Dienpinigiai ir atlyginimas

apsižvalgyti aplink ir pamatyti, kad geras atlyginimas mokamas ne tik už ilgas kojas ir jaunystę.
Susidaro

ir isakymo, kad pakeisti darbo sutarti? (atlyginimas lieka tas pats). Ar DI neprisikabintu?[/quote

atlyginimas ir priedai, o priedų mokėjimo tvarką apibrėžti "darbo apmokėjimo tvarkoje" ir kas mėn. išrašyti

vovere, jei teisinagi supratau, tai: jei pagal tą Rolf lentelę dienpinigiai apsimokestina GPM, tai

tik man dar įdomu jo siūlomas atlyginimas, nes pageidauja tai taug ir jaunos ir protingos, ir

Lietuvoje. Dienpinigiai bus 78 Lt, 7 dienas buvo Rygoje 1050 Lt. Šiandien jis išeina iš darbo. Tai jam už

kaip supratau nakvojo Estijoje.
tai 26 - Už 1 d. Estijos dienpinigiai
27-29 - Švedijos dienpinigiai

butu skaiciuojami ne nustatyti 195 lt dienpinigiai, o 100 proc. padidinti, t.y. 390 lt uz 1

"Mokesciu ziniose" 2006 06 05 d. radau tokia naujiena :

Kokio dydžio dienpinigiai gali būti

suprasti užsienio dienpinigiai, visai galva nedirba?
[/quote] Jei visose paminėtose šalyse ieškojo tų

. nutarimu Nr. 1150, nemokami dienpinigiai vykstantiems į tarnybinę komandiruotę Lietuvos Respublikoje vienai

, Sios dienos sutampa su poilsio dienom. Tabelyje zymima P, tai jam dienpinigiai vistiek priklauso. O

[quote=Joobaa]
O būtina nurodyti DS, kad mokami mažesni dienpinigiai? Jeigu vadovas vyksta į

850, o dienpinigiai 4000 ir nuo tų dienpinigių nemokami jokie mokesčiai.
Todėl jie prilyginami DU

Priskaitymuose rinktis ne Etatinis atlyginimas, bet valandinis atlyginimas ar ne? Bet Padalinio