darbuotojo idarbinimas

[quote=Sytyj][quote=Vija][quote=Girele][quote=Vija]Turiu darbuotojo pareiškimą išeiti iš darbo

, vadavimų laike darbuotojo nedarbingumo būna nemažai, vaduoja pvz. 1 etatu dirbanti auklėtoja 0,25 etato

tinka darbuotojui, išbandymo įvertinimas priklauso nuo darbuotojo valios. Per išbandymo terminą

]pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos

pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos

darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje:
1) iki dvylikos mėnesių  vieno mėnesio

balansas. d:) darbo sutartys( atleistu ), darbuotojo asmens byla, darbo sutarciu registracijos zurnalas

straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu

1. Darbuotojas [b]turi teisę nutraukti[/b

[quote:4dc28c69c4][i]184 straipsnis. Nemokamos atostogos
1. Darbuotojo reikalavimu

laikomos šios patirtos su vieneto darbuotojo, individualios įmonės savininko ar ūkinės bendrijos tikrojo

patarimų.[/quote]

127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi

dar yra...?
800-470*15 bus GPM. 800*30.98 =sodra ir 800*9 darbuotojo sodra.[/quote]


IR NUO KADA

:
Įmonė 2008 metais buvo gavusi vykdomąjį dokumentą iš antstolių už darbuotojo skolą.
Vykdomąjąme

ir kt.) atitinka darbo sutarties sukuriamus darbdavio ir darbuotojo santykius, pagrindu. [/i][/quote

galima butu paskaiciuoti darbuotojo atleidima? [/quote] Pirmiausia įveskite atleidimo datą. VDU ir