Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)

Tininga Tininga 50021
1 2016-05-17 18:04 Tininga

Linuske rašė:
Kolegos, pagelbėkit.
Kaip paskaičiuoti 1 mėnesio vidutinio darbo užmokesčio išeitinę išmoką, jei darbuotojas dirba ne visą darbo laiką? (Mažiau negu 40 val per savaitę)

Reikia apskaičiuoti to darbuotojo vidutinį metinį mėnesio valandų arba dienų skaičių.
Linuske Linuske 1794
2016-05-17 18:17 Linuske

Tininga rašė:

Linuske rašė:
Kolegos, pagelbėkit.
Kaip paskaičiuoti 1 mėnesio vidutinio darbo užmokesčio išeitinę išmoką, jei darbuotojas dirba ne visą darbo laiką? (Mažiau negu 40 val per savaitę)

Reikia apskaičiuoti to darbuotojo vidutinį metinį mėnesio valandų arba dienų skaičių.

darbuotojo per metus dirbtos valandos/12*valandinis DU
Ar teisingai galvoju?
Tininga Tininga 50021
2016-05-17 18:33 Tininga

Linuske rašė:

Tininga rašė:

Linuske rašė:
Kolegos, pagelbėkit.
Kaip paskaičiuoti 1 mėnesio vidutinio darbo užmokesčio išeitinę išmoką, jei darbuotojas dirba ne visą darbo laiką? (Mažiau negu 40 val per savaitę)

Reikia apskaičiuoti to darbuotojo vidutinį metinį mėnesio valandų arba dienų skaičių.

darbuotojo per metus dirbtos valandos/12*valandinis DU
Ar teisingai galvoju?

Tik ne dirbtos, o nustatytos, ir dauginame iš val. VDU. Čia viskas analogiškai, kaip ir su 5 ar 6 d.d.savaite.
Linuske Linuske 1794
2016-05-17 18:38 Linuske
Tininga, dar paklausiu. Jeigu išeitinę išmoką skaičiuoju gegužės 31 d, tai vidutinį mėnesio valandų skaičių skaičiuoju 2015 metų, ar 2015 m. birželis - 2016 m. gegužė? Nors išmoka manau labai panašaus dydžio gausis.
Tininga Tininga 50021
1 2016-05-17 18:52 Tininga

Linuske rašė:
Tininga, dar paklausiu. Jeigu išeitinę išmoką skaičiuoju gegužės 31 d, tai vidutinį mėnesio valandų skaičių skaičiuoju 2015 metų, ar 2015 m. birželis - 2016 m. gegužė? Nors išmoka manau labai panašaus dydžio gausis.

Įprastam darbo laikui būna paskaičiuoti teoriniai šių metų skaičiai. Tai manyčiau, jog ir čia tą patį reikėtų daryti. Daryt prielaidą kad taip dirbs visus metus.
meskis meskis 163
2016-05-24 15:09 meskis
Terminuota DS iki 06.30.
Atostogos 06.20-30 d.
Atleisčiau 07.01 (Tokiu atveju atleidimo iš darbo diena yra laikoma kita diena, einanti po kasmetinių atostogų pabaigos dienos).
Ar nebus pažeista, nes terminas DS jau bus praėjęs...?
Tininga Tininga 50021
1 2016-05-24 15:12 Tininga

meskis rašė:
Terminuota DS iki 06.30.
Atostogos 06.20-30 d.
Atleisčiau 07.01 (Tokiu atveju atleidimo iš darbo diena yra laikoma kita diena, einanti po kasmetinių atostogų pabaigos dienos).
Ar nebus pažeista, nes terminas DS jau bus praėjęs...?
Vadovaujantis DK 131 str. DS neturėtų būti nutraukiama jo atostogų metu. Vadinasi, šiuo atveju atleidimo data perkeliama iki atostogų pabaigos. Manau, kad tikrai dėl to DS netampa neterminuota.
meskis meskis 163
1 2016-05-24 15:39 meskis

Tininga rašė:

meskis rašė:
Terminuota DS iki 06.30.
Atostogos 06.20-30 d.
Atleisčiau 07.01 (Tokiu atveju atleidimo iš darbo diena yra laikoma kita diena, einanti po kasmetinių atostogų pabaigos dienos).
Ar nebus pažeista, nes terminas DS jau bus praėjęs...?
Vadovaujantis DK 131 str. DS neturėtų būti nutraukiama jo atostogų metu. Vadinasi, šiuo atveju atleidimo data perkeliama iki atostogų pabaigos. Manau, kad tikrai dėl to DS netampa neterminuota.



Ačiū. Jūsų atsakymai kaip tas mylimiausias šokolado gabalėlis prie kavos smile
names names 2566
2016-05-26 07:58 names
Labas rytas. Noriu pasitikslinti ar rašyti prašymą dėl atleidimo iš darbo darbuotojui prieš 14 kalendorinių dienų ar darbo dienų?
Tininga Tininga 50021
2016-05-26 08:27 Tininga

names rašė:
Labas rytas. Noriu pasitikslinti ar rašyti prašymą dėl atleidimo iš darbo darbuotojui prieš 14 kalendorinių dienų ar darbo dienų?
Darbo. Terminas skaičiuojamas nuo kitos dienos po įteikimo.
names names 2566
2016-05-26 08:42 names
Ačiū
P
plasta 61
2016-07-07 11:42 plasta
Sveiki,pasakykite prašau,darbuotoją atleidome liepos 1D.ir 2 SD reikėjo parodyti
tik liepos mėn,bet parodėm ir birželio mėn atlyginimą.Dabar SAM už birželį šis
darbuotojas yra įtrauktas neturiu ką įrašyti,padėkite, ką daryti.Ačiū.
Tininga Tininga 50021
2016-07-07 11:43 Tininga

plasta rašė:
Sveiki,pasakykite prašau,darbuotoją atleidome liepos 1D.ir 2 SD reikėjo parodyti
tik liepos mėn,bet parodėm ir birželio mėn atlyginimą.Dabar SAM už birželį šis
darbuotojas yra įtrauktas neturiu ką įrašyti,padėkite, ką daryti.Ačiū.
Patikslinkite 2SD per PT. smile
A
ausa 960
2016-07-07 13:07 ausa
Aš irgi truputi prisidirbau atleisdama darbuotoją niekada netikslinau per PT ko reikalaujama prisegt žiniaraštį ar kažką panašaus paaiškinant tikslinimo priežastį? smile
Girele Girele 9675
2016-07-07 13:09 Girele

ausa rašė:
Aš irgi truputi prisidirbau atleisdama darbuotoją niekada netikslinau per PT ko reikalaujama prisegt žiniaraštį ar kažką panašaus paaiškinant tikslinimo priežastį? smile

Priežastis įrašoma pačiame PT dokumente.
A
ausa 960
2016-07-07 13:15 ausa
Aišku, čia skirtumas ant kokių 15 Eur darbuotojo naudai, ar nebus paskui , kad aš nepilnai atsiskaičiau paskutinę dieną 06.22 ir dabar gręsia kažkokie nemalonumai kaip ten tokiais atvejais?
Girele Girele 9675
2016-07-07 13:19 Girele

ausa rašė:
Aišku, čia skirtumas ant kokių 15 Eur darbuotojo naudai, ar nebus paskui , kad aš nepilnai atsiskaičiau paskutinę dieną 06.22 ir dabar gręsia kažkokie nemalonumai kaip ten tokiais atvejais?

Nebent darbuotojas skūsis,... Bet kai gaus papildomai, manau tik apsidžiaugs.
A
Athina 73
2016-07-12 14:03 Athina
Laba diena,

Turiu keistą klausimą.. Gal žinote, Kada galima atleisti darbuotoją, nemokant jam kompensacijos suž nep. atostogas? smile smile
Tininga Tininga 50021
1 2016-07-12 14:06 Tininga

Athina rašė:
Laba diena,

Turiu keistą klausimą.. Gal žinote, Kada galima atleisti darbuotoją, nemokant jam kompensacijos suž nep. atostogas? smile smile
Niekada. Nebent nemokama už senesnes nei 3 metų.
Z
Ziulka 272
2016-07-21 08:42 Ziulka
Sveiki,
Atliežiant nepilnametį (16m), kuris dirbo pagal terminuotą sutartį, ar reikia rašyti prašymą dėl atleidimo. Ar tik užtenka parašo ant sutarties? smile
Nepanaudotas dienas teisingai skaičiuoju. Jeigu dirba nuo 2016,06,03 iki 2016,07,22 tai priklauso 4,79 KD*0,7=3.35 DD
Ačiū
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui