Ar rasyti prasyma del atleidimo ir darbo savo noru?

M
MiLi 119
2005-05-22 14:24 MiLi
Situacija tokia, dirbu imoneje jau 8 menesius, per ta laikotarpi buvo atleisti dauguma zmoniu, tiesiog zmogus ateina i darba o jam sako rasyk savo noru, persanalo sk. sakoma reikia atleisti , kad nemoketi jokiu kompensaciju. Zinokit , labai sunku net psihologiskai dirbti...keikvienas bijo. kad viena ryta jis bus ismestas. Tiesa sakant noriu pasiruosti, savo noru iseiti tikrai nenoresiu nes kompensacija uz nepanaud. atost. mane netenkina. Nezinau ka daryti ir kaip pasielgti sioje situacijoje.....patarkit ka nors...... smile smile smile
Girele Girele 9675
2005-05-22 14:53 Girele 2011-09-11 03-44

MiLi rašė: Situacija tokia, dirbu imoneje jau 8 menesius, per ta laikotarpi buvo atleisti dauguma zmoniu, tiesiog zmogus ateina i darba o jam sako rasyk savo noru, persanalo sk. sakoma reikia atleisti , kad nemoketi jokiu kompensaciju. Zinokit , labai sunku net psihologiskai dirbti...keikvienas bijo. kad viena ryta jis bus ismestas. Tiesa sakant noriu pasiruosti, savo noru iseiti tikrai nenoresiu nes kompensacija uz nepanaud. atost. mane netenkina. Nezinau ka daryti ir kaip pasielgti sioje situacijoje.....patarkit ka nors...... smile smile smile


Manyčiau - geriau kompensacija už nepanaudotas atostogas, nes sugadinti nervai ir saujos raminančių. Be to, jei dirbi buhaltere, - spruk kuo greičiau, nes paprastai įmonėse, kur nesiskaito su darbuotojais, su įstatymais taip pat pykstasi. Kam tau po to nemalonumų turėti. Sočiai normalių darbų smile
M
MiLi 119
2005-05-22 15:02 MiLi
gal ir teisi....bet surasti darba uztruks gal 3-6 men. o gyventi reikia ...valgyti taip pat...............
M
MiLi 119
2005-05-22 15:14 MiLi
blogai, kad neturim teisiu prestarauti darbdaviui
volgadon volgadon 4395
2005-05-22 19:29 volgadon
Jeigu pas jus tokia bloga situacija ,tai nemanau kad gausite kokias nors kompensacijas išskyrus nepanaudotas atostogas. Ką gal manote ,kad atleis pagal etatų mažinimą ar šalių susutarimu? žiūrėkit,kad nepasiūlytų pagal straipsnį. Yra dabar ir tokių gudruolių. Kol dirbate ieškokite sau darbo ,o kai susirasite tada išeikite.Nes tokiais atvejais varijantų daug nėra.
M
MiLi 119
2005-05-22 19:51 MiLi
na situacija tikrai ne is geru....siaip taip ir darau sio momentu ieskau darbo ir dirbu.....
Irmina Irmina 1876
2005-05-22 23:28 Irmina 2011-09-11 03-44

MiLi rašė: Situacija tokia, dirbu imoneje jau 8 menesius, per ta laikotarpi buvo atleisti dauguma zmoniu, tiesiog zmogus ateina i darba o jam sako rasyk savo noru, persanalo sk. sakoma reikia atleisti , kad nemoketi jokiu kompensaciju. Zinokit , labai sunku net psihologiskai dirbti...keikvienas bijo. kad viena ryta jis bus ismestas. Tiesa sakant noriu pasiruosti, savo noru iseiti tikrai nenoresiu nes kompensacija uz nepanaud. atost. mane netenkina. Nezinau ka daryti ir kaip pasielgti sioje situacijoje.....patarkit ka nors...... smile smile smile


Jei dirbi dar tik 8 mėn. tai ir kompensacija ne stebuklas

1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį, atleistam darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmokaatsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje:

1) iki dvylikos mėnesių - vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio;

Ypač jei ne visa alga balta. Kažin ar tai verta tavo nervų. Tiesiog greičiau ieškokis darbo. Sėkmės.
M
MiLi 119
2005-05-23 21:08 MiLi
supratau brangieji aciu uz protingus pasiulymus....... smile jau sutinku su jusu nuomone ...dar karteli aciu
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui