DU

tas sumas.[/quote]
jei įrodo, kad neteisingai-per mažai priskaičiuotas DU, tada atsiranda sodros

[quote=Byla]tai tada du minimumai 1600*50%=800 Lt + 1600*23.3%=372.8 Lt *50%=186.40 Lt

pagal pirmojo vaiko pašalpai paskaičiuotą kompensuojamąjį DU
tiksliau sodra pati paskaičiuos vidurkį

[quote=individas][quote=liuxyte] jei du tokie raštai, tai išskaitau kiekvienam raštui po 20, o

įvykis - ne vienas, o du išsiveržimai skirtingose Saulės vietose Žemės link.
www.lrytas.lt

įdarbintą žmogų?
Mažinate darbo užmokesčio sąnaudas:
D 271 Bankas
K 61xxx DU sąnaudos.

uždirbtą DU ir padalinate iš faktiškai dirbtų dienų.
Reikalingas koeficientas: tiksliausia jį būtų

tai jam buvo suteikta kita poilsio diena:
Nustatytas DU 2000 Lt, nustatytas d.d. skaičius - 21 d.d

įsakymo ir pakeitimo DS, jei DU punkte nurodytas skaičius. Jei nurodyta, kad gauna sumą, lygią vienam

darbuotojai gauna pastovų d. užm. Jis nekeičiasi.[/quote]

Popieriukų beveik tiek pat, tik nereikia DU

parodo tą žvaigždutę, tuomet sulauk, kol jis dings tau iš akių, o tuomet kokius du sykius spragtelk

tokios vietos rašome be centų .Formos 18 eilutėje yra du langeliai po kablelio .Ten rašome centus.Trumpai

priskaičiuoji DU, išskaitai mokesčius, ir nuo tos sumos, kuri lieka "į rankas"- 80 procentų žmogui, o 20

Priskaičiuotą darbo užmokestį, Ar į tai įeina ligos pašalpaą už 2d.d? Na pvz. darbuotojo DU 620,00 lt

užmokestį su atostoginiais"? T.y. būtent prieš tris dienas. O ne atvirkščiai atostoginius su DU. Čia