STR

jokio ir neturėsiu. Surašyti aktą dėl pravaikštų ir atleisti pagal 136 str. 3 d. Patarkit brangieji

televizoriaus vertė? Jei iki 500 Lt-tada galima pirkti iš 10 str. ir pajamuoti kaip menkavertį inventorių. O jei

129 str. 2 p., kaip nors įrodžius, kad kvalifikacija neatitinka reikalavimų, kita vertus, galima jai

isitraukia?
Ir dar, kokie formalumai atleidziant pagal 127 str. 2 dalį?
Jo prašymas, koks įsakymas turėtų

dvigubai arba suteikiate kitą poilsio dieną, jei direktorius to pageidauja.
DK 194 str.[/quote]

Ar

paskolos paėmimo. ABĮ 34 str. parašyta, kad valdyba priima sprendimus dėl bendrovės valdymo, o 36 str. 8 d

184 str. 1d.? nes mes neturime kolektyvines sutarties. Ir pvz. ar gali iseiti nemokamu atostogu vos ne

17 str. 8 dalis bei 18 str. 6 dalis."[/i]

17
[i]8. Nuolatiniai Lietuvos gyventojai, kaip jie

draudimo įmoką perveda VMI.[/b]
1) ir 2) atvejais taikoma Sveikatos draudimo įstatymo 17 str. 8 dalis bei

atlyginimo.
Tai pagal kokį straipsnį jis turi būt atleistas?
Ar pagal 127 str 2 punktą?
"... jei darbdavys

nekilnojamų turti, bet Asmuo atitinka vienas iš GPMĮ 17 str. požymių, nuri pasinaudoti GPMĮ 19 str. ir

dienų ir valandų skaičiaus 2006 m. patvirtinimo" (2005-12-30 Nr. A1-345) 3 str.
Įmonėje dalis

korespondencija. Labai laukiu Jusu pagalbos.[/quote]
Tai nėra nedidelės vertės dovano, todėl pagal PVMĮ 5 str

čia nieko nepakeisi,o šiaip atostogas pasirinkti neleidžiama,jos suteikiamos pagal eilę DK 169 str