Darbas poilsio ir šv.dienomis

A
AuraDa 458
2014-10-01 16:17 AuraDa
Kuo giliau į mišką, tuo daugiau medžių. smile
Galėtų VDI pateikt pavyzdį (o ne DK citatas) ir baigtųsi amžini svarstymai... programos vienaip skaičiuoja, kiti - kitaip, net pati kartais sau prieštarauju smile
Tininga Tininga 50021
2014-10-01 16:33 Tininga

AuraDa rašė:
Kuo giliau į mišką, tuo daugiau medžių. smile
Galėtų VDI pateikt pavyzdį (o ne DK citatas) ir baigtųsi amžini svarstymai... programos vienaip skaičiuoja, kiti - kitaip, net pati kartais sau prieštarauju smile
Būna, kad pateikia. Aktualijose būna skaičiavimo pavyzdžių. Štai įdėsiu jums citatą iš Aktualijų straipsnio (ji apie viršvalandžius, bet taisyklė ta pati):

Esant darbuotojui nustatytai mėnesinei tarifinei algai, ji dalinama (kartu su fiksuotais priedais, kurie yra sudedamoji darbo užmokesčio dalis) iš mėnesio darbo valandų normos, gaunant to mėnesio valandinį atlygį. Prie tokio atlygio pridedamas priedų, mokamų pagal darbo rezultatus, vienos valandos atlygis, kuris apskaičiuojamas dalijant bendrą to mėnesio priedų sumą iš faktiškai tą mėnesį dirbtų valandų skaičiaus, ir nuo gauto vienos valandos atlygio dydžio skaičiuojama priemoka už viršvalandinį darbą (50 proc.).


Tikslumo dėlei atkreipkite dėmesį į vieną niuansą - ar tas priedas yra fiksuoto dydžio ir nurodytas DS, ar jis kintantis ir paskiriamas įsakymu.
N
neringa10 478
2015-03-10 15:30 neringa10
darbuotojai pas mus vieną kartą per mėnesį dirba šeštadieniais (bet netaikoma pas mus 6 dienų darbo savaitė) 5val pagal sudarytą darbo grafiką. ar būtina pietų pertrauka ne vėliau po 4val.?
Tininga Tininga 50021
2015-03-10 15:39 Tininga

neringa10 rašė:
darbuotojai pas mus vieną kartą per mėnesį dirba šeštadieniais (bet netaikoma pas mus 6 dienų darbo savaitė) 5val pagal sudarytą darbo grafiką. ar būtina pietų pertrauka ne vėliau po 4val.?
Nebūtina - juk darbo diena trunka trumpiau, nei 6 val.
E
escadaaa 309
2015-07-09 22:25 escadaaa
Vadovas vyko į komandiruotę sekmadienį-pirmadienį. Dienpinigiai bus mokami už 2 dienas ir padidinti 100%. Kaip su DU mokėjimu už poilsio dieną (sekmadienį)? turiu mokėti dvigubai?
Paskaičiuoti reikia VDU: 1 mėn. 19d.-200 eur
2 mėn. 21d.-200 eur.
3. mėn. 21d. -200 eur.
VDU bus 600/61=9,84 eur
už sekmadienį bus 9,84*2=19,68
Ar teisingi skaičiuoju???


A
Alina55 11024
2015-07-09 22:35 Alina55
Turite apmokėti dvigubai nuo to mėnesio DU, o ne dvigubą VDU...
DK 194 str.
E
escadaaa 309
2015-07-09 22:40 escadaaa
Tai bus 200/20=10 eur.
10*2=20 eur.
Ačiū Jums Alina55
A
Alina55 11024
2015-07-09 22:45 Alina55
Taip, jeigu komandiruotė buvo gegužės mėn. smile
E
escadaaa 309
2015-07-09 22:48 escadaaa
Taip, gegužės mėn. :)
A
aristokrate 425
2015-07-31 18:24 aristokrate
Darbuotojui DS nustatytas MMA.
Darbo laikas pagal suminę darbo laiko apskaitą. Apskaitos laikotarpis - 1 mėnuo.
Liepos mėn. dirbo 190 val. (iš jų 10 val. šventinę dieną)
Skirtas 100 Eur priedas už pasiektus darbo rezultatus liepos mėn.
Ar teisingai skaičiuoju atlyginimą:
Atlyginimas 300 Eur
Priedas 100 Eur
Už darbą šventinę dieną (300+100)/176*10=39,77 Eur
Viršvalandžiai ((300+100)/176)*1,5*14=47,73 Eur
smile
Tininga Tininga 50021
2015-08-03 08:43 Tininga
O kodėl liepos atlyginimas 300 €? smile
A
aristokrate 425
2015-08-03 08:47 aristokrate
smile 325 Eur
O skaičiavimas teisingas?
Tininga Tininga 50021
2015-08-03 08:51 Tininga

aristokrate rašė:
smile 325 Eur
O skaičiavimas teisingas?
Teisingas, tik pagal J.Griciaus straipsnį priedą reikėtų dalinti ne iš nustatytų mėnesio valandų, o darbuotojo grafiko valandų...
A
aristokrate 425
2015-08-03 09:48 aristokrate

Tininga rašė:

aristokrate rašė:
smile 325 Eur
O skaičiavimas teisingas?
Teisingas, tik pagal J.Griciaus straipsnį priedą reikėtų dalinti ne iš nustatytų mėnesio valandų, o darbuotojo grafiko valandų...


Ačiū, Tininga :)
A
AleksK 358
2015-09-07 10:30 AleksK
Sveiki,

norime pagalbos dėl kvalifikacijos kėlimo kursų savaitgalį. Direktorius 08.29-30 buvo kvalifkacijos kėlimo kursuose. Jis nori apmoketi už tas dienas ir suteikti laisvas rugsėjo mėn. Ar galima suteikti laisvas dienas kitą mėn.? Jo pareiginė alga 781,98 Eur. Rugpjūtį atostogavo 08.03-23. Ar teisingai skaičiuojame iš nustatyto DU: 781,98/21=37,24*2=74,48 eur už 08.29-30. O Rugsėjo mėn., kai skaičiuosim už papildomas laisvas dienas 09.04 ir 09.07, imsim VDU 06,07,08, ar tos 08.29-30 dienas traukti į VDU?

Ačiū už pagalbą ir greito atsakymo :)
Tininga Tininga 50021
2015-09-07 10:37 Tininga

AleksK rašė:
Sveiki,
norime pagalbos dėl kvalifikacijos kėlimo kursų savaitgalį. Direktorius 08.29-30 buvo kvalifkacijos kėlimo kursuose. Jis nori apmoketi už tas dienas ir suteikti laisvas rugsėjo mėn. Ar galima suteikti laisvas dienas kitą mėn.? Jo pareiginė alga 781,98 Eur. Rugpjūtį atostogavo 08.03-23. Ar teisingai skaičiuojame iš nustatyto DU: 781,98/21=37,24*2=74,48 eur už 08.29-30. O Rugsėjo mėn., kai skaičiuosim už papildomas laisvas dienas 09.04 ir 09.07, imsim VDU 06,07,08, ar tos 08.29-30 dienas traukti į VDU?
Ačiū už pagalbą ir greito atsakymo :)
Jei taip sutarsite, tai galima. Taip, dienos užmokestį teisingai paskaičiavote. Rugsėjo mėnesį suteikiant poilsio dienas, skaičiuosite VDU iš 06,07,08. Be abejo, ir 29-30 dienos įeis į skaičiavimą.
A
Alina55 11024
2015-09-07 10:40 Alina55

AleksK rašė: Ar galima suteikti laisvas dienas kitą mėn.?

Atsaskymas iš VDI puslapio:
Kita poilsio diena gali būti suteikta per 30 kalendorinių dienų nuo dirbtos poilsio dienos.
A
AleksK 358
2015-09-07 10:41 AleksK
Ačiū Jums. O už rugsėjo papildomas dienas tuomet skaičiuosim vėliau, juk nėra būtina dabar skaičiuoti, teisingai? Tada, kai skaičiuosime rugsėjo mėn. algą.
A
Alina55 11024
2015-09-07 10:44 Alina55
Taip, skaičiuojant DU už 09 mėn.
A
AleksK 358
2015-09-07 10:49 AleksK
Dar kartą dėkoju :)
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui