Darbuotojo prašymas dėl NPD

Tininga Tininga 50021
2010-12-03 09:25 Tininga 2011-09-11 07-08
[quote=laura9] O tikrai taip galima? Man rodos, kad galima tik metams pasibaigus deklaruojant pasinaudoti vyro dydį, nes vyras nedirba. Visada deklaruoja pajamas, niekad nebuvo jokių nesusipratimų.
L
laura9 10597
2010-12-03 09:34 laura9 2011-09-11 07-08
[quote=Tininga][quote=laura9] O tikrai taip galima? Man rodos, kad galima tik metams pasibaigus deklaruojant pasinaudoti vyro
Ką tik pasiskambinau 1882, tai patvirtino, kas pasinaudoti sutuoktinio galima tik deklaruojant pajamas.
ddddaiva ddddaiva 1420
2010-12-03 09:50 ddddaiva 2011-09-11 07-08
[quote=laura9][quote=Tininga][quote=laura9] O tikrai taip galima? Man rodos, kad galima tik metams pasibaigus deklaruojant pasinaudoti vyro
Ką tik pasiskambinau 1882, tai patvirtino, kas pasinaudoti sutuoktinio

Tai taip iseina, kad negali ji prisitaikyti jo , tik metams pasibaigus kai deklaruos pajamas tada pritaikys?
L
Loreta13 30842
2010-12-03 18:21 Loreta13 2011-09-11 07-08
[quote=ddddaiva]Tai taip iseina, kad negali ji prisitaikyti jo "Taip išeina" :))
mamabamba mamabamba 293
2011-03-14 12:15 mamabamba 2011-09-11 07-16
Koks darbuotojui priklauso metinis papildomas už 2010 metus, jeigu jis augina su žmona 5 vaikus. 5 vaikas gimė 2010 07 mėn.? Žmona nedirba, todėl visas MPNPD bus pritaikytas tik jam.
Tininga Tininga 50021
2011-03-14 12:33 Tininga 2011-09-11 07-16
[quote=mamabamba]Koks darbuotojui priklauso metinis papildomas
100*12 (pirmas vaikas) +200*3*12 (3 paskesni vaikai) +200*5 (penktasis už 5 mėn.) = 9400 Lt
mamabamba mamabamba 293
2011-03-14 12:35 mamabamba
Taip ir aš suskaičiuoju, bet GPM308 deklaracijoje tam žmogui meta perspėjimą, kad pasitikrinti MPNPD sumą. Ką daryti?
nebaika nebaika 586
2012-04-16 10:01 nebaika
Sveiki,
sakykite, jei dirbo žmogus 4 val kaip ne pagrindinėje darbovietėje, paskui jis priimtas pilnu etatu 8 val, ar reikia rašyti jam prašymą, ar pakanka tik direktoriaus įsakymo ? ir NPD prašymą tuomet reikia rašyti?
Tininga Tininga 50021
2012-04-16 10:09 Tininga

nebaika rašė:
Sveiki,
sakykite, jei dirbo žmogus 4 val kaip ne pagrindinėje darbovietėje, paskui jis priimtas pilnu etatu 8 val, ar reikia rašyti jam prašymą, ar pakanka tik direktoriaus įsakymo ? ir NPD prašymą tuomet reikia rašyti?
Jei DS nurodyta, kad tai antraeilių pareigų sutartis, tai reiktų ir DS atitinkamai papildyti. Be abejo, ir kitų sąlygų pakeitimus būtina įforminti.
O ar prašymas, ar pasiūlymas dirbti pakeistomis sąlygomis, priklauso nuo to, kieno iniciatyva vyksta šis pakeitimas.

Jei pageidaus taikytis NPD, tai tada reikės ir prašymo.
nebaika nebaika 586
2012-04-16 10:15 nebaika
o prašymas maždaug kaip skambėti turėtų?„ prašau nustatyti 8 val. darbo trukmę " ar „priimti pareigoms kaip pagrindinėje darbovietėje, ar „pilnu etatu“ ???
Tininga Tininga 50021
2012-04-16 10:20 Tininga

nebaika rašė:
o prašymas maždaug kaip skambėti turėtų?„ prašau nustatyti 8 val. darbo trukmę " ar „priimti pareigoms kaip pagrindinėje darbovietėje, ar „pilnu etatu“ ???
Nenaudokit jūs tų "etatų", kodekse net tokio žodžio nėra smile
"Prašau nuo tada ir tada leisti dirbti pilną darbo laiką, 8 val. per dieną, 5 d.d. per savaitę. Šią darbovietę prašau laikyti pagrindine".
nebaika nebaika 586
2012-04-16 10:21 nebaika
Tininga,ačiū.
A
Ariele_ 528
2012-04-24 12:08 Ariele_
darbuotojas dirba pagrindinėje darbovietėje, pas mus priimamas porai va per savaitę. Ar prašyme dėl NPD jis turi parašyti kažką tokio 'šia darbovietę prašau laikyti nepagrindine ir netaikyti NPD'? kaip tai turėtų skambėti?
Tininga Tininga 50021
2012-04-24 12:13 Tininga

Ariele_ rašė:
darbuotojas dirba pagrindinėje darbovietėje, pas mus priimamas porai va per savaitę. Ar prašyme dėl NPD jis turi parašyti kažką tokio 'šia darbovietę prašau laikyti nepagrindine ir netaikyti NPD'? kaip tai turėtų skambėti?
Pirmiausia, tai pačioje DS nurodoma, kad tai antraeilės pareigos, ir beje, jūs turite gauti pažymą apie jo darbo laiką pagrindinėje darbovietėje.
Prašymas dėl NPD netaikymo nėra būtina, tiesiog jis netaikomas, kai nėra prašymo jį taikyti.
Bet dėl aiškumo gali parašyt... smile
A
Ariele_ 528
2012-04-24 12:16 Ariele_
hmm bus sudaryta nuotolinė darbo sutartis,darbuotojas dirbs namie, gal tokiu atveju nelabai reikalinga pažyma dėl darbo laiko? ir ar tai vadintųsi nuotolinė darbo sutartis dėl antraeilių pareigų?
Tininga Tininga 50021
2012-04-24 13:49 Tininga

Ariele_ rašė:
ar tai vadintųsi nuotolinė darbo sutartis dėl antraeilių pareigų?
Taip. Tuomet pažyma gal ir nebūtina.
dontcha dontcha 2731
2012-08-27 13:24 dontcha
labukas ar prie prašymo dėl PNPD reikalaujate tokiu dokumentu kaip ištuokos dokumentu ar santuokos liudijimo? ar uztenka del PNPD prašyti vaiko gimimo liudijimo? iš anksto dekoju
amadina22 amadina22 19757
2012-08-27 13:32 amadina22 2012-08-27 13-34
Tik vaiko gimimo liudijimo, jei taikosi pusę PNPD.
Jei nori taikytis visą PNPD, tai turbūt reikia ištuokos liudijimo.
O šiaip pats darbuotojas atsako už pateiktų duomenų teisingumą.
dontcha dontcha 2731
2012-08-27 13:37 dontcha
o kaip tada teisingai registruoti jei asmuo turi tris vaikus ir is ju du suauge,o vienas nepilnametis ir turi dar viena globojama vaika? tas asmuo yra issituokes
amadina22 amadina22 19757
2012-08-27 13:45 amadina22
www.vmi.lt/lt/?itemId=1014225

"už pirmąjį vaiką – 100 litų, už kiekvieną paskesnį – po 200 litų. "

Jeigu vienas augina du NEPILNAMEČIUS vaikus, tai gal PNPD 100 + 200.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui