Atostogos

Rolanda Rolanda 6896
2008-03-03 07:05 Rolanda
Aš neforminčiau 1 dienos atostogų!
Ar jūs žymėsite administarcijai leidus, ar neapmokamas atostogas, ar eilines - jūsų apsisprendimo reikalas....
V
vardas 496
2008-03-03 08:05 vardas
Sveiki, ar į darbo stažą atostogoms gauti įeina laikotarpis, kai darbuotojas buvo nedarbingas ir pristatė formą 094.a?
Rolanda Rolanda 6896
2008-03-03 08:21 Rolanda 2011-09-11 05-45

vardas rašė: Sveiki, ar į darbo stažą atostogoms gauti įeina laikotarpis, kai darbuotojas buvo nedarbingas ir pristatė formą 094.a?


DK 170 str. 1 d.
V
vardas 496
2008-03-03 08:22 vardas
Ačiū Rolanda, aš tą straipsnį ir žiuriu. Tai va ir noriu patvirtinimo arba paneigimo.
L
laura9 10597
2008-03-03 08:26 laura9 2011-09-11 05-45

Rolanda rašė:

vardas rašė: Sveiki, ar į darbo stažą atostogoms gauti įeina laikotarpis, kai darbuotojas buvo nedarbingas ir pristatė formą 094.a?


DK 170 str. 1 d.

Aš, tiesą sakant, neišskaitau atsakymo iš to straipsnio smile
V
vardas 496
2008-03-03 08:32 vardas
Aš tai manau, kad neįeina, nes darbo vieta tai kaip ir išsaugoma, bet darbo užmokestis ar jo dalis tai nemokama (170 str.1 p.2 dalis). Matot išeina iš darbo žmogus , kuris buvo pristatęs bent kelias tokias pažymas, todėl pinigais dėl to susidaro ženkli suma.
Rolanda Rolanda 6896
2008-03-03 08:35 Rolanda
DK 170 str. 1 d. 4p.: "laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą". Bet: kai asmeniui laikinojo nedarbingumo laikotarpiu buvo išduota medicininė pažyma (forma Nr. 094/a) ir už šį laikotarpį darbo užmokestis ar kitos išmokos, nuo kurių nustatyta tvarka turi būti mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos, nemokamos, tas laikas į darbo stažą neįskaitomas. Aš taip suprantu įstatymą...
V
vardas 496
2008-03-03 08:37 vardas
Ačiū abiems.
Z
zirzile 21
2008-03-03 08:47 zirzile
gal yra žianančių kaip išvesti vidutinį darbo užmokestį leidžiant atoatodų kai darbuotojas 2 mėn.sirgo ir po ligos nori 2 savaičių atostogų smile
Rolf Rolf 17196
2008-03-03 08:49 Rolf 2011-09-11 05-45

zirzile rašė: gal yra žianančių kaip išvesti vidutinį darbo užmokestį leidžiant atoatodų kai darbuotojas 2 mėn.sirgo ir po ligos nori 2 savaičių atostogų smile


Imkit 3 mėnesius prieš ligą.
Z
zirzile 21
2008-03-03 11:46 zirzile
Ačiu
W
willytee 40
2008-03-04 15:00 willytee
Sveiki.Iskilo toks klausimelis:jei darbuotojas ejo atostogu sausi pradzioje,tai mes jam gruodzio gale ismokejome pinigelius ir tuo atveju i kuri ziniarasti reik traukti ta atostoginiu suma:i gruodzio ar sausio menesio ziniarasti? smile
L
laura9 10597
2008-03-04 15:02 laura9 2011-09-11 05-45

willytee rašė: Sveiki.Iskilo toks klausimelis:jei darbuotojas ejo atostogu sausi pradzioje,tai mes jam gruodzio gale ismokejome pinigelius ir tuo atveju i kuri ziniarasti reik traukti ta atostoginiu suma:i gruodzio ar sausio menesio ziniarasti? smile

Tai yra sausio mėnesio priskaitymas, tai bus sausio mėn. priskaitymų žiniaraštyje.
W
willytee 40
2008-03-04 15:27 willytee
Nu as ir taip visada zymejau tik kazkas suglaidino tai dabar ieskau kokiu istatymu remtis.Gal kas zinote?
L
laura9 10597
2008-03-04 15:33 laura9 2011-09-11 05-45

willytee rašė: Nu as ir taip visada zymejau tik kazkas suglaidino tai dabar ieskau kokiu istatymu remtis.Gal kas zinote?

Tai kad nėra čia jokio įstatymo, reglamentuojančio tokį dalyką.
Tačiau kadangi Sodrą mokame ir deklaruojame pagal priskaitymo mėnesį, taip pat taikome atsižvelgdami į viso mėn. priskaitymus, tai tiesiog yra patogiau atskirų mėnesių priskaitymus rodyti atskirų mėnesių žiniaraščiuose.
D
dangietis 407
2008-03-04 15:34 dangietis
sveiki, skaiciuoju dabar atostoginius vienisai motinai, tai jai priklauso atostogu daugiau nei 28 d.? smile
L
laura9 10597
2008-03-04 15:37 laura9 2011-09-11 05-45

dangietis rašė: sveiki, skaiciuoju dabar atostoginius vienisai motinai, tai jai priklauso atostogu daugiau nei 28 d.? smile

35 k.d.
W
willytee 40
2008-03-04 15:38 willytee
Taip,jai priklauso 370Lt jei ji 1 vaiką augina iki 18 metų
W
willytee 40
2008-03-04 15:39 willytee
ne i ta klausima atsakiau smile
A
ausa 960
2008-03-05 11:05 ausa
Sveiki,
Darbuotojas dirba ketvirtadaliu etato už min.atlyginimą 200Lt . Eina atostogauti:
nuo kovo 6d. iki kovo 20d. parašė prašymą , tai reškia bus 10d.d. ir 14k.d.
ar teisingai ? Ir dar :gaunasi paskaičiavus iš 3 mėn. vienai d.d.9,84Lt , o šio mėn minimalus d.d.11,11Lt ar taip? Tai aš turiu atostoginiam skaičiuoti
ne tiek kiek man gavosi , o imti 11,11Lt smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui