Darbo laiko apskaitos tabelis

Rolf Rolf 17196
2006-10-05 14:43 Rolf 2011-09-11 05-07

irmoske rašė:

Rolf rašė:

prosas rašė: O aš išvis tik vieną eilutę tabely pildau. Ar gerai?


Nieko baisaus, jei komandiruotėje buvo darbo dienomis pagal grafiką.
O jeigu darbuotojas buvo komandiruotėje per išeigines dienas(P) ir dirbo tas dienas komandiruotėje, o ne ilsėjosi. Kaip tada galima sužinoti pagal pažymėtas dienas K, ar žmogus dirbo poilsio dienomis komandiruotėje, ar ilsėjosi?
Kai pirmoje eilutėje žymi valandas, o trečioje rašai K, tai viskas aišku.

Aš irgi pildau vieną eilutę... Gal galit pvz prikabint, kaip ten viskas skaičiuojasi ir rašosi smile


PVZ tabelis.xls
D
dadinda 2741
2006-10-05 14:55 dadinda 2011-09-11 05-07

Rolf rašė:
Aš irgi pildau vieną eilutę... Gal galit pvz prikabint, kaip ten viskas skaičiuojasi ir rašosi smile


PVZ[/quote]
Rolf, o ten kur neatvykimai į darbą šone sumuojasi, nereikia pildyt?
Rolf Rolf 17196
2006-10-05 15:07 Rolf 2011-09-11 05-07

dadinda rašė:

Rolf rašė:
Aš irgi pildau vieną eilutę... Gal galit pvz prikabint, kaip ten viskas skaičiuojasi ir rašosi smile


PVZ

Rolf, o ten kur neatvykimai į darbą šone sumuojasi, nereikia pildyt?[/quote]

Aš nežinau, ten nieko nepildau.
Tur būt reikėtų parašyti neatvykimas į darbą trečioje eilutėje: K 4 32
Tuo labiau pas mus komandiruotės labai retas atvejis.
J
jorja 1933
2006-10-05 15:20 jorja 2011-09-11 05-07

jorja rašė: Sveiki,

įmonės direktorius kelias valandas dirba ir kitoj įmonėje, toje įmonėjė dažnai vyksta į komandiruotes, direktoriaus pareigas mūsų įmonėje tuo metu "atlieka" telefonu, aišku ir sąskaitas gauname atitinkamai nemažas už tuos pokalbius, iki šiol aš tabelyje žymėdavau, kad jis dirba 8 val. ir taškas, tačiau jaučiu, kad taip nėra teisingai.
Patarkit, kaip man elgtis, gi faktiškai , tai jis būna išvykęs iš šalies.
Gal pasirašyti kažkokį raštą, kad komandiruotės metu (kitoje įmonėje) savo darbą atlieka telefonu ir žymėti K, bet tada telefonų išlaidos nebebus sąnaudomis, jas turėtų ta kita įmonė mums atlyginti... ką manot?
Labai lauksiu paprotinimų


Kolegos, ką manot apie mano atvėjį?
R
romen 1193
2006-10-05 15:31 romen 2011-09-11 05-07

jorja rašė:

jorja rašė: Sveiki,

įmonės direktorius kelias valandas dirba ir kitoj įmonėje, toje įmonėjė dažnai vyksta į komandiruotes, direktoriaus pareigas mūsų įmonėje tuo metu "atlieka" telefonu, aišku ir sąskaitas gauname atitinkamai nemažas už tuos pokalbius, iki šiol aš tabelyje žymėdavau, kad jis dirba 8 val. ir taškas, tačiau jaučiu, kad taip nėra teisingai.
Patarkit, kaip man elgtis, gi faktiškai , tai jis būna išvykęs iš šalies.
Gal pasirašyti kažkokį raštą, kad komandiruotės metu (kitoje įmonėje) savo darbą atlieka telefonu ir žymėti K, bet tada telefonų išlaidos nebebus sąnaudomis, jas turėtų ta kita įmonė mums atlyginti... ką manot?
Labai lauksiu paprotinimų


Kolegos, ką manot apie mano atvėjį?
Gero nieko nemanau.Užtektų padaryti kryžminį patikrinimą ir degate.Jeigu jis komandiruotėje kitoje darbovietėje,jūsų taip pat tutri rodytis komandiruotė,Čia tas pats kaip nedarbingumas
D
dadinda 2741
2006-10-05 15:31 dadinda 2011-09-11 05-07
[quote="jorja"]

jorja rašė:
Kolegos, ką manot apie mano atvėjį?

Manau kad žymėkite ir toliau kaip žymėjote 8 val. ir viskas bus tvarkoj.
D
dadinda 2741
2006-10-05 15:33 dadinda 2011-09-11 05-07

romen rašė:

Kolegos, ką manot apie mano atvėjį?
Gero nieko nemanau.Užtektų padaryti kryžminį patikrinimą ir degate.Jeigu jis komandiruotėje kitoje darbovietėje,jūsų taip pat tutri rodytis komandiruotė,Čia tas pats kaip nedarbingumas[/quote]
Abejoju....
J
jorja 1933
2006-10-05 15:53 jorja
jei kryžminis, tai aš nusižengiu neteisingai pildydama tabelį,

Aš suprantu taip:
žymiu K, tai jam algą skaičiuoju vistiek normaliai, kadangi negalima gauti komandiruotpinigių iš kelių įmonių, o telefonu jis lyg ir padaro savo darbą.
Tačiau tos išlaidos telefoninės jau kaip ir ne mūsų sąnaudos tada...
D
dadinda 2741
2006-10-05 16:04 dadinda
O iš kur man sužinoti, kad jis iš kitos įm. į komandiruotę išvyko? Jis visgi direktorius, ne šiaip sau, juk neprivalo duoti kažkam ataskaitos. Savo darbą padaro, o kokiu būdu-jo reikalas.
Kad iš abiejų įmonių privalo važiuoti į komandiruotę-man regis nesąmonė.
D
dadinda 2741
2006-10-05 16:06 dadinda 2011-09-11 05-07

jorja rašė: jei kryžminis, tai aš nusižengiu neteisingai pildydama tabelį,

Aš suprantu taip:
žymiu K, tai jam algą skaičiuoju vistiek normaliai, kadangi negalima gauti komandiruotpinigių iš kelių įmonių, o telefonu jis lyg ir padaro savo darbą.
Tačiau tos išlaidos telefoninės jau kaip ir ne mūsų sąnaudos tada...

O kas sugaudys, kieno čia sąnaudos. Direktorius turi mobilų, ir juo naudojasi tiek, kiek jam atrodo reikalinga. Nejau VMI smulkinsis, išrašų paprašys? Nors gali būti ir taip ateityje....
J
jorja 1933
2006-10-05 16:09 jorja
Taip, manu, tai vienas iš įtikinamiausių paaiškinimų.
J
jorja 1933
2006-10-05 16:11 jorja
Dėl telefono išlaidų sakysiu, kad imtų kokį kitą aparatą su peradresavimu, ar kažką panašaus, nes sumos labai šokteli.
M
Mode 144
2006-10-05 22:09 Mode
Norėčiau paklausti, kaip žymite tolimųjų reisų vairuotojų tabelius ar lyginate su "šaibomis" ar rodote, kad važiavo naktį, dieną ilsėjosi ir.t.t. kaip supliusuojate visos paros ar kaip?
I
INDRAXSAS 141
2006-10-06 09:05 INDRAXSAS
Nežinau ar teisingai. Aš darau taip:iš šaibų vairavimo laikas+kiti darbai+1 val poilsio (nors pas mus jie poilsiauja be tvarkos ir būna daugiau poilsio val, apmokame tik už tą vieną), įrašau į pirmą eilutę, per brūkšnelį t.t. dirbta naktį. Naktinės valandos 00-7 val.Darbo grafiko nedarau visai.
2006-10-06 09:11 Kristiana__ 2011-09-11 05-08

INDRAXSAS rašė: Nežinau ar teisingai. Aš darau taip:iš šaibų vairavimo laikas+kiti darbai+1 val poilsio (nors pas mus jie poilsiauja be tvarkos ir būna daugiau poilsio val, apmokame tik už tą vieną), įrašau į pirmą eilutę, per brūkšnelį t.t. dirbta naktį. Naktinės valandos 00-7 val.Darbo grafiko nedarau visai.


A va ir blogai, kad nedarai darbo grafiko smile Teks daryti, deja.... Nes vairuotojai turės vežiotis su savimi darbo grafiką smile Kas manęs, deja, irgi nedžiugina smile

www.buhalteris.lt/index.php?cid=2789&new_id=10565
2006-10-06 09:13 Kristiana__
Beje, kur tą nelemtą reglamentą rast?

"Reglamento (EEB) Nr. 3820/85 "

Gal ir čia be reikalo panikuoju ir kitus nervinu? smile
V
Vaikutis 135
2006-10-06 09:16 Vaikutis 2011-09-11 05-08
Prašau labai nepykti, jei klausimas atrodys "nuvalkiotas", bet vistiek paklausiu:
Darbuotoja yra vaiko priežiūros atostogose, tabelyje žymime visas 30-31 dienas PV, o kaip turėtų būti teisingai žymimas neatvykimų į darbą laikas suminiuose stulpeliuose (nuo 10 ir 12)? Ar 30 dienų ir 168 valandos; ar 21 dienos ir 168 valandos? (čia už rugsėjo mėn.)
Kaip jūs manote?
irmoske irmoske 5454
2006-10-06 09:28 irmoske
21 ir 168
V
Vaikutis 135
2006-10-06 09:39 Vaikutis 2011-09-11 05-08

irmoske rašė: 21 ir 168


O galima paklausti kodėl?
urtele urtele 13511
2006-10-06 09:46 urtele 2011-09-11 05-08

Vaikutis rašė:

irmoske rašė: 21 ir 168


O galima paklausti kodėl?

Tiek dienų ir darbo valandų nebuvo darbe. Kažkodėl ir aš taip rašau.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui