STR

36 str.
Tėvų sutikimo nereikia.
Atostogų 5 savaitės.

[quote=talys]
Gal kas galite žmoniškai paaiškint kas turima mintyje 115 str. 5 p.

5. Jeigu

, kada darbuotojas turi nemokama laisva laika 1 darbo diena pagal 137 str. 3 d., tai jie man atsake, kad

[quote=ara]
VMI nuomone tai PVM 33 str. FR600 13 eilutė, isaf PVM 5 kodas. Įdomi buvo kolegų

, pažeidžiamas 122 str.
[i]per septynių paeiliui einančių dienų laikotarpį darbuotojui turi būti suteiktas bent

įspėti. Tik atleidimo data tam tikrais atvejais atidedama (65 str. 6 d.)

nepertraukiamo poilsio, t.y. prieš komandiruotę jis atidirbs 5 d, paskui dar 9, gaunasi viso 14 d.d...... 107 str

DK 35 str. Ten aprašyta viskas.
[i]1. Darbo sutarties šalys susitarimu dėl papildomo darbo

prašymą. Aišku direktorius būna nuoširdus ir priima prašymą ir pritaiko 55 str. Bet tabelyje matosi, kad

neatsiliepia, sodroje biuletenio nematyti. Ar galima atleisti už pravaikštas pagal DK 58 str. 3d. 1 punktą. Jau

nedraudžia.
[/quote]
Man atrodo, esminiai žodžiai čia būtent ir yra "niekas nedraudžia". PMĮ 17 str. net

mokescius Sodrai?

kitas darbuotojas sausi issiprase is darbo pagal 137 str. 3 d. visa darbo diena

sia savaite skirti dirbti virsvalandziu? visvien 8 val?
[/quote] Pakankamai aiškiai surašyta 119 str

).
SF turi būti pažymėta 49 str 1 dalis?

Naujame Darbo kodekse rašoma :
"127 str. 5. Teisė pasinaudoti visomis ar dalimi kasmetinių