DU

taikyti Neapmokestinamąjį pajamų dydį komandiruotpinigiams? Ta prasme DU 200LT, komandiruotė 200Lt- pajamų

Prašyčiau atsakymo: DK 127 straipsnio 2 dalis. Žmogus išeina į pensiją. Priklauso 2 vid DU. Kaip

] Priklauso nuo DU dydžio, jei kalbame apie procentus. Tiesiog turint du vaikus vienam iš tėvų priklauso (100

[quote=fantute][quote=Rolf]fantutei
Likusį DU (150-GPM-3proc.) išmokėsi, kaip ir įprastai

[quote=fantute]Aciu Rolf, tai gali paprasaciua siai Du ziniarastyje nurodyti kad nuskaiciuoju nuo

darbą kelyje, kurios negali būti didesnės nei 50 proc. DU.
Bet jei jis dar vaziuoja ir i uzsienį.
Tai

kaip teisingai suskaciuot, jei du uz 09men 72,73lt, nepanaudotos atostogos 287,51bei deponuotas du

nuo to ar bus išmokėtas ar ne DU birželio mėnesį?[/quote]
Tikrai taip, tačiau jei DU per kita mėn 10

Gal galite kas padeti su DU skai2iavimu ir nuo priskaitytos sumos 1052,38 Lt.
DU už balandį

[quote=Regvita]Lyginate ne su to mėnesio DU, bet su DS nustatytu DU
61.90 Lt dienpinigius

[quote=amadina22][quote=names]Šiaip darbuotojo DU kas mėnesė 1050,00litų, o atostoginių

. Darbuotojas išėjo iš darbo. Kaip būti su neišmokėtais dienpinigiais (jie viršijo darbuotojo 50 % DU).
Ar jas

Nu tada reikia pagalvoti... Apsimokestina, kas viršija DU. Bet, jeigu išmokės ne visą sumą

išeina atostogu,
4 mėn - 10 d.d. - 200 DU
5 mėn - 13 d.d. - 260 DU
6 mėn - 22 d.d - 440 DU
7 mėn - 0

[quote=MillaJ]
Ačiū, Tininga:). Paskutinis klausimas, kai lyginam dienpinigius su DU, tai