu (kai atlyginimas pastovus) jam bus sumoketa uz ta diena, sausio ar vasario?



Vasario.
N
nejuz 18
2008-12-09 08:27 nejuz 2011-09-11 06-03
pripliusuos viena darbo diena ar ismokes tik pastovu atlyginima? (tikslinuos,nes kazks rase kad papildomai nemokes)


Rolf rašė:

nejuz rašė: o su kurio menesio atlyginimu (kai atlyginimas pastovus) jam bus sumoketa uz ta diena, sausio ar vasario?



Vasario.
Rolf Rolf 17196
2008-12-09 08:31 Rolf 2011-09-11 06-03

nejuz rašė: pripliusuos viena darbo diena ar ismokes tik pastovu atlyginima? (tikslinuos,nes kazks rase kad papildomai nemokes)


Išmokės tik pastovų DU.
Jei dirbtų visą sausio mėnesį, taip pat gautų pastovų DU.
N
nejuz 18
2008-12-09 08:39 nejuz 2011-09-11 06-03
turbut kazkur praleidau kad darbuotojas viena diena ilgiau negu prase atostogaus:)




Rolf rašė:

nejuz rašė: pripliusuos viena darbo diena ar ismokes tik pastovu atlyginima? (tikslinuos,nes kazks rase kad papildomai nemokes)


Išmokės tik pastovų DU.
Jei dirbtų visą sausio mėnesį, taip pat gautų pastovų DU.
Rolf Rolf 17196
2008-12-09 08:42 Rolf 2011-09-11 06-03

nejuz rašė: turbut kazkur praleidau kad darbuotojas viena diena ilgiau negu prase atostogaus:)


Darbuotojas turi atostogauti tiek dienų, kiek nurodė prašyme. Kokiu pagrindu jam prailginote atostogas.
N
nejuz 18
2008-12-09 08:50 nejuz 2011-09-11 06-03
paaiskink man tada

tarkim menesyje yra 20 darbo dienu. mano menesinis atlyginimas 2000 lt. jau 2 metus.
ta menesi as atostogauju 10 dienu, viena is darbo dienu per mano atostogas imone perkelia i kita menesi.
atostoginiu uz ta diena man nemokes, tai reiskias as ta menesi gausiu tik 1900 litu.(rasete,kad uz ta nedarbo diena nebus sumokama).

kiti darbuotojai, kurie neatostogavo gaus 2000lt.
reiskias netenku vienos atostogu dienos ir 100 lt.kodel? (dirbau 10 dienu ir 9 atostogavau).
Jeigu ta darbo diena butu perkelta i ta pati menesi as gauciau kaip visi - 2000 lt, nes dirbau 11 dienu ir 9 atostogavau.





Rolf rašė:

nejuz rašė: turbut kazkur praleidau kad darbuotojas viena diena ilgiau negu prase atostogaus:)


Darbuotojas turi atostogauti tiek dienų, kiek nurodė prašyme. Kokiu pagrindu jam prailginote atostogas.
Rolf Rolf 17196
2008-12-09 08:57 Rolf 2011-09-11 06-03

nejuz rašė: paiskink man tada


Atlyginimas už sausio mėn. nesumažės.
Tarkim atostogaujat iki 01.02. imtinai ar iki 01.04.
Už 01.02. atostoginių nemokės.
O algą už sausio mėn. gausite visą, nustatytą DS, nes dirbsite 20 darbo dienų.
N
nejuz 18
2008-12-09 09:10 nejuz 2011-09-11 06-03
uzztai ir sakau, mokama tarsi dirbtu,nors atostogauja....



Rolf rašė:

nejuz rašė: paiskink man tada


Atlyginimas už sausio mėn. nesumažės.
Tarkim atostogaujat iki 01.02. imtinai ar iki 01.04.
Už 01.02. atostoginių nemokės.
O algą už sausio mėn. gausite visą, nustatytą DS, nes dirbsite 20 darbo dienų.
S
sing 545
2008-12-09 13:13 sing 2011-09-11 06-03

Norta rašė: J8s gerai galvojote:
172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.

Tuomet aš visai pasimetusi ir dar kartą prašysiu to pačio patarimo smile
Ką daryt, jei darbuotojas šiais metais buvo išėjęs atostogauti 12 k.d. ir daugiau šiemet neplanuoja eiti atostogauti smile Ar čia nenusižengta DK smile
A
Amanda 3804
2008-12-09 13:16 Amanda
Sing, taigi jau Rolf idėjo labai gerą paaiškinimą, paskaitykit. Nieko čia blogo nėra jei tai yra nepiktnaudžiaujama, neskriaudžiami kiti darbuotojai ir t.t.
Norta Norta 713
2008-12-09 13:53 Norta 2011-09-11 06-03

sing rašė:

Norta rašė: J8s gerai galvojote:
172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.

Tuomet aš visai pasimetusi ir dar kartą prašysiu to pačio patarimo smile
Ką daryt, jei darbuotojas šiais metais buvo išėjęs atostogauti 12 k.d. ir daugiau šiemet neplanuoja eiti atostogauti smile Ar čia nenusižengta DK smile

Na kadangi jis buvo išėjęs atostogų tik vieną kartą, palikite taip kaip yra.
S
sing 545
2008-12-10 12:57 sing 2011-09-11 06-03

Amanda rašė: Sing, taigi jau Rolf idėjo labai gerą paaiškinimą, paskaitykit. Nieko čia blogo nėra jei tai yra nepiktnaudžiaujama, neskriaudžiami kiti darbuotojai ir t.t.

Ačiū smile
Sakykite, o Direktoriui ar reikia rašyti prašymą atostogoms, ar jis pats rašo įsakymą sau smile
L
laura9 10597
2008-12-10 13:02 laura9 2011-09-11 06-03

sing rašė:
Sakykite, o Direktoriui ar reikia rašyti prašymą atostogoms, ar jis pats rašo įsakymą sau smile

Direktoriui prašymo rašyti nereikia. Jis išleidžia įsakymą pvz. "Nustatau, kad mano kasmetinių atostogų laikotarpis yra nuo tada iki tada..."
K
kregzde 39
2008-12-10 13:39 kregzde
Prašau padėti, nes jau susisuko galva.
Darbuotojas gauna mėnesinį atlyginimą. Lapkričio 3 (šventinę dieną) dirba. Už šia dieną darbdavys dvigubai mokėti nenori. Išeiginės neduoda ta pati mėnesį. Tai tada taip gaunasi, kad turime už lapkritį sumokėti mėnesinė alga+11.03diena apmokėti ir dar pridėti vieną atostogų dieną prie kasmetinių atostogų?
Labai skubu smile Gelbėkite
S
sing 545
2008-12-10 14:18 sing 2011-09-11 06-03

laura9 rašė:

sing rašė:
Sakykite, o Direktoriui ar reikia rašyti prašymą atostogoms, ar jis pats rašo įsakymą sau smile

Direktoriui prašymo rašyti nereikia. Jis išleidžia įsakymą pvz. "Nustatau, kad mano kasmetinių atostogų laikotarpis yra nuo tada iki tada..."

O kol direktorius atostogauja, ar būtinai jį kažkas turi pavaduoti (įmonėje tik 3 darbuotojai) smile
L
laura9 10597
2008-12-10 14:19 laura9 2011-09-11 06-03

sing rašė:
O kol direktorius atostogauja, ar būtinai jį kažkas turi pavaduoti (įmonėje tik 3 darbuotojai) smile

Taip, būtinai.
P
Paulina7 832
2008-12-15 14:46 Paulina7
sveiki, darbuotojai pasiūlė pasidaryti švenčių proga atostogas nuo 2008-12- 25 ir sugrįžti į darbą jau po naujų t.y. 2009-01-03 d., o prašė todėl kad įmonėje yra sumažėję darbų, galima sakyti nebėra ką veikti ten. Nelabai žinau ar galimas toks atvejis, o jei galimas ar reikės apmokėti už nedirbtas dienas?
A
anzelika 454
2008-12-15 14:52 anzelika 2011-09-11 06-04

Paulina7 rašė: sveiki, darbuotojai pasiūlė pasidaryti švenčių proga atostogas nuo 2008-12- 25 ir sugrįžti į darbą jau po naujų t.y. 2009-01-03 d., o prašė todėl kad įmonėje yra sumažėję darbų, galima sakyti nebėra ką veikti ten. Nelabai žinau ar galimas toks atvejis, o jei galimas ar reikės apmokėti už nedirbtas dienas?

tai tegul pateikia atostogų prašymą nuo 2008-12-29 iki 2009-01-02 atostogauja ir gauna atostoginius už 4 dienas smile
P
Paulina7 832
2008-12-15 14:58 Paulina7
norėjo ilgiau atostogauti per šventes ir tinkamai jas sutikti, dauguma yra jau po kasmetinių atostogų, net nežinau kaip pasielgti, ką pasiūlyti jiems aišku ir sau smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui