martynas05 rašė:
Tininga rašė:
eliern rašė:
Tai galvoju darbuotojų riekia prašyti vaikų gimimo liudijimų būtinai.
Pavyzdžiui, kam?
na aš pvz irgi nereikalauju, tik užsirašau į asmens kortelę vaikų gimimo datas, tiesiog dėl papildomų poilsio dienų auginantiems vaikus. Bet va pvz savivaldybė elgiasi įdomiai, rašo mūsų vadovui papildomoms dienoms už vaikus potvarkį ir būna į jį surašyti vaikų gimimo liudijimų duomenys, tai ką jie galvoja??
Biudžetiniame sektoriuje leidžiama tik tai, kas teisės aktu tiesiogiai leidžiama. Taigi papildomas dienas jie gali suteikti tik esant patvirtintoms atitinkamoms aplinkybėms - kad darbuotojas toks ir toks turi tokio ir tokio amžiaus vaikų. Šiaip paimti ir duoti papildomų dienų biudžetininkai negali. Biudžetiniame sektoriuje kiekviena reikšminga aplinkybė turi būti patvirtinta kokiu nors dokumentu, šiuo atveju - gimimo liudijimu (neabejotinai paprasčiausia), išrašu iš gyventojų registro ar (jei darbuotojas pageidauja nuslėpti vaikų vardus, kodus, lytį ar tėvo/motinos tapatybę) antstolio faktinių aplinkybių konstatavimo protokolu. Galbūt ir daugiau variantų yra, čia kas į galvą šovė. Atitinkamai biudžetininkai negali nereikalauti nors kokio nors dokumento, patvirtinančio vaikų turėjimą ir amžių.
Privačiame sektoriuje leidžiama viskas, kas neuždrausta. Pvz., privatininkai (jei tokia įmonės politika), gali ir tiesiog šiaip duoti laisvų dienų. Privatininkai pagal įmonių teisės taisykles patys nusistato savo politiką, kuri gali varijuoti nuo absoliutaus pasitikėjimo darbuotojais iki biudžetinio varianto. Kaip nusistato, tą ir renka (arba nerenka).
Iš GDPR pusės čia viskas gerai. GDPR leidžia rinkti bet kokius duomenis ar dokumentus, jei gali pagrįsti jų reikalingumą savo teisėtoje veikloje. Apribotas tik ypatingų (specialių kategorijų) duomenų naudojimas, ko tipinis pavyzdys yra sveikatos duomenys. Pastaruosius galima naudoti tik teisės aktų apibrėžta apimtimi, tobiš darbų sauga ir higiena. Pilnas sąrašas:
- rasinė ar etninė kilmė;
- politinės pažiūros;
- religiniai ar filosofiniai įsitikinimai;
- narystė profesinėse sąjungose;
- genetiniai duomenys;
- biometriniai duomenys;
- sveikatos duomenys;
- duomenys apie fizinio asmens lytinį gyvenimą ir lytinę orientaciją;
- duomenys apie teistumą.