darbuotojo idarbinimas

lengvai viską susirasi.
Kiek supratau tai instrukcijos pavadinime turi būti darbuotojo profesijos

184 straipsnis. Nemokamos atostogos
1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos:
[b

darbuotojo, materialiai atsakingo už prarastus specialių apskaitos dokumentų blankus, funkcijas.

4. Jeigu

Darbo sutarties keitimas tai tik darbdavio ir darbuotojo reikalas, o aš tik pagal pateiktus įsakymus

dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama [b][u]ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo

užsienio valstybėse normas arba [u]darbdavio ir darbuotojo raštišku susitarimu mažesnes negu patvirtintos

]
Tarkime, kad darbuotojo mėnesinis darbo užmokestis yra 500 Lt, jam taikomas 290 Lt nebuvo indeksuojamas

laikotarpiai.

2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo

teisingai suprantau, tai dienpinigiu suma per menesi negali virsyti 50% darbuotojo darbo uzmokescio, antraip

kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.

[quote=Jurga]man auditore taip pat sake,kad negalima mazinti dienpinigiu, nors yra darbuotojo

. Jei ka rasit butinai parasykit. Man tai labai pelengvintu darba toks darbuotojo "avansas"

traktuojama kaip kompensuojama ŽALA,darbuotojo – kaip pajamos.
Kiek išmokama – neleidžiami atskaitymai

darbuotojo kelionės ataskaitos:
Senamiestis - Ozo g. 48km;
Filharmonija - Ševčenkos g. 38km;
Filharmonija

184 straipsnis. Nemokamos atostogos
1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos:
1