šiuo atveju?
Pagal DK 130 str. norime surašyti įspėjimus. Jei kas darėte, gal turite blankelį?
Mes paprastai atleidžiame pagal 127 str.(darbuotojo pareiškimu).
Tada niekam nereikės skambinti
o šiaip man atrodo(nesu tikras) tik pasibaigus nedarbingumui.[/quote]
Užtikrinu, kad pagal DK 127
[quote=Alina55]
[quote=astulis22]... darbuotojas dirba 4 val. tai pagal 146 str. tai yra
[quote=skriste] Nakiek žinau dėl globos, tai pagal VSAFAS VŠĮ tik nuo 2011 01 01 turės vesti, o vat
2010-08-21 14:28 renata1113 / Biudžetinių įstaigų apskaita / Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų / #843109[quote=tralialiuske]Jei atleidziam zmogu banduomoju laikotarpiu, tai pagal 129 str 2 d ?[/quote
2010-04-01 16:15 Elste / Bendra / Atleidimas is darbo / #786607
kuom skiriasi VSDĮ 4 str. 1d. 1p. nuo VSDĮ 4 str. 5 d. ?
kur galima rasti aprašymą kokiems darbams
nurodyti pagal kokį nutarimą ar įstatymuką jie privalomi. Nueisiu ir drėbtelsiu vergvaldžiui visą tiesą 8
2011-07-27 15:14 Elste / Bendra / Darbo sutartis / #971825
darbo stažą, už kurį išmokama išeitinė išmoka, atleidžiant pagal DK 129 str.
Jeigu to norėta paklaust
paslauga (kūrimas)? Tokiu atveju tai būtų išvis ne PVM objektas pagal PVMĮ 13 str. 6d.[/quote]
BINGO
Labas vakaras,
noreciau paklaus- atleidziam darbuotoja pagal 129 str. darbuotojui priklauso
direktoriui geranoriškai sutikus, atleidžiamas pagal 127 str.[/quote]
o direktorius nenori geranoriskai
2008-09-00 nutraukiam Darbo sutartį Nr. ............. pagal 125 str.....
2008-09-02 11:45 Amanda / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #554682vat kai savo noru prašosi išeiti iš darbo pagal 127 str. 1 d. tai ligos atveju atleisti galima
2009-03-13 11:55 Elste / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #631310
Sveiki
Savo darbuotojai sutrumpinome darbo savaitės laiką pagal LRDK str. 146, punktą 2
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui