DU

(mokėtini atlyginimai permoka) ir susiligins tik tada kai priskaitima darysiu DU už 07 mėn 2007.07.31.Čia

juo nauja vertė beveik du kartus didesne, negu apskaitoje. Dabar galvoju kaip ir ką man daryti su tuo

[quote=Loreta13][quote=fantute]sveiki mieleiji sakykite prasom yra nurodytas fiksuotas DU bet

[quote=ilona1975]Labas
Truputi susipainiojau, gal kas padėsit?
Birželį atleidom du darbuotojus

[quote=kristvida]ne laipsnyje esme, o darbo apmokejime. Pvz. dar turiu du papildomus darbus

, pristato biliteni, aš ji užpildau, [b]dar pridiedu pažyma apie priskaičiuota DU, panauduota ir pristatau i

skaičiojam nuo DU už 05,06,07 men. O jis 6 darb. dienu birželio men. sirgdavo, ir gavo maža atlyginima. Ir aš

Toliau, kaip jie laiko fizinius testus, kuriuos privalo išlaikyti kas du metus, ogi paprastai

atskira daryti?[/quote]

pas mus kiekvienam darbuotojui daromos atskiros pareigines, ta prasme, du

sunaudoto kuro išraiška litais per mėn. (12 auto) neviršyja įmonės DU vidurkio, nesiruošiu dėl to jaudintis.

gyvenime ir pasirinkti reikiamą sprendimą"]tai ieškosiu toliau... [/quote]

Yra du mygtukai -"Nauja

nepavadinčiau. Dramatiška - tai kai ne vieną, o DU nagus nusilauži :)
[quote=Loreta] Dauguma saitų tą filmą

jei išmoka tokiu atveju pašalpą ji apmokestinama kaip ir DU.[/quote]
Tai vadinasi, gerai supratau

, Amadina22. 2010 metais buvo du akcininkai, 2011 metais jau trys. Po akciju pardavimo 2011 m. vezeme registru

reikia įsivesti priskaičiuotą DU ir jis juk turi būti suskaičiuotas iki mėnesio galo kaip ir[/quote