Paieškos rezultatai
STR
sąskaitas pasitikslinkit. Bet sakyčiau, kaip visada - 49 str. 1 d.
2011-09-19 21:32 Loreta / PVM / Prekyba su ES / #987788
[quote=Lari]
Darbuotojas turi buti atleistas 2011 09 30d pagal 129 str
Firma ismokes
1.Alga
pagal 124 str. 3 d., visos priklausančios išmokos, taip pat ir atostogų kompensacija, išmokama
2011-09-30 08:17 Tininga / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #991544
22 pvm str. turejau 2 situacijas ...
1. is uzsienio instituto pirkome tokius kaip mokymus
talys rašė:
Rašo,kad mėnesį dirbo .
nu tada kaip ir minėjau pagal DK 206 str. 1 d. 2 2011-10-19 12:03 Elste / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #996921
str., nes visus taip konsultuoja:) 
)O gal kažko nesusikalbame, galvoju, bet juk klausimas
=
PVM įstatymo 14 str. čia:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Jeigu
? 14 nemokamų dienų
Pagal LR DK 170 str 6d į darbo stažą kasmetinėm atostogom gautį įskaitomas
: nustatomas trumpesnis mėnuo. O LR DK 146 str. nereikia nurodyti?
O darbo laikas būtų nuo 8 iki 18 val. Tai
.
Atleidus pagal DK 126 str. 1 d., Sodra skirs ir mokės pašalpas, net jei moteris ir nebedirbs (aišku, jei
[quote=virgiuke]
[quote=Elste]
tai jis nori paprasčiausiai savo noru išeiti pagal DK 127 str. 1 d
PVMĮ 3 str, nes tai ne PVM objektas Lietuvoje. Ar teisingai?
[/quote]
Nelabai man toks dalykas
neapmokestinamos pajamos. Taip reikia suprasti PMĮ 12 str. 2d.
O žalos administravimo išlaidos - tiesiog išlaidos
[quote=tootee]
Rekomenduoju LR DK 127 str. 2 d., kai darbdavys nevykdo sutartinių įsipareigojimų
įvairiomis situacijomis. Tačiau tuomet, manau, dar geriau išeiti pagal LR DK 127 str. 2 d., nes bus prievolė
2016-02-24 15:42 Tininga / Darbo teisė / Išėjimas iš darbo bandomuoju laikotarpiu / #1306819Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui