DU

reikia skaiciuojant atostoginius perskaiciuoti i valandas, nors DU fiksuotas?
VDU(1,2,3)-2877,49/36d.d

. pastatu ir pan. nusidevejimas, ir kt. straipsniai ir tada bandyt aiskintis? pvz admin. DU sanaudos mazina

, ar atidirbti tuos du menesius ir iseinant pasiimti pinigine kompensacija uz nepanaudotas atostogas

paspauskite bet kokį darbuotoją pelytės dėšiniuoju mygtuku ir pasirinkite komandą "Perkelti visus ne DU

būdavo pinigų trūkumas. Dabar kaip ir normalizavosi tai galėčiau daryti vieną arba du kartus per mėnesį

teikimo el. būdu sutarties du egzempliorius siųsti ar dar kažką?

DU sąnaudas

ka as zinau kaip ten reikia. kasa vienas, kasa du ar kasa eur ir kasa ltl ir pan. tikslinuosi.
aciu

[quote=ausyte]Sveiki,
jeigu darbuotojas buvo atleistas 04.10, tai jam priskaičiuoti DU ir visus

[quote=KJurate] ir dar panorėjo, kad parašyčiau pažymą apie DU už 2008 m 08-09 mėn. nesupratau ar

mokescius nuo DU rasom -sumoketi i biudzeta mokesciai?
aciu[/quote]
Pinigų išmokos su darbo

į klausimą: netenki šio darbo.
Gauni du identiškus naujo darbo pasiūlymus.
Viename moka 2000

noriu paklausti - jeigu įmonėje nėra jokių padalinių, jokių menedžerių, tik du žmonės, o programa

ir priskaičiuotos tariamos palūkanos nuo kurių reikia išskaičiuoti mokesčius, kaip ir DU. Man

tas nenusileidžia.
Ir apmokėjimo sistema buvo idomi, DU+priedai. Kokį popieriuką paruošti iš karto