pragma DU modulis

. apie pajamas, bet ne apie išmokėjimą. VMI trumpuoju nr. duoda du skirtingus atsakymus.

nebaigtoje gamyboje buvo sudėta ir DU, ir elektra, ir dar kažkas, buvo didelis NG likutis, o gamybą nutraukė

turtas, nežinau kaip čia geriau pasielgti. Nusipirkom du naujus monitorius ir kur juos dabar man padėti

) ir du tušinukus kaina 2*0.9+PVM.

Po Mažeikių gaisro su nesutarimų su savo brokeriu Mažeikių nafta

.[/quote]

Tiesa, vid. DU skaičiuosis man tik iš gegužės mėn. taip? Birželis neįsiskaičiuoja, ent jei ir

[quote=Rainis]Ir vienu, ir kitu atveju rezultatą gausite tą patį, jei galite paramą atskaityti du

premijas ir apmokestinti kaip DU. Bet kokiu atveju manau 15% GPM vis tiek reiktu moketi. geriausia

dėl tam tikrų priežasčių, tai atitinkamai mažėja DU.[/quote]
ta prasme sutartyje bus parasyta, kad

akcininkas A.(jų yra du A ir B) įneša pinigus į banką įstatiniam kapitalui formuoti,(bet UAB dar

Pasakykit mieli buhalteriai kaip teisingai reikia skaičiuoti DU už liepos mėn.

Mėnesinė alga

[quote=Niemand]P.S. taip pagal įstatymus DU reikės skaičiuoti tik už liepos mėnesį, nes pakeitimas

) - jei vieną kartą pasakė, kad blogai dirbti - paklausyti ir pasitaisyti, jei du kartus pasakė - padaryti

. Bliūdą po nosim padėt ir aptarnauti pagal reikalavimus - du skirtingi dalykai.
Ir tavo pasakymas, kad

svenciu dienos-galeciau suruosti viska ramiai.[/quote]

Na tai gali būti,kad Jūsų mokamas DU yra

iš karto, pateikus nedarbingumo pažymėjimą.
Motinystės (tėvystės) pašalpai panašiai, tik bus du