STR

žodžio)
Mokant avansa ? Išmokant Darbo užmokestį už ta mėn. ? Kaip tada su 23 str.? Kokia specifika

išvados neaišku
- ką pasako 23 str. 1 p. : GPM'ui už 12 mėn. išmokėtoms dalims netaikoma "Paskutinės

]Pagrindinis[/b]

ne Tiesi, Ne
Tu vel nesuptanti 20 str. taikomas ir lieka takomu
17 str. 24

., pastebejau kad bususi 20 str. 5 dalis db yra pavadinta 4 dalimi) 20 str. 4d., bet 36 str.Atsakomybė

pravaikštas (DK 136 str. 3 d 2 p - už šiurkštų darbo tvarkos pažeidimą)[/quote]

manau i DS irasyti is karto

.


Pagal PMĮ 12 str. 11 p. - jei tai praeitų laikotarių klaidų ir netiklsumų taisymas (pagal BAĮ 18 str

darbas lieka tie patys, bet va darbo vietoves adresas visai kitas)?
Vartau DK 120 str. 1 d. "Kai

objektas 12 str.2 p. (taip aiskina VMI). Atskaita zaliavu ir komplekt.daliu galima. OK. Bet mes

Pirmą kartą susidūriau su PVM 96 str ir perskaičius VMI išaiškinimą dėl jo taikymo iškilo neaiškumų

19 str. amortizacijos skaičiuoti negali, nes šį turtą susikūrė pati.
Kadangi šią svetainę naudos

: 2437 s-ta (gautinas PVM 96 str. 1 d.) 10000 Lt rodomas debete, 44847 s-ta (moketinas PVM 96 str. 1 d

ABĮ 14 str. 5p. nurodo, kad sutartims tarp bendrovės ir visų jos akcijų savininko privaloma

įskaitomas į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos (DK 170 str. 1 d. 3 p.). Pažymėtina

nesupratau. Ar gali zmogus iseiti nemokamu atostogu 3 dienom, ir ne tais atvejais nurodytais 184 str. 1d

.
Socialinio draudimo įstatymo 4 str. 3 dalyje skaitau:
Savarankiškai dirbantys asmenys, išskyrus tuos, kurie