su juo sudarai paprastą darbo sutartį, tik vietoje pareigų įrašai pvz staklininkas mokinys ar krovėjas mokinys ar panašiai. Tokiam mokiniui turi būti parengta mokymo programa, su tam tikrais etapais. Darbo sutartyje nurodyk išbandymo laikotarpį, per šį laikotarpį mokinys turi praeiti tą mokymo programą ir tada darbo sutartyje padarysi pakeitimą, kad keičiamos pareigos pvz iš staklininko mokinio į staklininką ar pan.
Kad darbuotojas sėkmingai baigė mokymo programą ir jam keičiamos pareigos turi būti sudaryta komisija (tai gali būti darbdavys, cecho vadovas, pamainos meistrai ir kt) ir surašytas komisijos sprendimas kad tam ar tam asmeniui keičiamos pareigos.
tikiuosi aiškiai paaiškinau