du

jai buvo išrašyti du pažymėjimai ir iki kada reikėjo apie tuos laikotarpius sodrai pranešt

Tai padekite man susigaudyti ar mano darbu eiga tinkama:
Darbuotojo DU 2365,92 Lt, nuo sios sumos

draudimai, kuriuos pasirenka darbuotojas papildomai, yra apmokestinami GPM 15 procentų.
Tiesa dėl DU, man

diena (sekmadieni) dviguba du.


Klausimas del dienpinigiu. Darbuotojo alga 400 Lt/men. Dienpinigiu

, tai as emiau tris menesius buvusius pries biuleteni, ar gerai?
2.Zmogus pirmus du men. dirbo puse

. faktiškai uždirbtą DU ir padalinate iš faktiškai dirbtų dienų.
Reikalingas koeficientas: tiksliausia jį

darbuotojas dirbo poilsio dieną ir už tai jam buvo suteikta kita poilsio diena:
Nustatytas DU 2000 Lt

nori nuo manęs. Argi tai ne dvigubas darbas?[/quote]

Aš darau DU priskaičiavimo žiniaraštį, daugiau

=176.80
Už liepą 44.20*10=442.00

Birželio mėn. DU bus: 404.76+176.80=581.56
Čia pritaikai

dienpinigius dalimis, kad neviršytų leistinos sumosm jei DU nedidesnis kaip MIN DU*1,3+1Lt
[quote

turi būti įtrauktos į DU, nuo kurio toliau skaičiuojamos naktinės ir šventinės valandos???[/quote]

o

[quote=manila]sveiki, gal kas zinote, ar yra kur parasyta, kad naktimis turi dirbti du sargai

- kad jai? O gal kažko nesuprantu ir čia du skirtingi mokesčiai ir 6proc nuo atlyginimo atskaičiuojami

vardan didesnio DU.
Antra - VMI ir SODR-a neprikibs, kadangi DU daugiau nei 651.
Trečia - DI gali

vaiką – taigis sutartyje rašo – “nustatomas DU 33436 Litai 74 centai”.Ir pats asmeniškaisu su tuo