Atostogos

2008-12-30 07:34 Pixeliukas
Sveiki
Matau, kad cia galima gauti kvarifikuotos informacijos del atostogu paskaiciavimo.
PAs mus susidare tokia situacija, kad administratore primokyta vadovu atostogu dienas trumpina kaip tik imanoma.... Paskutinis jos "fintas" exelyje padaryta paskaiciavimo programele, kurios principas toksai: Per metus priklauso isdirbti vidutiniskai xxx d.d. o jus isdirbote maziau (na tipo sventes issimeta ir menesiai sutrumpeja), dar kazka sapalioja del atkelimu darbo dienu ir t.t. (nors atkelta diena cia visai nieko deta). Ir galutiniame rezultate zmogelis nebuves neapmokamose, per metus sirges 2 sav. gauna 18 d.d. atostogu. Ar gali taip buti?
L
laura9 10597
2008-12-30 07:50 laura9 2011-09-11 06-05

Pixeliukas rašė:
Paskutinis jos "fintas" exelyje padaryta paskaiciavimo programele, kurios principas toksai: Per metus priklauso isdirbti vidutiniskai xxx d.d. o jus isdirbote maziau (na tipo sventes issimeta ir menesiai sutrumpeja), dar kazka sapalioja del atkelimu darbo dienu ir t.t. (nors atkelta diena cia visai nieko deta). Ir galutiniame rezultate zmogelis nebuves neapmokamose, per metus sirges 2 sav. gauna 18 d.d. atostogu. Ar gali taip buti?

Dėl ligos negali sumažėti sukauptų atostogų skaičius. Bet gal jūs dar tiksliau pasiaiškinkite, ar tikrai administratorė blogai skaičiuoja, nes būna, kad kažkokiu konkrečiu atveju gali susidaryti mažiau apmokamų darbo dienų atostogų metu, pvz. į atostogas įkrenta 2009.01.02 - jeigu jūsų įmonėje tai poilsio diena, už ją atostoginiai nemokami.
P
Piramide 497
2008-12-30 08:24 Piramide 2011-09-11 06-05
[quote=laura9][quote=Allla]Taip supratau su GPM, o ka tada daryti su o skaiciuosite 01, 02 men atostoginiams psd imokas???
2008-12-30 10:12 Pixeliukas 2011-09-11 06-05

laura9 rašė:

Pixeliukas rašė:
Paskutinis jos "fintas" exelyje padaryta paskaiciavimo programele, kurios principas toksai: Per metus priklauso isdirbti vidutiniskai xxx d.d. o jus isdirbote maziau (na tipo sventes issimeta ir menesiai sutrumpeja), dar kazka sapalioja del atkelimu darbo dienu ir t.t. (nors atkelta diena cia visai nieko deta). Ir galutiniame rezultate zmogelis nebuves neapmokamose, per metus sirges 2 sav. gauna 18 d.d. atostogu. Ar gali taip buti?

Dėl ligos negali sumažėti sukauptų atostogų skaičius. Bet gal jūs dar tiksliau pasiaiškinkite, ar tikrai administratorė blogai skaičiuoja, nes būna, kad kažkokiu konkrečiu atveju gali susidaryti mažiau apmokamų darbo dienų atostogų metu, pvz. į atostogas įkrenta 2009.01.02 - jeigu jūsų įmonėje tai poilsio diena, už ją atostoginiai nemokami.

Ne viskas skaiciuojama tik darbo dienomis. Siuo atveju klausimas sukonkretinamas - per metus esant daugiau sventiniu dienu ir del ju neisdirbus kazkoki mistini metiniu darbo dienu vidurki (na kazkas panasaus 22 d.d x 12 = 264), ar galima sumazinti pas mus skaiciuojama 20 d.d. per metus atostogu laikotarpi?
L
laura9 10597
2008-12-30 10:19 laura9 2011-09-11 06-05

Pixeliukas rašė:
Ne viskas skaiciuojama tik darbo dienomis. Siuo atveju klausimas sukonkretinamas - per metus esant daugiau sventiniu dienu ir del ju neisdirbus kazkoki mistini metiniu darbo dienu vidurki (na kazkas panasaus 22 d.d x 12 = 264), ar galima sumazinti pas mus skaiciuojama 20 d.d. per metus atostogu laikotarpi?

Kiek priklauso atostogų skaičiuojama kalendorinėmis dienomis, o ne darbo dienomis. Ir išleidžiama atostogų kalendorinėmis dienomis, o apmokama už darbo dienas, patenkančias į atostogų laikotarpį.
A
Amanda 3804
2008-12-30 10:20 Amanda
Pats parasčiausiais variantas atostogų skaičiavime, pvz. imame laikotarpį: 2007-12-05 - 2008-12-04, priklauso 28 k.d. Už tą laikotarpį einate 2009 m. sausio mėn atostogų. Atostogaujate nuo sausio 05 iki vasario 01, 02 dieną į darbą. Išeina 20 d.d. Išnaudojate pilnai visas 28 k.d. Kaip galima kitaip skaičiuoti nežinau.
M
Mamba 571
2008-12-30 11:20 Mamba 2011-09-11 06-05
[quote=laura9][quote=Allla]Taip supratau su GPM, o ka tada daryti su

O kaip su vid. DU? Kokius mėn imt? 01-02 mėn jau atskirai skaičiuot ar tą patį vid. tik 24 proc. apmokestint nuo pirmo lito?
L
laura9 10597
2008-12-30 11:22 laura9 2011-09-11 06-05

Mamba rašė:
O kaip su vid. DU? Kokius mėn imt? 01-02 mėn jau atskirai skaičiuot ar tą patį vid. tik 24 proc. apmokestint nuo pirmo lito?

Aš skaičiuoju su tuo pačiu VDU.
2008-12-30 11:25 Pixeliukas
Aciu, supratau. Tik jeigu turite galimybe imeskite bent nuoroda, kur istatimiskai isaiskinta kaip apskaiciuoti atostogas, nes as matau, kad kol pirstu nebesiu nieko cia nepasieksiu.
Ir jeigu galite prasau isaiskinti dar viena niuansa. Praejusiais metais buvau paemes 1 men. tevystes atostogu (tik gimus vaikui). Darboviete iformino tai, kaip neapmokamas, o sodra apmokejo 100 proc. Kaip suprantu automatiskai man sis menuo i atidirbta laikotarpi neieina ir as tureciau isdirbti 13 men. kad gauciau 28 kalendorines dienas atostogu?
Atidirbau firmoje 2.5 metu, buvau tik 2 sav. mokamose ir 1 men. tevystes atostogose. Dabar man aiskina, kad turiu tik 35 d.d. mokamu atostogu..... Nenoreciau su tuo sutikti.
Elvusia Elvusia 19998
2008-12-30 16:38 Elvusia 2011-09-11 06-05

Pixeliukas rašė: Aciu, supratau.

Parašykite tiksliai nuo kada dirbate.
Nuo kada ir kiek KALENDORINIŲ dienų atostogavote.
Pasakysime, kiek kalendorinių dienų jums priklauso :)
2008-12-30 19:09 Pixeliukas 2011-09-11 06-05

Elvusia rašė:
Parašykite tiksliai nuo kada dirbate.
Nuo kada ir kiek KALENDORINIŲ dienų atostogavote.
Pasakysime, kiek kalendorinių dienų jums priklauso :)

O ne tik kad dekingas likciau,bet ir dar skoloj :). Ka situose dalykuose supranta paprastas vairuotojas.... Jeigu nesunku pasakykite kiek man priklauso jeigu iseiciau atostogu 2009. 01.19. Dirbu nuo 2006.06.12. Buvau lygiai 2 sav. Apmokamu ir 29 kalendorines tevystes (firma iformino kaip neapmokamas) atostogu. Neatsiprasinejau nei vienos dienos.
Elvusia Elvusia 19998
2008-12-30 19:22 Elvusia
Tikiuosi, mane pataisys žinantys, ar tėvystės atostogos įskaitomos į stažą atostogoms gauti.
Nes tikrai nežinau, kaip jos forminamos.
Kažkodėl man atrodo, kad įmonėje jos negali būti forminamos kaip nemokamos atostogos.
Bet, jei jos įskaitomos į darbo stažą atostogoms gauti, jums priklausytų 59 kalendorinės dienos atostogų už laikotarpį nuo 2006-06-12 iki 2009-01-19. Už kiek darbo dienų jums turėtų apmokėti - priklauso nuo jūsų darbo grafiko.
Jei tėvystės atostogos neįskaitomos į stažą atostogoms gauti, jums priklausytų maždaug 57 kalendorinės dienos atostogų.
Rolf Rolf 17196
2008-12-30 20:00 Rolf
Tėvystės atostogos įskaitomos į stažą atostogoms gauti.
volgadon volgadon 4395
2008-12-30 20:02 volgadon
Ir forminamos ne kaip neapmokamos atostogos, o kaip tėvystės atostogos.
2008-12-31 07:05 Pixeliukas
Na aciu uz pagalba. Susirasiu kaip apsiginti istatimiskai ir i musi smile ...
L
lada 1115
2008-12-31 08:01 lada
Sakykit,o tėvystės atostogos įskaitomos,skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
A
Alina55 11024
2008-12-31 08:02 Alina55 2011-09-11 06-05

lada rašė: Sakykit,o tėvystės atostogos įskaitomos,skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas?

Taip
D
dangietis 407
2008-12-31 11:17 dangietis
Darbuotojas sausio men. iseina atostogu, atostoginiams skaiciuoju paemus pask. 3 men. vidurki. Spalio men. jis jau atostogavo. Tai man i spalio men. isskaiciuoti darbo uzmokesti+atostoginiai?
Aciu
Rolf Rolf 17196
2008-12-31 11:31 Rolf 2011-09-11 06-05

dangietis rašė: Tai man i spalio men. isskaiciuoti darbo uzmokesti+atostoginiai?
Aciu


Atostoginiai Į VDU neįeina
P
Paulina7 832
2009-01-05 08:01 Paulina7
sveiki, žmogus yra parašęs prašymą kasmetinėms atostogoms nuo 2009 01 01, kadangi sausio 1d. nedarbo diena jug negalima leisti atostogų, turėtu eiti nuo 5 d.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui