atleidimo data ar yra darbo diena

išeiginė

Gal rašyti atleisti balandžio 30 ir nerašyti žodelio nuo[/quote]
Atleidimo diena yra paskutinė

Gali jei pranešimo data nėra vėlesnė nei atleidimo iš darbo data, o šiaip realiai jei neturit

atleidimo datą. Tokiu atveju atleidimo iš darbo diena yra laikoma kita diena po kasmetinių atostogų pabaigos

. pagal atleidimo data?[/quote]

aš taip segdavau - pagal atleidimo datą. ir pavadindavau "2007 m

15
atleidimo is darbo diena bus sumoketas atlyginimas, ir viskas? ar dar kokios kompensacijos?

prašo atleisti ir yra paskutinė darbo diena ar ji jau nebe darbo.

Iš anksto dėkoju.

O jei žmogus, nors ir parašęs prašymą dėl atleidimo, tų suteiktų atostogų metu suserga, ar

[quote=ingoska]
Jam šiandien darbo diena skaitosi ar pravaikšta rašom? Straipsnį atleidimo galiu

pazymejimo Nr. ir t.t.). Juk tame zurnale yra grafa "Darbo sutarties nutraukimo data ir pagrindas". Taigi

darbuotojo priemimo ar atleidimo BUTINAS darbuotojo parasas? Ir ar butina nutraukiant darbo sutarti jos

. ar gali buti jos paskutinė atostogų diena būti atleidimo diena. O jeigu jau atleisti nuo 05.06 tai uz

darbo diena yra laikoma kita diena, einanti po kasmetinių atostogų pabaigos dienos).
Ar nebus pažeista

. / Darbuotojo pavardė, vardas / DS data / DS numeris / Tab. Nr. / Darbo pradžios data / asmens kodas / tel.nr

[quote=wolf]
Galite keisti įsakymą, bet DK taisyklės taikomos nepriklausomai ar yra įsakymo