STR

prašymą "Prašau atleist paskutinę atostogų dieną 06.29". Atleidžiam pagal 127 str. 1 d., ir jokių ten 12

(pirkom iš estų, prekės atkeliavo tiesiai pas latviukus), tai s.f. nurodau PVM 0 proc. pagal 49 str.1d., o

istatymo 41 str. 1 d.) Ar galima butu kazka padaryti?

ne pats serga. Dk 174 str. ir nurodo, kad perkeliama kai yra NEDARBINGAS. O čia jis darbingas ri

nelabai sueina...
3 procentus tai matau aiškiai - 17 str. 1 dalis 3 punktas.
Bet papildomų 6 procentų

laikotapi skaiciuoti kasmetines atostogas? Kur tai reglamentuota?[/quote]
DK 170 str. kas įeina į stažą

moku kiek galiu..Jaučiu reikės 127 str. 1 dalį rašyt..[/quote]Rašykite tai, kas jums priimtiniausia

kreiptis.
Taip iskaiciuoti galite pagal DK 224 str., taciau tas pasisavinimas - tikiuosi nėra vagystė ir

:
Na, aš neturiu patirties dėl to str. traktavimo.

už 2 mėn. ir ilgiau, darbuotojas turi teisę išeiti iš darbo pagal 127 str. 2 d. per 3 dienas+su

darbo 136 str.( darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo), bet ji nesutinka ir darbo sutarties nutraukimo

pagrindo kad ir pagal 65 str. tikslinti PVM to laikotarpiu, kai įsiteisėsjo nutartis.
Pasekmes dėl

kompensaciją pagal LR DK 127 str. 2 d.? Ir ar gali prašyme nuroditį šį LR DK straipsnį?[/b]

[quote=amiala][/quote]
Taip, jeigu 200 Lt atitinka 186 str. 2 d.:
[i]186 straipsnis. Darbo

neteisingai :) tu paskaityk DK 107 str. 1 ir 2 dalis, yra parasyta kada galioja 3 d.d., t.y. kai