Darbo užmokestis

volgadon volgadon 4395
2005-10-18 07:58 volgadon
Daug kur oficialus atlyginimas skiriasi nuo neoficialaus.Taip jau yra pas mus.Sutartyje rašoma vienas į rankas mokamas visiškai kitas.Kai gausi darbo užmokestį ,tada ir pamatysi laikosi susitarimo ar ne.
R
Ruta_M 169
2005-10-18 09:18 Ruta_M 2011-09-11 03-52

ausrute rašė: Na ir kas is to bus kad paklausiu? atsakys kad mokesim, o paskui negausiu ir kas tada? Nzn net... viskas buvo ligi siol gerai o dabar nervintis pradejau... smile


Kraštutiniu atveju pagrąsink, kad kreipsies į darbo inspekciją, aišku, jei nėra parašų ant mokėjimo žiniaraščių. Jei pasirašyta, tada jau vsio, ate pinigėliai.
2005-10-18 10:14 Violetikas
Sveiki, gal ir labai kvailai nuskambes, bet as pirma karta skaiciuoju atlyginima. Niekada nesimokiau buhalterijos, todel iskilo klausimas:
Jei zmogus dirbo nuo rugsėjo 14 d. (iskaitant) skaiciuojant minimalu atlyginima 550 reikia padalinti is 22 d.d. ir padauginti is 13 isdirbtu dienu. O kaip su neapmokestinamu pajamu dydziu? ar ji reikia skaiciuoti isdirbtoms dienoms, ar jis nesikeicia priklausomai nuo d.d?
2005-10-18 10:59 Violeta151 2011-09-11 03-52
To Violetikas:

Taip, gerai skaičiuoji ( 550/22*13 = 325 Lt) (tai bus darbo užmokestis už rugsėjo mėn.).

Gyventojų pajamų mokestį reikia skaičiuoti i r Sodrai įmokos irgi.

O kiek darbuotojui priklauso?? Tik 290 Lt ar yra papildomas už vaikus pavyzdžiui, ar invalidumas?
2005-10-18 11:04 Violeta151
Šiame forume viršuje yra skaičiuoklė, ten gali suskaičiuoti darbo užmokestį į rankas, ir GPM, ir Sodra ir garantinio fondo įmokos.
Čia nuoroda:

tax.lt/calculator.php
2005-10-18 11:35 Violetikas 2011-09-11 03-52
[quote=Violeta151]To Violetikas:

Taip, gerai skaičiuoji ( 550/22*13 = 325 Lt) (tai bus darbo užmokestis už rugsėjo mėn.).

Gyventojų pajamų mokestį reikia skaičiuoti i r Sodrai įmokos irgi.

O kiek

nereikia dalinti is dienu skaiciaus ir paskaiciuoti konkreciai isdirbtoms dienoms?
2005-10-18 11:36 Violetikas
beje tax.lt atlyginimo skaiciuokleje rodo, kad pajamu mokescio is viso nepriskaiciuota pagal tuos duomenissmile ir kad atlyginimo nesigauna ismoketsmile
A
allina 1196
2005-10-18 11:43 allina
325-6,77-9,75 i rankas gaus 308,48
6,77-PM 9,75-3%sodra
D
DaivaP 5451
2005-10-18 11:54 DaivaP 2011-09-11 03-52

Violetikas rašė: Jei zmogus dirbo nuo rugsėjo 14 d. (iskaitant)
...
O kaip su neapmokestinamu pajamu dydziu? ar ji reikia skaiciuoti isdirbtoms dienoms, ar jis nesikeicia priklausomai nuo d.d?


paprastai taikau nuo sekančio mėn.

Jei turėčiau pažymą apie pajamas ir taikytą

Paskaitykit GPMĮ 20str.
2005-10-18 12:41 Violetikas 2011-09-11 03-52
aciu uz patarimus, zmogus iki 14 rugsejo nedirbo niekur, todel manau pazymos, kad taikyti nereikia smile .
X
xlaura 5
2005-10-18 13:23 xlaura
Sveiki,

Norėčiau konsultacijos dėl darbo užmokesčio mokėjimo termino. Mano darbo sutartyje įrašyta, kad kad darbo užmokestis mokamas vieną kartą per mėnesį iki 07 dienos. As suprantu kad "iki", tai reiskiasi, kad paskutinė mokėjimo diena - 06, tačiau su finansininku mūsų nuomonės nesutampa (jis atlyginimą visada perveda tik 07 dieną). Gal galėtumėte nurodyti kokį įstatymą ar pan. kur galėčiau surasti reikiamą informaciją ir finansininkui parodyti (žinoma jei aš teisi).
Ačiū.
Lora27 Lora27 532
2005-10-18 13:34 Lora27
Paprastai finansininkai tokį parašymą supranta kaip imtinai.
Be to, jeigu DU vėluojamas išmokėti 7 kalendorines dienas, tai darbdavys neprivalo mokėti delspinigių. Apie tai skaičiau, tačiau šiuo metu nepamenu kur.
X
xlaura 5
2005-10-18 13:40 xlaura
Tiesiog pagalvojau, kad kažkur turėtų būti paaiškintas mokėjimo terminas. Juk žodžiai "imtinai" ar "įskaitytinai" tam ir yra naudojami, kad parodytų jog ir ši diena priskaičiuojama, o ne šiaip.
Nes kai atostoginius jis mums moka tai padaro penktadienį vakare pavedimą, jei nuo pirmadienio eini atostogauti. Tai kažkaip irgi nesigauna 3 dienos iki atostogų kaip rašo darbo kodekse.
Kažkaip pagalvojau, kad viskas gaunasi "į vienus vartus" tai yra ne darbuotojų naudai.
S
Soffy 9075
2005-10-18 16:57 Soffy
Gal kas netyčia žino nuorodą į tą Nutarimą, kuriuo buvo padidinta MMA nuo liepos 1 dienos? Randu daug ko apie tą MMA, o paties nutarimo ne, niekaip nesuprantu ką ne taip ieškau? Gal ten ne Nutarimas :rollsmile
Nusibodo ieškoti vis tiek:).
L
Loreta13 30842
2005-10-18 17:03 Loreta13 2011-09-11 03-52

Soffy rašė: Gal kas netyčia žino nuorodą į tą Nutarimą, kuriuo buvo padidinta MMA nuo liepos 1 dienos? Randu daug ko apie tą MMA, o paties nutarimo ne, niekaip nesuprantu ką ne taip ieškau? Gal ten ne Nutarimas :rollsmile
Nusibodo ieškoti vis tiek:).

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2533...

Savaitėlę kai kada paskaityk smile
S
Soffy 9075
2005-10-18 17:06 Soffy
Taigi, kad skaitau retkarčiais ir ten ieškojau, bet šiandien ne mano diena ieškojimams, turbūt:). Ačiū:).
N
nerika 469
2005-10-18 21:41 nerika
Sveiki turiu du klausimelius i kuriuos tikiuosi gauti atskymus... . Taigi net nezinau nuo ko pradeti, bet tikiuosi surasyti aiskiai kad suprastumete:

1) Noreciau suzinoti antraeiliame darbe koki maziausia atlyginima galetu moket savininkas, darbas ne pagrindinis ar butina butu pranesti DI kad dirbama ne pilna darbo diena arba maziau valandu?
2) Kiek laiko ir kada gali dirbti Individualios imones savininko zmona jei ji neidarbinta toje imoneje, na as kiek suprantu ten kazkaip siejasi su seimos nariais ar ne?

Sirdingai dekoju is anksto!!!!!!!!!!!
Veslava Veslava 387
2005-10-19 09:18 Veslava
Atlyginimas kitame darbe gali buti bet koks, niekam pranesti nereikia, tik tame antrame darbe uzpildai prasyma priimti ne visu etatu. Tu pagrindiniame gali gauti 550Lt, o antrame ir 3000Lt. Nesikabines, as buvau skambinusi imokesciu ir klausiau sito dalyko, jie prie to nesikabineja smile o del individualios nelabai zinau, bet tos imones savininkas gali buti neidarbintas, jei jis turi kita darba, o kiti darbuotojai, nors ir seimos nariai turi buti apyforminti.
R
Rona 228
2005-10-19 09:27 Rona
Jei dirbama mažiau nei pusę darbo dienos, reikia pradesti Darbo inspekcijai, užpildant atitinkamą formą.
N
nerika 469
2005-10-19 21:44 nerika
Sirdingai dekoju Veslava:)
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui