Darbo grafikas

Tininga Tininga 50021
2007-10-23 09:37 Tininga 2011-09-11 05-35

frantic rašė: Ačiū, šitą buvau jau radus, bet man reikėtų tikslesnės informacijos, gal kas iš savo patirties? smile
čia tik pasakyta [quote:4a090d6489]Įmonėse, kuriose dėl gamybos pobūdžio ar kitų sąlygų penkių darbo dienų savaitė neįmanoma, nustatoma šešių darbo dienų savaitė su viena poilsio diena
o kokia ta nustatymo procedūra neparašyta :)[/quote]
Įsakymas, darbo tvarkos taisyklės.
F
frantic 125
2007-10-23 09:39 frantic
Aišku, aš vat ir pamasčiau ar užteks įsakymo ir darbuotojų sutikimo, ar reikia ko nors sudėtingiau smile o kaip dėl apmokėjimo? kadangi pas mus buhalterei vienodai, jin tik man sako tu man pasakyk kaip mokėt aš sumokėsiu smile
F
frantic 125
2007-10-23 09:43 frantic 2011-09-11 05-35

Tininga rašė:
Įsakymas, darbo tvarkos taisyklės.

šitie dalykai tai beabėjo smile gerai, kad tik to pakanka smile paprastai mėgstama sistema - kam paprastai jeigu galima sudėtingai, tai norėjau apsidraust smile
T
Tiktomas 156
2007-10-23 09:47 Tiktomas
Na ka mes darom pvz. tokia gudrybe
sakykim dirbta 168 val rasau numatyta dirbti 168 val jeigu iseina dirbt svenciu ar pan dienomis irasau 8val ta diena ir pabaigoje menesio irasau viso isdirbta 160 val.
Gaunasi kad darbuotojas alga gavo uz 168 val. o isdirbo tik 160 val
Atrodo uz 8 val pamoketa papildomai (uz sventiens dienas)
tik reik algalapi ta suma paskui atskirai pazymet nes kai neranda tai nepatinka :)

na cia painoka bet kai painu tai kartais i nauda
o ka kitaip darysi smile
F
frantic 125
2007-10-23 10:01 frantic
O paprastas šeštadienis kaip paprasta diena apmokamas ar kaip poilsio? smile
Tininga Tininga 50021
2007-10-23 10:03 Tininga 2011-09-11 05-35

frantic rašė:

Tininga rašė:
Įsakymas, darbo tvarkos taisyklės.

šitie dalykai tai beabėjo smile gerai, kad tik to pakanka smile paprastai mėgstama sistema - kam paprastai jeigu galima sudėtingai, tai norėjau apsidraust smile

Gal tu per anksti džiaugiesi.... smile Bet aš tikrai niekur nesu radusi, kad šis dalykas turi būti įvedamas kaip nors kitaip. Tiesa, dar yra darbo sutartis, keičiasi 5 punktas.
Gal tik tą būtinumą kaip nors reikia pagrįsti - ir mano nuomone, tą galima padaryti įsakyme.
O šiaip tai svarbiausia nepažeisti darbo ir poilsio režimo.
Tininga Tininga 50021
2007-10-23 10:04 Tininga 2011-09-11 05-35

frantic rašė: O paprastas šeštadienis kaip paprasta diena apmokamas ar kaip poilsio? smile

Tai jeigu ji pas jus pagal grafiką taps darbo diena, tai vadinasi jau ne poilsio.
F
frantic 125
2007-10-23 10:17 frantic 2011-09-11 05-35

Tininga rašė:

frantic rašė: O paprastas šeštadienis kaip paprasta diena apmokamas ar kaip poilsio? smile

Tai jeigu ji pas jus pagal grafiką taps darbo diena, tai vadinasi jau ne poilsio.

na ir aš taip manau smile
F
frantic 125
2007-10-23 10:21 frantic 2011-09-11 05-35

Tininga rašė: Gal tu per anksti džiaugiesi.... smile Bet aš tikrai niekur nesu radusi, kad šis dalykas turi būti įvedamas kaip nors kitaip. Tiesa, dar yra darbo sutartis, keičiasi 5 punktas.
Gal tik tą būtinumą kaip nors reikia pagrįsti - ir mano nuomone, tą galima padaryti įsakyme.
O šiaip tai svarbiausia nepažeisti darbo ir poilsio režimo.

Šito tai nepažeisiu smile ir tikiuosi nebus prie ko prisikabint daugiau smile

ačiū už pagalba jums
F
frantic 125
2007-10-23 11:43 frantic
Dar vienas klausimas iškilo smile
darbo grafike ar gali būti kad pirmadienį-penktadienį darbuotojo darbo pradžia tarkim 11 val, o šeštadienį 10val smile kvailas klausimas, bet sugalvos pvz prisikabint kad belekada pradedam dirbt smile
Tininga Tininga 50021
2007-10-23 11:49 Tininga 2011-09-11 05-35

frantic rašė: Dar vienas klausimas iškilo smile
darbo grafike ar gali būti kad pirmadienį-penktadienį darbuotojo darbo pradžia tarkim 11 val, o šeštadienį 10val smile kvailas klausimas, bet sugalvos pvz prisikabint kad belekada pradedam dirbt smile

Aišku gali, kas čia tokio? Nemažai žinau parduotuvių, kurios dirba būtent taip ar panašiai. (Tarkime yra turgaus teritorijoje, ir šeštadienį ta proga, kad aplink zuja daug žmonių, atsidaro anksčiau...)
MillaJ MillaJ 873
2007-10-23 15:33 MillaJ
O kur galėčiau gauti teisinį aktąa r nutarimą, kuriame būtų nurodyta, kiek laiko į priekį galima sudarinėti darbo grafikus?
Rolf Rolf 17196
2007-10-23 15:37 Rolf 2011-09-11 05-35

MillaJ rašė: O kur galėčiau gauti teisinį aktąa r nutarimą, kuriame būtų nurodyta, kiek laiko į priekį galima sudarinėti darbo grafikus?


DK
147 straipsnis. Darbo laiko režimas
3. Darbuotojai privalo dirbti darbo (pamainų) grafikuose nustatytu laiku. Darbo grafikai paskelbiami viešai įmonių ir jų padalinių informaciniuose stenduose ne vėliau kaip prieš dvi savaites iki šių grafikų įsigaliojimo. Darbdavys privalo užtikrinti tolygų pamainų keitimąsi.
MillaJ MillaJ 873
2007-10-23 15:47 MillaJ 2011-09-11 05-35

Rolf rašė:

MillaJ rašė: O kur galėčiau gauti teisinį aktąa r nutarimą, kuriame būtų nurodyta, kiek laiko į priekį galima sudarinėti darbo grafikus?


DK
147 straipsnis. Darbo laiko režimas
3. Darbuotojai privalo dirbti darbo (pamainų) grafikuose nustatytu laiku. Darbo grafikai paskelbiami viešai įmonių ir jų padalinių informaciniuose stenduose ne vėliau kaip prieš dvi savaites iki šių grafikų įsigaliojimo. Darbdavys privalo užtikrinti tolygų pamainų keitimąsi.


Tai šitą aš žinau, bet ar galime mes sudaryti grafikus pusei metų į priekį ar ne, kur apie tai parašyta
L
laura9 10597
2007-10-23 16:27 laura9 2011-09-11 05-35

MillaJ rašė:
Tai šitą aš žinau, bet ar galime mes sudaryti grafikus pusei metų į priekį ar ne, kur apie tai parašyta

Yra parašyta "ne vėliau kaip prieš 2 savaites". Vadinasi, anksčiau sudarinėti juos galite kaip tik norite. Žinau didelę Kauno regiono įmonę, darbo grafikus sudarinėjančią metams laiko į priekį.
MillaJ MillaJ 873
2007-10-23 17:09 MillaJ 2011-09-11 05-35

laura9 rašė:

MillaJ rašė:
Tai šitą aš žinau, bet ar galime mes sudaryti grafikus pusei metų į priekį ar ne, kur apie tai parašyta

Yra parašyta "ne vėliau kaip prieš 2 savaites". Vadinasi, anksčiau sudarinėti juos galite kaip tik norite. Žinau didelę Kauno regiono įmonę, darbo grafikus sudarinėjančią metams laiko į priekį.


O kaip tada daryti, kai grafikas, sudarytas, o ateina naujas žmogus, neperdarinėsim gi naujo, ar galima papildomu įsakymu paskelbti naujo darbuotojo grafiką
F
frantic 125
2007-10-24 09:16 frantic
Me again smile
Kaip ten išeina su 6 d.d.savaite ir poilsio dienų perkėlimu smile
jeigu pagal isakyma imonej buvo nustatyta kad perkelti poilsio diena is lapkricio 10 d. i 2d. tai kaip ten su tais kuriem sestadieni yra darbo diena smile ar jie 2d. dirba kaip penktadienį ar kaip šeštadieni?
logiskai pagal isakyma iseina kad perkeliama tik poilsio diena, o jie kadangi dirba tai ju darbo niekur perkelinet nereikia smile
o kaip turi buti is tikro? smile kaip kiti sesiadienininkai dirba tom dienom? smile
T
Tiktomas 156
2007-10-24 09:20 Tiktomas
Tai susidaryk grafikus pas save kad ir metam
O pagal reikalavumus neveliau kaip nustatyta patvirtink ir iškabink visiems.
O kol netvirtinta planuot braukyt gali.
Ir juo labiau kad jei neina tokiam ilgam laikui numatyti tai nenumatykit :)
Tai jei mazai keiciasi tas grafikas visi mazdaug zino ko tiketis kam ten tokiam ilgam laikui planuoti?
N
nezinove 1331
2007-11-11 11:02 nezinove
Merginos, ar jau sudarete gruodzio menesio darbo grafika?
L
Loreta13 30842
2007-11-11 14:12 Loreta13 2011-09-11 05-36

nezinove rašė: Merginos, ar jau sudarete gruodzio menesio darbo grafika?
Sudarėme:))
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui